薪酬概览
平均月薪
¥3600
中位数 ¥3500 | 区间 ¥3000 - ¥4200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 20% |
| 3-5年 | 16 | 40% |
| 5-10年 | 8 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 20% |
热招职位
区域经理面议
1.要求:1)有三年以上饲料行业从业经验
2)年龄28—40岁之间
3)有带人能力,能做好本区域内销售人员管理和培训工作
4)有独立开发市场和管理市场的能力
5)有激情,有挑战精神
2. 待遇:1)五险 2)月薪一万
采购专员5000-7000元/月
1、负责供应商的筛选与评估,确保资源的质量与成本具优。
2、管理现有供应商关系,执行绩效评估与优化流程。
3、负责公司设备、模具、五金、配件、劳保等相关产品采购工作。
4、领导交代的其它工作。
任职要求:
1、熟悉采购操作流程,具备有效的商务谈判技巧。
2、优秀的沟通协调能力,能在内外部建立良好的工作关系。
3、具有团队合作精神,能够在团队环境中发挥积极作用。
采购助理月薪范围:4500-6000元
负责药品新品引进、采购执行、采购价格谈判、缺货管控、效期管理、滞销商品处理、退换货跟进、返利核对与催收,统筹供应商维护及采购全流程风险管控。任职要求:大专及以上学历,2年及以上药品、生鲜、百货等相关采购岗位经验;具备较强执行力、良好商务沟通能力、抗压能力与成本管控意识。周末双休
采购助理月薪范围:3000-4000元
①协助采购部门完成采购工作,确保采购活动的高效和合规性;②与供应商建立并维护良好的合作关系,进行有效的成本控制;③分析市场动态,为公司提供专业的采购建议和策略;④协助公司选品开发及产品品控,完成采购单据录入、采购货品物流跟踪。⑤其他领导交办事项。任职要求:①本科以上学历,具备出色的沟通协调能力,能够处理采购过程中的各种问题;②具备结果导向思维,拥有较强的自驱力和责任心,良好的团队合作精神及组织协作能力;③具备良好的商务沟通能力,乐于学习有上进心、积极、乐观,具备良好数据统计与分析能力者优先。④基础办公软件的应用,一定的数据处理能力,最好具备excel等基本函数操作。电脑操作熟练,打字快。
采购文员3000-4500元/月
1. 主要负责五金原材料、标准件等物资的采购执行工作;
2. 负责物料台账的建立、维护与日常管理;
3. 负责库房物资的出入库登记、盘点及库存管控。任职要求:• 性别不限,有相关工作经验者优先;• 具备基础的图纸识读及尺寸识别能力;• 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力。
采购专员(五险,工作餐,话补,行政班)3000元/月
1. 负责供应商开发与维护,优化采购流程
2. 熟悉采购合同条款,确保合规性与成本控制 任职要求
1. 具备良好的沟通能力与谈判技巧
2. 熟悉ERP系统操作,有采购经验者优先
采购员月薪范围:8000-12000元
薪资待遇:底薪8000-10000+提成,收入上不封顶岗位职责:负责药品新品引进、采购执行、采购价格谈判、缺货管控、效期管理、滞销商品处理、退换货跟进、返利核对与催收,统筹供应商维护及采购全流程风险管控。任职要求:大专及以上学历,3年及以上药品、生鲜、百货、快消品及商贸公司等相关采购岗位经验;具备较强执行力、良好商务沟通能力、抗压能力与成本管控意识。其他:五险一金、周末双休,节假日正常休、带薪年假、节假日福利、生日福利
采购员|采购助理月薪范围:6000-8000元
根据采购需求开展市场询价工作;对供应商进行价格、质量、交期综合比对;建立和维护供应商资源库;跟进采购订单执行情况;协助采购主管优化采购成本。岗位要求:熟练使用Excel;具备较强沟通协调能力;具备成本意识和数据分析能力;有采购经验优先,应届生可培养。
采购员3500-5000元/月
1. 负责物资采购计划的执行,按时完成采购任务;
2. 开展供应商寻源、比价、议价工作,确保采购成本合理;
3. 跟进采购订单执行进度,协调交货、验收等环节;
4. 处理采购过程中的异常情况,如延迟交付、质量不符等问题;
5. 维护采购记录和相关文档,确保采购流程规范可追溯。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能与供应商有效对接;
2. 工作认真负责,具备较强的执行力和时间管理能力;
3. 熟练使用办公软件,能够高效处理采购数据和文件;
4. 具备基本的成本意识和服务意识,注重工作细节;
5. 能够在压力下保持稳定工作状态,适应快节奏的工作环境。
1、品类策略与采购规划。负责公司进口食品品类的直采策略制定、年度采购计划及预算编制。深入分析线上消费数据、市场趋势及动态,精准选品,优化品类结构,提升核心品类的市场竞争力与毛利率。
结合线上大促节点(如618、双11、中秋节、年货节)及线下门店活动,制定前瞻性的采购与备货方案;
2、全球供应商开发与管理。在全球范围内(重点如欧洲、日韩、澳新、东南亚等)开发优质食品品牌商、生产商及一级代理商,建立稳定的直采供应链。主导供应商的寻源、资质审核、商务谈判、合同签订及关系维护,建立并管理核心供应商库;
3、采购执行与成本优化。负责进口订单的全流程执行,主导价格、付款条件、交货期等关键条款的谈判,最大化采购成本优势。协同关务、物流团队,综合考虑关税、物流、仓储等全链路成本,优化贸易条款与到岸成本模型。监控汇率、原材料价格及国际航运市场波动,及时调整采购策略以规避风险、抓住成本机会;
4、线上业务协同与产品落地。与线上商品运营、市场营销团队紧密协作,基于用户洞察和销售数据,共同策划新品引进、爆款打造及清仓计划。负责新品上市前的供应链可行性评估,确保产品合规、供应稳定、成本可控。跟踪线上销售表现,快速响应滞销或缺货问题,动态调整采购计划;
5、供应链协同与风控。与关务经理深度协同,确保所采购食品符合中国海关、市场管理总局(特别是进口食品标签、检验检疫)的法规要求,提前完成准入备案。与供应链计划、仓储物流部门协同,优化库存水位、订货模型及分仓策略,保障线上线下库存共享与高效周转。建立供应商绩效评估体系,监控产品质量、交货准时率,处理重大客诉与供应链中断等应急事件;
6、市场洞察与创新。持续关注全球食品消费趋势、健康概念及网红单品,具备敏锐的市场嗅觉,能前瞻性地引入潜力新品。参与国内外食品展会(如SIAL、FHC),拓展行业人脉,获取一手市场信息。