丽江法规经理
法规经理是一个负责管理和执行法规合规事务的职位。他们的职责包括监督和确保组织遵守适用的法律、法规和政府法规，以及行业标准和内部政策。法规经理负责评估并解释法规对组织的潜在影响，并提供具体的建议和指导，以确保公司的业务和运营活动符合法规要求。他们还负责制定和推动合规策略和程序，并与相关团队合作，监督合规培训和教育活动。此外，法规经理还负责与政府机构、监管机构和外部合作伙伴进行沟通和协调，以确保公司在法规方面的合规性。总而言之，法规经理在维护组织的合规性和风险管理方面发挥重要作用，为企业的长期发展提供支持和保障。
薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10800 - ¥15400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
专业要求医药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证（中药学），医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医药、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
公司法务岗副总监-结构建材事业部/功能建材事业部 热招 职能类
1.带领和管理事业部法律团队，负责统筹所属事业部法律、合规、风险、内控等工作，落实上级相关工作要求，加强法律合规风险防控；参与事业部重大经营决策，保障经营活动合法合规；负责统筹有关制度审查工作；
2.负责组织各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪，防范合同法律风险；按公司要求开展合同全流程管理；
3.负责组织处理相关法律纠纷，全面收集案件证据，有效运用诉讼仲裁程序规则，妥善开展纠纷化解工作，维护企业合法权益；加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作，推进“以案促管”，提升法律风险防范水平；
4.负责根据公司要求开展相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
5.负责组织开展法律培训和合规宣传，提升员工法律风险意识；
6.完成事业部和领导交办的其他工作。
1.负责公司合同管理。
2.负责公司制度和重要文件的法律审核。对公司重大经营决策进行法律论证。
3.负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务，参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
4.负责公司外聘法律服务管理。
5.负责组织协调公司合规管理日常工作，组织开展合规风险排查工作，督促违规整改和持续改进。
6.负责公司法律合规宣传、培训等工作。
7.负责公司法定代表人的授权管理。
8.负责保密管理。
9.协助处理董事会事务。
10.完成领导临时交办的工作任务。
1、本科及以上学历，法学（法律）专业，通过法律职业资格考试；
2、具备三年以上法务相关工作经验（具备大型律师事务所或同业公司工作经验或具备工程管理、计算机网络等专业复合背景），要求资深、专业、高效；
3、具备较好的沟通能力、组织协调能力及逻辑思维能力；
4、对工作充满热情，有责任心与上进心。
1、案件材料整理与归档：协助整理与案件相关的各类文件2、基础文书起草与协助：在指导下，协助起草或修改简单的法律文书，如答辩状初稿、情况说明、内部沟通邮件等基础文件。
3、流程跟进与事务性支持：协助跟进案件的程序性事项（如开庭时间、材料提交截止日期等），及时提醒主办人员。
4、信息收集与初步研究：根据需求，协助收集与具体案件相关的法律法规、地方政策、司法判例等基础信息。
5、数据统计与报告辅助：协助案件的基础数据（如案件类型、数量、进展阶段、结果等）。协助制作简单的案件进展或数据分析报告。
1、负责法务合规性审查，对发生业务的合同风险点进行审查，规避风险；
2、负责集团内案件诉讼和已判决案件执行。
法务专员面议
1、招聘人数：5人；
2、全日制大学本科及以上；
3、法律专业；
4、居住地在密云最佳，有从业经验者优先；
5、工资：3000元—4000元（试用期员工月工资为本岗位正式员工工资标准的80％）。
岗位职责：
1、负责起草、修改、审查公司各类合同、法律文件；
2、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避等工作；
3、处理日常诉讼纠纷；
4、为公司各部门提供法律咨询。
简历投递说明：
1、姓名+职位；
2、简历中附带近期证件照；
3、投递邮箱:bjyzjrkg@163.com
1、合规管理：负责建立健全公司合规管理体系，制定、修订和完善各类合规管理制度、流程及操作指引；对公司重大经营决策、规章制度、合同协议进行合规性审查，出具法律合规意见；组织开展全员合规培训及专项合规宣导，提升员工合规意识；
2、风险控制：负责建立风险识别与评估机制，对公司业务运营、对外合作等活动进行法律风险评估；牵头处理重大风险事件，制定风险化解方案并推动落地执行；与集团风控部门配合，对潜在法律风险进行监测、预警和提示；
3、诉讼与争议解决：独立或协同外部律师处理公司各类诉讼、仲裁案件，包括起诉、应诉、执行等全流程管理；对案件进行法律分析、证据梳理及策略制定，控制诉讼成本与风险；建立诉讼案件台账，定期复盘分析，提炼风险防控要点；
4、监管对接：与公司对应的上级监管部门对接，跟踪研究行业监管政策及法律法规变化，及时识别合规风险并推动内外部整改；
5、其他工作：处理公司日常法律咨询，为各部门提供法律支持；管理外部律所及法律顾问资源，评估服务质量及费用合理性；完成上级交办的其他法务风控相关工作。
1、负责品牌知产管理，确保产品或图案无任何侵权风险；
2、商标注册跟进，公司权利商标的更新及汇总，及时更新及反馈；
3、产品侵权风险监控分析，梳理并完善知识产权保护规则；
4、跟进相关法规动向，对业务部门全面进行知产法律支持和指导；
5、处理上级领导临时交付的工作任务。
1、处理日常法务工作，包括合同（其它法务文书审查）、合规审查、商务谈判；
2、为经营管理提供法律意见和建议，提出风险提示和防范措施；
3、指导和协助生产基地和营销片区处理产品生产、流通、使用等环节的法律事务；
4、代为参加各类民事、行政诉讼、仲裁案件；
5、其他非诉讼、争议类工作中的法务工作；
6、对内开展法律培训；
1.合同管理：负责合同评审、合同模板、重要合同管理等；
2.债权管理：处理公司各类债权问题；
3.合规管理：分析识别公司在市场监管、战略投资、数据保护、贸易管制等领域的合规风险并提供解决方案；
4.商业风险管理：分析识别合作伙伴、合作项目、市场环境的商业风险并提供解决方案；
5.法律政策研究：分析研究法律政策的动态、影响，并提供应对意见；
6.法律培训：为公司需求部门提供法律培训；
7.印章管理：统筹管理公司主要印章；
8.争议解决：处理公司争议案件；
9.法律服务机构管理：对接管理外部法律服务机构。
公司法务岗资深/高级法律顾问-西南大区/东南大区/结构建材事业部
1.负责所属大区、事业部法律合规等相关工作，落实上级相关工作要求，加强法律合规风险防控；参与重大经营决策，保障经营活动合法合规；参与有关制度审查工作；
2.开展各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪工作，防范合同法律风险；按公司要求开展合同全流程管理；
3.处理相关法律纠纷，全面收集案件证据，有效运用诉讼仲裁程序规则，妥善开展纠纷化解工作，维护企业合法权益；加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作，推进“以案促管”，提升法律风险防范水平；
4.根据大区、事业部要求开展相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
5.开展法律培训和合规宣传，提升员工法律风险意识；
6.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1）负责a）产业投资公司后续的法律事务；b）日常合同管理、争议管理、工商股权管理；c）信用风险管理；
2）负责公司法务工作的管理和协调，对涉及法律的事务进行处理；
3）参与公司及成员企业的公司治理，为公司战略规划建言献策；
