临汾Key Account Manager
Key Account Manager是负责与重要客户(关键客户)建立和维护良好关系的职位。他们负责制定并执行与关键客户的销售计划,并确保客户的需求得到满足。此外,Key Account Manager还负责协调内部团队,与客户沟通并解决问题,以确保客户满意度和业务增长。他们需要具备良好的沟通和谈判技巧,能够理解客户需求并提供专业的解决方案,以达成合作并实现销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7200 - ¥11600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
电工班长170000-210000W/年
1.负责本班组电气设备安全管理,现场环保管理;
2.负责本班组电气设备管理任务;
3.负责本班组电气设备运行维护工作;
4.负责本班组成本控制管理;
5.负责班组技术创新和修旧利废工作;
6.负责班组建设管理;
7.负责本班组员工绩效管理,完成对全员的动态考评工作;
8.负责本班组6S工作,区域内做到工完场净,物品摆放整齐有序;
9.遵守公司的规章制度并负责在下属员工中的贯彻执行,全员无违规。任职资格: 大专及以上学历,持有电工上岗证,5年以上无缝管电气工作经验,2年以上班组长管理经验,团队协作能力和管理能力较强 有电气常识和维修技能,熟知所管辖范围内电气设备的工作原理,能够看懂设备的电气原理图纸,熟悉西门子程序。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
Location: Shanghai
Key Responsibilities
1、Manage end-to-end projects to deliver the holistic solution required to meet business enablement, operational excellence, and strategic transformation
2、Have end-to-end ownership of new Hotel Chains acquisitions and existing hotel chains management, understand partners’ strategy and objectives, and help to grow the revenue
3、Initiate, develop, and manage mutually beneficial relationships with key stakeholders in the assigned accounts (Global Chains), and orchestrate discussions with senior execs around their business needs
4、Take a customer-centric approach to everything you do. Ensure hotels chains content, rates, availability, and products offer the best value to Trip.com customers
5、Responsible for full account management including performance tracking, production optimization, workshop conducting, and issue solving to drive mutual performance objectives, annual targets, and milestones globally
6、Conduct data research & analysis, and routine performance review meetings with VP, SVP, and even C-level in global hotel chain teams in different geographical areas to make sure the result in a positive financial contribution
7、Be able to initiate new regional projects and accelerate the progress of global projects to promote brand awareness, business strategy, and products benefits to hotel chain partners
