薪酬概览
平均月薪
¥25100
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥19200 - ¥31100
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
41.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 42.1% |
| 5-10年 | 11 | 57.9% |
热招职位
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责产险渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质；
2、渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通；
3、协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护；
4、协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提升商户的满意度。
小学语文教师(青年教师)120-150元/课时
暑假工作时间为早上8点至下午5点，在岗期间全身心投入教学与学生管理工作。日常承担班级代课、课程主讲工作，根据暑期教学大纲开展文化课授课，精讲知识点、梳理重难点，帮助学生查漏补缺、巩固课内知识，高效完成暑期培优、衔接预习教学任务。
课后主要负责全程辅导学生作业，细致检查作业完成情况，耐心讲解错题、难题，纠正学生不良做题习惯，针对学生薄弱点进行针对性指导，助力学生夯实学科基础。
同时负责日常家校沟通工作，及时向家长反馈学生每日课堂状态、作业完成情况、学习进步与不足之处，同步孩子暑期学习动态，解答家长教育疑问，配合家长做好学生暑期学习监督，搭建良好的家校共育桥梁，全方位保障孩子暑期学习效果。
仓库管理员4-8K/月
1、负责电线电缆产品进、出库管理，严格按照相关规定办理物资进出库手续；
2、合理规划仓库，提高利用率，做好仓库内物资的管理，控制合理库存量；
3、负责仓库的卫生和安全管理工作，对仓库环境进行日常清理和维护，严格执行仓储管理制度，预防盗窃、流失、损坏、火灾等事故的发生；
4、做好物资进出库台帐、卡片登记、电脑审核工作，做到账、物、卡三者一致；
5、每月定期对仓库进行盘点，做到帐、物相符，并完成仓库各类报表；
6、完成领导临时交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，物流与供应链管理专业
2、2年以上仓储工作经验，熟悉库存日常操作规程，具有一定的物流专业知识
3、熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验。
4、有电线电缆仓储工作经验或其他仓储工作经验者优先考虑。
工作时间：做五休二（有不定期加班）
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、负责寻找特定微生物代谢物中活性成分，并对其进行分离、纯化、鉴定工作；
2、根据研发项目需求，有针对性的建立、优化、验证新的测试方法，并协助研发项目进行相关样品测试；
3、负责运用多种分析技术对复杂混合物进行全成分分析；
4、协同研发团队进行研发过程关键节点或重难点环节的攻关工作。
营销总监10-15K/月
1.根据公司发展战略和规划制定并提交业务年度工作计划；
2.负责制定和完善业务所涉及的管理制度和工作流程，上报公司批准后组织实施；
3.定期向总经理和相关部门提供有关市场、项目、业务工作现状情况等，为公司重大决策提供信息支持；
4.负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
5.根据业务和市场情况指导公司新业务规划的制订；
6.负责客户资源的开发和管理；发展外部合伙人；新业务的推广；
7.负责项目的内外部协调；
8.控制各项费用和成本支出。
任职要求
1、具有市场营销或相关专业大专及以上学历；
2、工程设计行业相关工作经验5年以上；粤西地区人员优先考虑；
3、掌握本行业专业知识，营销、管理知识；
4、具有敏锐的市场眼光和前瞻意识，良好的分析能力和商务谈判能力；能承受压力；
5、有一定的社会关系和客户资源者优先。
职位月薪：面议
一、营销总监：
1、欧拉品牌新车上市传播、营销策略规划、创意包装、整合营销等，对产品销量、利润、市场声量及用户满意负责；
2、主责或参与欧拉品牌2025年重点营销项目的策划、实施；
二、用户运营总监：
1、围绕“用户资产转化”和“用户口碑建设”两大目标，构建用户传播、车友会生态、公域口碑、私域体验运营四大核心能力，支撑品牌/车型打赢；
2、聚焦KOC全链路运营，挖掘并培育优质用户，建矩阵；基于产品特性建立短视频平台流量池， 提升内容种草能力；
3、聚焦俱乐部属性的头部优质保客，打造品牌+车型俱乐部矩阵，赋能品牌营销，开展新车专项、保客维护等用户线下活动；
4、负责公域口碑生态体系建设，通过用户视角种草、高曝口碑内容占位，强化品牌认知、影响用户心智。
三、整合营销（整合营销）：
主责产品USP、用户运营、新媒体运营、公关传播、媒介投放、产品传播、市场舆情监测及处理；
为产品的销量、声量、美誉度等指标负责
1、主责车型USP卖点识别及场景化产品力价值包装，搭建新产品价值屋（产品定位、目标用户群、价值包装、传播沟通语等）
2、依据产品定位及卖点分级，制作新产品营销地图，输出产品核心价值、传播内容及技术支撑点
3、牵头拉通用户运营、新媒体运营、公关传播、媒介投放、产品传播等部门，制定营销传播方案，输出营销MAP，静态品鉴、媒体试驾、产品预售、上市发布等核心事件规划并推进落地执行
4、广宣物料策划及沟通制作，本品舆情监测处置，竞品传播对标分析，阶段性营销复盘报告
四、整合营销（终端管理）
1、市场策略维度：
①产品策略及定价：配置规划、价格策略、商务政策、选装价格等
②月度销售政策制定
③阶段性提量举措，市场分析及竞品监测
④进销存指标管理，年度、月度批/零目标，监测目标达成及考核
⑤年度返利/滚动返利预算管理
2、终端销售分析维度：
①市场及销售分析：五量四率分析、各渠道线索指标分析管理
②终端产品运营跟进，展车/试驾车配备、终端物料摆放、培训话术/人员能力提升
③市场情况调研：经销商销售日常活动，本竞品销售调研分析
④车型营销BOM搭建、车型书、VMS系统对接维护
⑤销售日报表及数据整理、异常监测
