辽阳采购内勤
采购内勤是指负责公司内部采购工作的职位。主要职责包括：根据公司业务需求，负责制定和执行采购计划；与供应商进行洽谈和谈判，寻找最优质、最经济的采购方案；负责与内部各部门沟通，了解他们的采购需求，提供采购方面的支持和建议；负责编制采购报表，定期进行盘点和审核，确保库存充足且符合公司要求的质量标准；协助处理采购相关的文件工作，包括合同管理、发票核对等。采购内勤需要具备良好的沟通能力、分析能力和谈判技巧，能够协调内外部资源，确保采购工作的高效和顺畅进行。
薪酬概览
平均月薪
¥3600
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3000 - ¥4200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 20% |
| 3-5年 | 16 | 40% |
| 5-10年 | 8 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 20% |
热招职位
区域经理面议
1.要求：1）有三年以上饲料行业从业经验
2）年龄28—40岁之间
3）有带人能力，能做好本区域内销售人员管理和培训工作
4）有独立开发市场和管理市场的能力
5）有激情，有挑战精神
2. 待遇：1）五险 2）月薪一万
1.下发采购订单，跟踪订单执行情况，以满足生产需求，降低库存占压资金；
2.结合申报需求，组织定厂定价，并下发采购订单，跟踪到货进度；
3.结合物料库存，对库存异常问题采取措施并处理解决，保证车间生产；
4.组织办理不合格品的信息反馈及退、补、换货事宜，保证车间生产；
5.控制物料到货频次及数量，实施库存控制及递减工作，定期识别库存物料状态，清理积压呆滞物料；
1、结合合规要求及实际业务，执行落实配套业务内容，保证采购业务合规；
2、依据采购工程师签署的订单，跟踪到货；
3、具体操作执行相关采购业务，完成报票、付款等业务；
4、不断提高业务技能, 推动采购业务精准、精确完成；
5、上级交给的其他任务。
1、结合PSI规划、月/周度生产计划、供货比例及采购提前期合理规划下达采购订单；
2、跟进供方产出到货确保工厂生产稳定有序；
3、熟悉工厂生产流程及各部门关系，物料异常问题及时协同各部门推进解决；
4、了解把握市场行情、供方动态，识别预警供货风险并推进解决；
5、达成供货比例、库存管控、呆滞管理等KPI指标。
采购员5000-6000元/月
1.了解所负责物料的市场价格，对比采购价格，在保证供货质量的前提下降低采购成本2.做好与供应商的沟通，确保及时发货3.3年及以上驾龄，能适应出差。
招采购专员（社保+法定节假日）3000-6000元/月
1、具备专业的采购知识以及能力，熟悉采购流程；
2、具备良好的商务谈判能力以及成本控制能力为企业争取利益；
3、熟悉采购工作流程，具备市场调研的能力；
4、工作认真有相关工作经验2年以上者优先；
【岗位职责】
1. 负责与供应商沟通，处理采购需求及订单，确保采购计划落地；
2. 维护和优化供应商关系，建立长期可靠稳定的采购渠道；
3. 通过价格谈判及采购策略制定，降低采购成本并改善采购质量；
4. 主导采购部门流程优化和效率提升，推动采购数字化转型进程。
【上班时间】
1、夏季：上午8:30-12:00 下午 2:00-6:00；
冬季：上午8:30-12:00 下午 1:30-5:30。
2、每周日休，法定节假日按国家要求休。
【福利待遇】
1、无责底薪+电话补助+节日福利+全勤奖等；
2、可 销售拿高提成，提高收入；
3、不定期团建、旅游、培训、生日等奖励；
电话联系我时，请说是在巩义招聘网上看到的，谢谢！
采购员6000-8000元
**职位描述：采购员 – 永康市灵造科技有限公司**
加入永康市灵造科技有限公司，我们是一家以创新为驱动的科技企业，致力于为员工提供稳定发展平台。现诚聘采购员1名，欢迎有志者加入！我们提供单休、法定假日、年终奖及工龄奖等丰厚福利。
岗位职责：
询价比价、对接物料供应商；下单跟进交期，对账核价；处理来料异常，开发新供货商。
岗位要求：
学历：大专及以上学历，有电动车，滑板车，摩托车和沙滩车行业工作经验的可适当放宽条件。 熟悉配件采购，会基础办公软件；沟通议价能力强，能短期外出跑供应商，有行业采购经验优先。
1. 采购承接：承接实物类需求，根据应业务方交付需求定制采购方案和策略，推进项目管理保障交付结果；
2. 成本管理：深挖成本优化机会点，通过资源流程优化、商务谈判、招标比选、模式创新等方式实现成本节降和共赢；
3. 采购提效：通过业务分析寻找提效机会点，并推动优化落地，包括不限于类目框架、产品系统和流程制度等，实现采购效率提升；
4. 供应商管理：制定供应商管理策略，建立供应商评估体系，帮助供应商健康发展，共赢成长。
1，负责门店全品类 IT 设备的寻源开发，核心覆盖：POS 收银机、自助点餐机（Kiosk）、商用显示屏 / 叫号屏、音响 / 功放、小票打印机、门店网络设备等，搭建国内 + 海外双赛道的优质供应商资源池。
2，持续跟踪全球茶饮、连锁餐饮行业 IT 设备的技术发展趋势、市场动态、政策合规要求，输出月度 / 季度行业调研报告，为公司设备选型与战略决策提供数据支撑。
3，深度调研头部竞品的 IT 设备布局、选型标准、成本结构与投资回报模型，结合公司门店业态（直营 / 加盟、大店 / 小店、国内 / 海外），搭建标准化的 IT 设备投资测算模型、全生命周期成本核算模型。
4，联动 内部其他部门，基于门店运营痛点、消费者体验需求、数字化升级目标，推动 IT 设备的功能优化、新品选型、样机测试与效果验证；
5，根据协同部门提出的新增设备需求，负责从设备送样、引入等整个链条的项目管理；
6，严格把控采购全流程的合规性，严守廉洁自律的采购准则，确保采购行为符合国家法律法规、公司规章制度与内控要求，预判供应链波动、交付延迟、价格异动、供应商履约等风险，制定应急预案，保障供应链的稳定性与安全性。
7，优化 IT 设备采购全流程，搭建标准化的采购流程、审批体系与风险管控机制，缩短采购周期，提升采购效率，适配连锁门店快速拓店的需求。
8，完成上级安排的其他工作事宜；