薪酬数据法律丽江法规经理
法务需求量小

丽江法规经理

法规经理是一个负责管理和执行法规合规事务的职位。他们的职责包括监督和确保组织遵守适用的法律、法规和政府法规,以及行业标准和内部政策。法规经理负责评估并解释法规对组织的潜在影响,并提供具体的建议和指导,以确保公司的业务和运营活动符合法规要求。他们还负责制定和推动合规策略和程序,并与相关团队合作,监督合规培训和教育活动。此外,法规经理还负责与政府机构、监管机构和外部合作伙伴进行沟通和协调,以确保公司在法规方面的合规性。总而言之,法规经理在维护组织的合规性和风险管理方面发挥重要作用,为企业的长期发展提供支持和保障。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13100

中位数 ¥0 | 区间 ¥10800 - ¥15400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
392¥15400¥6800
88
185¥15000¥5700
86
186¥13100¥3200
84
161¥14100¥7100
83
232¥12300¥3900
83
92¥13800¥3800
81
197¥10600¥2600
79
147¥11700¥2200
77
43¥11400¥1800
77
75¥10800¥1800
74

市场需求

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4月新增岗位

1

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

法规经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地法规经理的招聘、薪资和就业数据。

#154 乐山
0.1%5 个岗位
#155 九江
0.1%5 个岗位
#156 承德
0.1%5 个岗位
#157 遂宁
0.1%5 个岗位
#158 丽江
0.1%5 个岗位
#159 莆田
0.1%5 个岗位
#160 赣州
0.1%5 个岗位
#161 朝阳
0.1%5 个岗位
#162 张家口
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

执业中药师(丽江机场店)

丽江本科及以上1年以下

专业要求医药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作;

2、为顾客提供药学服务,用药咨询和指导,宣传安全合理用药知识;

3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息,对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训;

4、负责完成个人销售任务及会员维护指标;

5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证(中药学),医药零售工作经历优先;

2、本科及以上学历,医药、营养学、康复学等相关医药专业;

3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力;

4、具有团队合作精神及较强应变能力。

1.带领和管理事业部法律团队,负责统筹所属事业部法律、合规、风险、内控等工作,落实上级相关工作要求,加强法律合规风险防控;参与事业部重大经营决策,保障经营活动合法合规;负责统筹有关制度审查工作;

2.负责组织各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪,防范合同法律风险;按公司要求开展合同全流程管理;

3.负责组织处理相关法律纠纷,全面收集案件证据,有效运用诉讼仲裁程序规则,妥善开展纠纷化解工作,维护企业合法权益;加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作,推进“以案促管”,提升法律风险防范水平;

4.负责根据公司要求开展相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;

5.负责组织开展法律培训和合规宣传,提升员工法律风险意识;

6.完成事业部和领导交办的其他工作。

法务专员

学历不限1年以下

1.负责公司合同管理。

2.负责公司制度和重要文件的法律审核。对公司重大经营决策进行法律论证。

3.负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务,参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。

4.负责公司外聘法律服务管理。

5.负责组织协调公司合规管理日常工作,组织开展合规风险排查工作,督促违规整改和持续改进。

6.负责公司法律合规宣传、培训等工作。

7.负责公司法定代表人的授权管理。

8.负责保密管理。

9.协助处理董事会事务。

10.完成领导临时交办的工作任务。

区域法务专业经理(综合)

成都本科及以上1年以下

1、本科及以上学历,法学(法律)专业,通过法律职业资格考试;
2、具备三年以上法务相关工作经验(具备大型律师事务所或同业公司工作经验或具备工程管理、计算机网络等专业复合背景),要求资深、专业、高效;
3、具备较好的沟通能力、组织协调能力及逻辑思维能力;
4、对工作充满热情,有责任心与上进心。

2026届法务专员(J19644)面议

南京学历不限1年以下

1、案件材料整理与归档:协助整理与案件相关的各类文件2、基础文书起草与协助:在指导下,协助起草或修改简单的法律文书,如答辩状初稿、情况说明、内部沟通邮件等基础文件。
3、流程跟进与事务性支持:协助跟进案件的程序性事项(如开庭时间、材料提交截止日期等),及时提醒主办人员。
4、信息收集与初步研究:根据需求,协助收集与具体案件相关的法律法规、地方政策、司法判例等基础信息。
5、数据统计与报告辅助:协助案件的基础数据(如案件类型、数量、进展阶段、结果等)。协助制作简单的案件进展或数据分析报告。

