薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10000 - ¥16600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
电工班长170000-210000W/年
1.负责本班组电气设备安全管理，现场环保管理；
2.负责本班组电气设备管理任务；
3.负责本班组电气设备运行维护工作；
4.负责本班组成本控制管理；
5.负责班组技术创新和修旧利废工作；
6.负责班组建设管理；
7.负责本班组员工绩效管理，完成对全员的动态考评工作；
8.负责本班组6S工作，区域内做到工完场净，物品摆放整齐有序；
9.遵守公司的规章制度并负责在下属员工中的贯彻执行，全员无违规。任职资格： 大专及以上学历，持有电工上岗证，5年以上无缝管电气工作经验，2年以上班组长管理经验，团队协作能力和管理能力较强 有电气常识和维修技能，熟知所管辖范围内电气设备的工作原理，能够看懂设备的电气原理图纸，熟悉西门子程序。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
作为不动产技术部的团队管理者，全面负责智慧办公、空间运营、资产管理的系统建设，为集团、生态公司和外部客户提供行业领先的技术系统解决方案。
1. 系统架构设计：主导整体技术架构设计，确保系统具备高可用性、高并发处理能力及良好的扩展性，以支撑全球数百万方园区不同管理业态的复杂场景；
2. 解决方案交付：深度链接业务，挖掘内外部客户在不动产场景下的数字化痛点与需求，交付稳定、高效、可产品化的技术解决方案，同时探索对外的技术输出与服务模式；
3. 技术创新与前瞻：鼓励并主导技术创新，探索AI大模型等新技术在不动产场景的落地应用，建立团队在数字化领域的技术领先性和行业影响力；
4. 研发效能提升：建立完善的研发管理体系，优化开发流程，持续提升团队技术交付效率与研发质量。
作为终端设备智能化升级的核心技术决策者，您需深度融合终端硬件能力与端侧AI技术，主导从芯片选型、系统架构到AI应用落地的全链路技术体系构建，推动终端设备在智能交互、实时决策等场景的竞争力突破。
1. 终端技术架构设计
定义终端设备（手机/机器人/车载系统等）的异构计算架构，统筹CPU/GPU/NPU算力分配，优化端侧AI推理性能（如延迟<50ms、功耗<1W）。
主导轻量化AI框架研发，支持TensorFlow Lite/MNN等引擎的定制化适配，解决模型压缩（如知识蒸馏、量化）与硬件兼容性问题。
2、 AI能力终端化落地
设计端云协同方案，划分云端训练与端侧推理边界，实现隐私保护下的实时AI功能（如语音唤醒、行为预测）。
攻关节能算法：开发动态电压频率调整（DVFS）、模型稀疏化等技术，平衡AI算力需求与终端续航。
3. 终端产品技术闭环
从硬件层（传感器选型、功耗优化）到应用层（AI Agent、多模态交互）全栈把控，确保技术方案与产品体验一致。
建立终端AI基准测试体系，量化模型精度（如mAP）、推理速度（FPS）等核心指标，驱动技术迭代。
4. 生态构建与商业化
联合芯片厂商（如高通/联发科）定制AI-ISP芯片，推动NPU算力密度提升与能效优化。
打造终端AI开发者平台，提供模型转换工具链、仿真测试环境，构建行业技术标准
作为唯品会内容安全技术负责人，主导唯品会内容安全技术体系搭建与策略落地，统筹算法研发、风险识别、系统优化及团队管理，确保平台内容合规性，保障用户体验与品牌声誉。需结合唯品会相关内容业务（如直播、商品图文、用户评论等），设计高并发、高可用的内容安全解决方案，并推动技术驱动的风控能力升级。
内容安全技术负责人
岗位职责
技术战略与规划
1、制定唯品会内容安全技术战略，结合业务目标设计长期技术路线，确保与合规要求、用户体验及公司发展目标一致
2、主导内容安全技术中台建设，熟悉风险识别算法（CV/NLP/多模态）、实时审核系统、数据监控平台等核心模块
3、设计并迭代内容安全策略，覆盖文本、图片、视频、直播等多模态风险（如违禁品、虚假宣传、敏感信息）
4、与产品、运营、合规团队紧密合作，推动安全策略与业务需求对齐，确保合规性及用户体验平衡
5、主导重大安全事件应急响应，制定快速处置方案，降低业务损失与舆情风险
任职要求
1、计算机、数学、人工智能、信息安全等相关专业本科及以上学历，8年以上技术研发经验，3年以上团队管理经验
2、熟悉电商行业特性，有直播、UGC内容平台安全风控经验者优先
3、熟练使用大数据工具，具备高并发系统设计经验，Java优先
4、有丰富的内容安全平台搭建经验，具备强大的系统架构设计和性能优化能力
5、优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能在高压环境下推动复杂项目落地。
1. 技术战略与科研规划1.1 主导制定并实施覆盖全产业链的智能制造中长期技术路线图，牵头设计电解铝-火电智能融合平台的示范架构。
1.2 主导电解铝智能化生产与火电机组智能运行的融合平台顶层架构设计。
1.3 牵头研究数字孪生、工业大数据、AI 视觉分析、工业智能算法等前沿技术在流程工业中的深度应用场景与技术路径。
2. 前沿技术研究攻关2.1 突破数字孪生、工业智能算法等"卡脖子"技术；
2.2 主持制定行业前瞻性技术标准，主导国家级、省部级科研项目申报与实施。
3. 重大科研项目引领3.1 作为首席科学家/技术总师统筹公司级重大科研项目。