8、Coordinate across Trip.com group internal teams, including teams of the platform, product, service, and marketing in order to achieve the account’s expectations and maximize performance. Map prospective accounts around organizational structure, people, and existing technology
9、Other assigned tasks based on business need
Key Requirements:
1、Fluent in English
2、Bachelor’s or Master's degree in a related field
3、A minimum of 8 years of working experience in hospitality, revenue/yield management, or e-commerce
4、An existing network with Tourism Boards, Hotel Chains, and travel influencers would be preferred
5、Strong negotiation and influencing skills
6、Strong problem-solving skills with a logical mindset
7、Ability to demonstrate professional presentation
8、Ability to adjust different communication methods depending on the stakeholders
9、Strong knowledge of the travel industry and channel distribution
10、Result and data-driven with strong analytical skills
11、Strong project management skills
12、Proficiency in Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint
13、Willing to travel
1、负责以上门拜访销售模式,通过各项种草计划挖掘潜在客户,同时完善外拓过程工作管理流程和程序;
2、负责门店外客户售前工作的整体运作,确保用户满意;
3、帮助团队完成各项过程和结果指标
岗位职责
1. 负责核心批发客户/经销商管理与生意达成
负责所辖大客户/重点经销商的日常维护、业务沟通与合作推进,建立长期稳定的合作关系根据公司销售目标及渠道策略,推动客户完成年度、季度及月度生意目标兼顾 sell in 与 sell through,不仅关注订货与进货目标,也关注终端零售表现与库存健康度2. 以直营化思维管理经销商,提升终端经营质量
从直营零售视角出发,深入理解客户门店经营状况,围绕 人、货、场 提出改善建议并推动落地关注终端门店的货品结构、陈列、促销节奏、人员能力及消费者体验,帮助客户提升店效和坪效推动客户建立更精细化的零售运营机制,而不仅仅停留在拿货和卖货层面3. 负责客户生意规划与经营分析
基于市场趋势、渠道表现、库存结构及销售数据,制定客户生意发展计划和增长策略定期复盘客户经营状况,识别机会点与风险点,提出针对性的业务改善方案协调公司内部资源,推动货品、运营、市场等相关支持,更好匹配客户需求4. 推动货品和库存的健康管理
深入了解各产品品类销售情况,协助客户优化订货结构、补货节奏与库存周转结合终端 sell through 表现,提升货品匹配度,减少低效库存,提升货品效率推动货品及时到位,支持重点节点和重点门店的生意达成5. 客户关系发展与跨部门协同
能够与客户关键决策人建立信任关系,具备较强的客户发展与谈判能力及时收集并反馈客户诉求、市场动态及竞争信息,为公司策略调整提供依据与内部销售、零售运营、商品、市场等团队保持紧密协同,共同推动客户生意增长
任职要求
8年以上服装行业相关经验,有品牌服装、运动户外或零售渠道管理经验优先具备地区性批发渠道/大客户管理经验(非全国性),熟悉经销商合作模式及终端零售运作逻辑具备较强的 business sense,能够从生意视角理解客户经营,而不仅是完成销售动作具备强 ownership,能够主动发现问题、推动解决问题,并对业务结果负责理解 sell in + sell through 的完整链路,能够兼顾渠道进货目标与终端零售效率熟悉 人、货、场 的经营逻辑,能够基于终端实际情况提出可落地的优化建议具备较强的客户关系发展能力、沟通能力和谈判能力,能与客户建立长期合作伙伴关系具备较强的数据分析能力和业务规划能力,能够通过数据发现问题并推动业务改善具备良好的跨团队协作能力、执行力和抗压能力
我们期待你具备的特质
把客户当成“共同经营者”,而不是单纯的销售对象既能看结果,也愿意下沉到经营细节有判断力,也有推动力关注长期生意健康,而不仅是短期出货愿意深入渠道一线,真正帮助客户把货卖出去
岗位职责