食品/饮料/烟酒

2026届控股法务管培生(J18920)面议

学历不限1年以下

1、负责法务合规性审查,对发生业务的合同风险点进行审查,规避风险;
2、负责集团内案件诉讼和已判决案件执行。

食品/饮料/烟酒

法务专员面议

临沧本科及以上1年以下

1、招聘人数:5人;
2、全日制大学本科及以上;
3、法律专业;
4、居住地在密云最佳,有从业经验者优先;
5、工资:3000元—4000元(试用期员工月工资为本岗位正式员工工资标准的80%)。
岗位职责:
1、负责起草、修改、审查公司各类合同、法律文件;
2、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避等工作; 
3、处理日常诉讼纠纷;
4、为公司各部门提供法律咨询。
简历投递说明:
1、姓名+职位; 
2、简历中附带近期证件照; 
3、投递邮箱:bjyzjrkg@163.com

CA-法务专员/风控专员

深圳学历不限1-3年

1、合规管理:负责建立健全公司合规管理体系,制定、修订和完善各类合规管理制度、流程及操作指引;对公司重大经营决策、规章制度、合同协议进行合规性审查,出具法律合规意见;组织开展全员合规培训及专项合规宣导,提升员工合规意识;
2、风险控制:负责建立风险识别与评估机制,对公司业务运营、对外合作等活动进行法律风险评估;牵头处理重大风险事件,制定风险化解方案并推动落地执行;与集团风控部门配合,对潜在法律风险进行监测、预警和提示;
3、诉讼与争议解决:独立或协同外部律师处理公司各类诉讼、仲裁案件,包括起诉、应诉、执行等全流程管理;对案件进行法律分析、证据梳理及策略制定,控制诉讼成本与风险;建立诉讼案件台账,定期复盘分析,提炼风险防控要点;
4、监管对接:与公司对应的上级监管部门对接,跟踪研究行业监管政策及法律法规变化,及时识别合规风险并推动内外部整改;
5、其他工作:处理公司日常法律咨询,为各部门提供法律支持;管理外部律所及法律顾问资源,评估服务质量及费用合理性;完成上级交办的其他法务风控相关工作。

法务经理

无锡本科及以上1年以下

1、负责品牌知产管理,确保产品或图案无任何侵权风险;
2、商标注册跟进,公司权利商标的更新及汇总,及时更新及反馈;
3、产品侵权风险监控分析,梳理并完善知识产权保护规则;
4、跟进相关法规动向,对业务部门全面进行知产法律支持和指导;
5、处理上级领导临时交付的工作任务。

科伦总部-法务经理/主管(J13364)

成都学历不限1年以下

1、处理日常法务工作,包括合同(其它法务文书审查)、合规审查、商务谈判;
2、为经营管理提供法律意见和建议,提出风险提示和防范措施;
3、指导和协助生产基地和营销片区处理产品生产、流通、使用等环节的法律事务;
4、代为参加各类民事、行政诉讼、仲裁案件;
5、其他非诉讼、争议类工作中的法务工作;
6、对内开展法律培训;

法务专员-campus-2026

学历不限1年以下

1.合同管理:负责合同评审、合同模板、重要合同管理等;

2.债权管理:处理公司各类债权问题;

3.合规管理:分析识别公司在市场监管、战略投资、数据保护、贸易管制等领域的合规风险并提供解决方案;

4.商业风险管理:分析识别合作伙伴、合作项目、市场环境的商业风险并提供解决方案;

5.法律政策研究:分析研究法律政策的动态、影响,并提供应对意见;

6.法律培训:为公司需求部门提供法律培训;

7.印章管理:统筹管理公司主要印章;

8.争议解决:处理公司争议案件;

9.法律服务机构管理:对接管理外部法律服务机构。

1.负责所属大区、事业部法律合规等相关工作,落实上级相关工作要求,加强法律合规风险防控;参与重大经营决策,保障经营活动合法合规;参与有关制度审查工作;
2.开展各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪工作,防范合同法律风险;按公司要求开展合同全流程管理;
3.处理相关法律纠纷,全面收集案件证据,有效运用诉讼仲裁程序规则,妥善开展纠纷化解工作,维护企业合法权益;加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作,推进“以案促管”,提升法律风险防范水平;
4.根据大区、事业部要求开展相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
5.开展法律培训和合规宣传,提升员工法律风险意识;
6.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。

法务经理/总监

北京学历不限1年以下

1)负责a)产业投资公司后续的法律事务;b)日常合同管理、争议管理、工商股权管理;c)信用风险管理;
2)负责公司法务工作的管理和协调,对涉及法律的事务进行处理;
3)参与公司及成员企业的公司治理,为公司战略规划建言献策;