3.2 解决产线智能化改造的关键技术集成难题，确保技术指标达行业领先水平。
4. 研发团队建设4.1 组建研发团队，培养省部级及以上青年技术专家。
4.2 建立创新工作站/创新基地，打造智能制造高端人才枢纽。
5. 技术生态构建5.1 构建产学研战略联盟，主导与院士团队、国家或省部级重点实验室的联合攻关。
5.2 代表公司参与各类标准制定，树立行业技术话语权。
6. 完成上级部署的其他战略性技术研究与管理工作任务。
技术负责人8千-1.1万/月
1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。
2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制。
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收。
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。
8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
任职资格：
1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历，28-35周岁；
2、8年及以上项目施工经验，5年及以上项目技术相关工作经验；
3、具有建造师资格证书、工程师职称；
4、从事过工业建筑（5万㎡以上）或民用建筑（8万㎡以上）工程技术管理工作者优先，具有BIM工程师证书者优先。
防雷检测技术负责人5000~10000元/月
1、取得《防雷装置检测资格证》 。
2、防雷、建筑、电子、电气、气象、通信、电力、计算机等相关专业的高级专业技术人员。
3、从事防雷、建筑、电气、气象、通信等装置检测相关工作三年以上，并具备相应资质等级要求的防雷装置检测专业知识和能力。
4、具有学习、表达、计算、综合判断和仪器设备的使用及维护的能力。
5、身体健康，无恐高症、心脏病、癫痫病、色盲、抑郁症、突发性昏厥等妨碍防雷检测工作的疾病及生理缺陷。
6、能通过江苏省气象局组织的关于雷电防护装置检测资质理论考核。
项目技术负责人8000-10000元/月
1、负责执行公司质量标准实现项目部质量目标2、建立健全项目质量管理体系、责任制度3、建立健全质量保证体系4、负责编制施工方案及图纸深化设计5、根据工作计划到施工现场勘察、核对图纸，主持图纸会审6、负责解决项目施工过程中的技术问题7、负责与建设单位、监理单位、设计单位衔接沟通解决技术、变更等问题任职要求:
1、大专以上学历，管理岗位工作经验不少于3年2、有一定的领导能力，性格果敢强势，有较强的人际沟通能力3、熟悉市政道路工程4、其他方面要求:要一级房建和市政证书优先薪资8000-10000
1.负责超大规模RAG系统端到端架构设计、技术选型与研发落地；
2.主导系统的迭代演进，不断优化RAG的性能、召回率及准确率；
3.承担团队技术指导及方向负责人角色，确保项目既定目标高质量达成。
1.硬件能力
•计算机体系结构 / 微电子 / 通信硕士及以上，5 年以上 GPU / NPU / GPGPU多核架构经验；
•至少一次大算力芯片完整项目经验；
•熟悉并行编程模型（SIMT、SIMD、SPMD）、Cache Coherence、NoC、Chiplet、DDR/HBM、PCIe/CXL等领域架构知识。
2.软性能力
• 了解 LLM、MoE、Diffusion、稀疏化、量化、Flash-Attention ；
• 具备跨团队协调与落地架构的技术沟通能力；
• 拥有CUDA，GPGPU架构经验者优先。
客户关系管理
• 客户开发：主动了解所在区域/市场的关键行业knowhow，保持对AI趋势的深度、及时掌握，识别市场机会，开拓新客户或挖掘现有客户的产品和技术需求，形成有效商机。
• 客户业务理解及需求挖掘：充分了解客户商业模式、AI场景下的业务挑战，进行客户组织架构梳理和决策链摸排，获取客户信息，通过串联客户OKR，找到双方合作机会点。
• 建立组织客情：维护好关键决策点的客情关系，协调我司管理层和客户建立连接，作为“铁三角”的导演，进行良好的内部项目协调。与客户各层级建立长期的业务和技术关系，赢取客户信任，在合作中获得关键性支持。
产品和技术价值传递
• 理解阿里云产品及解决方案：深入理解飞天云计算操作系统、七大件、全栈AI（从算力到模型到应用）等阿里云产品的技术价值，了解竞对的差异化竞争优势，能够根据客户需求初步制定解决方案。
• 独立面向客户讲解业务解决方案：针对客户特定场景业务需求，独立面向客户讲解阿里云业务解决方案，清晰的传递阿里云竞争力以及能够为客户创造的业务价值。
制定商务策略及商机转化
• 促进客户决策及商机转化：能摸清并影响客户决策链路，制定应对商务方案，运用销售策略，转化商机，达成业绩，实现与客户的双赢。
• 客户运营和管理：作为第一责任人，从商机获取、客户交流、招投标商务流程管理、客户交付及问题解决，到内部产研、财税法等支撑部门有效协同，整合内外部资源，识别管理风险点，做好精细化运营和项目落地。
持续做好客户服务
• 客户全生命周期的业务支持：持续做好客户服务，及时解决客户问题，提高客户满意度，长期陪伴客户成长
• 推动产品反向优化：将客户使用中遇到的影响客户体验的问题，反向推动内部解决，推动内部产品解决方案和流程体系的改进。