1. 负责核心批发客户/经销商管理与生意达成
负责所辖大客户/重点经销商的日常维护、业务沟通与合作推进,建立长期稳定的合作关系根据公司销售目标及渠道策略,推动客户完成年度、季度及月度生意目标兼顾 sell in 与 sell through,不仅关注订货与进货目标,也关注终端零售表现与库存健康度2. 以直营化思维管理经销商,提升终端经营质量
从直营零售视角出发,深入理解客户门店经营状况,围绕 人、货、场 提出改善建议并推动落地关注终端门店的货品结构、陈列、促销节奏、人员能力及消费者体验,帮助客户提升店效和坪效推动客户建立更精细化的零售运营机制,而不仅仅停留在拿货和卖货层面3. 负责客户生意规划与经营分析
基于市场趋势、渠道表现、库存结构及销售数据,制定客户生意发展计划和增长策略定期复盘客户经营状况,识别机会点与风险点,提出针对性的业务改善方案协调公司内部资源,推动货品、运营、市场等相关支持,更好匹配客户需求4. 推动货品和库存的健康管理
深入了解各产品品类销售情况,协助客户优化订货结构、补货节奏与库存周转结合终端 sell through 表现,提升货品匹配度,减少低效库存,提升货品效率推动货品及时到位,支持重点节点和重点门店的生意达成5. 客户关系发展与跨部门协同
能够与客户关键决策人建立信任关系,具备较强的客户发展与谈判能力及时收集并反馈客户诉求、市场动态及竞争信息,为公司策略调整提供依据与内部销售、零售运营、商品、市场等团队保持紧密协同,共同推动客户生意增长
任职要求
8年以上服装行业相关经验,有品牌服装、运动户外或零售渠道管理经验优先具备地区性批发渠道/大客户管理经验(非全国性),熟悉经销商合作模式及终端零售运作逻辑具备较强的 business sense,能够从生意视角理解客户经营,而不仅是完成销售动作具备强 ownership,能够主动发现问题、推动解决问题,并对业务结果负责理解 sell in + sell through 的完整链路,能够兼顾渠道进货目标与终端零售效率熟悉 人、货、场 的经营逻辑,能够基于终端实际情况提出可落地的优化建议具备较强的客户关系发展能力、沟通能力和谈判能力,能与客户建立长期合作伙伴关系具备较强的数据分析能力和业务规划能力,能够通过数据发现问题并推动业务改善具备良好的跨团队协作能力、执行力和抗压能力
我们期待你具备的特质
把客户当成“共同经营者”,而不是单纯的销售对象既能看结果,也愿意下沉到经营细节有判断力,也有推动力关注长期生意健康,而不仅是短期出货愿意深入渠道一线,真正帮助客户把货卖出去
岗位职责
1. 负责核心批发客户/经销商管理与生意达成
负责所辖大客户/重点经销商的日常维护、业务沟通与合作推进,建立长期稳定的合作关系根据公司销售目标及渠道策略,推动客户完成年度、季度及月度生意目标兼顾 sell in 与 sell through,不仅关注订货与进货目标,也关注终端零售表现与库存健康度2. 以直营化思维管理经销商,提升终端经营质量
从直营零售视角出发,深入理解客户门店经营状况,围绕 人、货、场 提出改善建议并推动落地关注终端门店的货品结构、陈列、促销节奏、人员能力及消费者体验,帮助客户提升店效和坪效推动客户建立更精细化的零售运营机制,而不仅仅停留在拿货和卖货层面3. 负责客户生意规划与经营分析
基于市场趋势、渠道表现、库存结构及销售数据,制定客户生意发展计划和增长策略定期复盘客户经营状况,识别机会点与风险点,提出针对性的业务改善方案协调公司内部资源,推动货品、运营、市场等相关支持,更好匹配客户需求4. 推动货品和库存的健康管理
深入了解各产品品类销售情况,协助客户优化订货结构、补货节奏与库存周转结合终端 sell through 表现,提升货品匹配度,减少低效库存,提升货品效率推动货品及时到位,支持重点节点和重点门店的生意达成5. 客户关系发展与跨部门协同
能够与客户关键决策人建立信任关系,具备较强的客户发展与谈判能力及时收集并反馈客户诉求、市场动态及竞争信息,为公司策略调整提供依据与内部销售、零售运营、商品、市场等团队保持紧密协同,共同推动客户生意增长
任职要求
8年以上服装行业相关经验,有品牌服装、运动户外或零售渠道管理经验优先具备地区性批发渠道/大客户管理经验(非全国性),熟悉经销商合作模式及终端零售运作逻辑具备较强的 business sense,能够从生意视角理解客户经营,而不仅是完成销售动作具备强 ownership,能够主动发现问题、推动解决问题,并对业务结果负责理解 sell in + sell through 的完整链路,能够兼顾渠道进货目标与终端零售效率熟悉 人、货、场 的经营逻辑,能够基于终端实际情况提出可落地的优化建议具备较强的客户关系发展能力、沟通能力和谈判能力,能与客户建立长期合作伙伴关系具备较强的数据分析能力和业务规划能力,能够通过数据发现问题并推动业务改善具备良好的跨团队协作能力、执行力和抗压能力
我们期待你具备的特质
把客户当成“共同经营者”,而不是单纯的销售对象既能看结果,也愿意下沉到经营细节有判断力,也有推动力关注长期生意健康,而不仅是短期出货愿意深入渠道一线,真正帮助客户把货卖出去岗位职责
1. 负责核心批发客户/经销商管理与生意达成
负责所辖大客户/重点经销商的日常维护、业务沟通与合作推进,建立长期稳定的合作关系根据公司销售目标及渠道策略,推动客户完成年度、季度及月度生意目标兼顾 sell in 与 sell through,不仅关注订货与进货目标,也关注终端零售表现与库存健康度2. 以直营化思维管理经销商,提升终端经营质量
从直营零售视角出发,深入理解客户门店经营状况,围绕 人、货、场 提出改善建议并推动落地关注终端门店的货品结构、陈列、促销节奏、人员能力及消费者体验,帮助客户提升店效和坪效推动客户建立更精细化的零售运营机制,而不仅仅停留在拿货和卖货层面3. 负责客户生意规划与经营分析
基于市场趋势、渠道表现、库存结构及销售数据,制定客户生意发展计划和增长策略定期复盘客户经营状况,识别机会点与风险点,提出针对性的业务改善方案协调公司内部资源,推动货品、运营、市场等相关支持,更好匹配客户需求4. 推动货品和库存的健康管理
深入了解各产品品类销售情况,协助客户优化订货结构、补货节奏与库存周转结合终端 sell through 表现,提升货品匹配度,减少低效库存,提升货品效率推动货品及时到位,支持重点节点和重点门店的生意达成5. 客户关系发展与跨部门协同
能够与客户关键决策人建立信任关系,具备较强的客户发展与谈判能力及时收集并反馈客户诉求、市场动态及竞争信息,为公司策略调整提供依据与内部销售、零售运营、商品、市场等团队保持紧密协同,共同推动客户生意增长
任职要求
8年以上服装行业相关经验,有品牌服装、运动户外或零售渠道管理经验优先具备地区性批发渠道/大客户管理经验(非全国性),熟悉经销商合作模式及终端零售运作逻辑具备较强的 business sense,能够从生意视角理解客户经营,而不仅是完成销售动作具备强 ownership,能够主动发现问题、推动解决问题,并对业务结果负责理解 sell in + sell through 的完整链路,能够兼顾渠道进货目标与终端零售效率熟悉 人、货、场 的经营逻辑,能够基于终端实际情况提出可落地的优化建议具备较强的客户关系发展能力、沟通能力和谈判能力,能与客户建立长期合作伙伴关系具备较强的数据分析能力和业务规划能力,能够通过数据发现问题并推动业务改善具备良好的跨团队协作能力、执行力和抗压能力
我们期待你具备的特质
把客户当成“共同经营者”,而不是单纯的销售对象既能看结果,也愿意下沉到经营细节有判断力,也有推动力关注长期生意健康,而不仅是短期出货愿意深入渠道一线,真正帮助客户把货卖出去
大客户经理5000-6000元/月
1. 具备1年以上房地产、装修、通讯等行业销售或渠道经验者优先。若经验不足,但吃苦耐劳且目标感强者,也可培养。
2. 具备主动拓客、圈层拓展及资源开拓能力,不惧辛苦。
3. 沟通表达流畅,拥有基本的客户判断、逼定及跟进能力。
4. 执行力强,服从管理,能按时达成带访、到访、成交指标。
5. 积极主动,抗压能力强,形象良好,责任心强,无不良嗜好。
6. 拥有本地资源、社区资源、异业资源、老客户资源者优先。
岗位职责
1. 负责主动拓展客户资源,通过各种渠道进行圈层拓展,挖掘潜在客户。
2. 精准判断客户需求,运用专业技巧进行逼定,推动客户成交。
3. 对客户进行有效跟进,确保客户满意度,维护良好客户关系。
4. 按时完成带访、到访任务,积极促成成交,达成销售指标。
5. 服从团队管理,高效执行各项工作安排,与团队协作完成目标。
大客户经理面议
职位概要:收集客户信息,开拓客户资源,掌握客户需要,了解客户状态,推动市场开发,执行公司决策与管理。工作内容:
1.多渠道进行市场开拓与推广工作,主动电话拓展客户,开发新业务,与客户保持联络沟通等;
2.综合分析客户的需求与市场发展目标,了解客户状态,建立完整的客户信息档案;
3.了解竞争对手及其他与客户相关的信息,收集、整理并反馈;
4.执行公司经营决策与管理制度,加强内部沟通;
5.秉承公司销售理念,执行公司解决问题的流程与规范;
6.授理、筛选、分析、解决客户问题;
7.积极参与公司活动安排。任职资格:◆金融或相关专业大专及以上学历,有销售经验者优先;◆优秀的沟通能力、良好的抗压力;◆工作严谨负责,处事客观积极,态度端正勤勉;◆具有一定的金融、外汇等方面知识;◆有上进心,责任心强,有良好的团队合作精神;◆较强的观察力,分析、解决问题的能力与突发事件应变能力。薪资福利:
1、薪资构成:无责任底薪+绩效奖金+提成;优秀员工月薪过万;
2、缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)和住房公积金;
3、端午、中秋等节日员工福利;
4、组织员工聚餐、团队旅游,年会双飞游等;
5、提供岗前带薪专业知识培训。工作时间:周一至周五8:30-17:30,周六、周日双休;国家法定节假日全休;国外重大节假日休假。
负责相应业务品种的市场拓展与营销;为客户提供各项业务咨询与服务;负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;完成分行下达的各项经营指标;完成领导交办的其他工作。





