辽阳业务拓展主管
业务拓展主管是负责制定和执行公司业务拓展计划的管理人员。他们领导团队寻找新的客户和商机，扩大公司业务范围。这些工作可能包括市场调研、寻找合作伙伴、开发新产品或服务、拓展新市场等。业务拓展主管与内部各部门密切合作，确保公司的产品和服务能够满足客户需求。他们需要有出色的沟通技巧，能够与客户、合作伙伴、同事进行良好的合作。除此之外，业务拓展主管还需要制定预算、分析市场趋势，并持续改进业务拓展策略。总之，业务拓展主管在公司的发展过程中发挥着至关重要的作用，助力公司实现业务目标并保持竞争优势。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4200 - ¥7400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
18
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
区域经理面议
1.要求：1）有三年以上饲料行业从业经验
2）年龄28—40岁之间
3）有带人能力，能做好本区域内销售人员管理和培训工作
4）有独立开发市场和管理市场的能力
5）有激情，有挑战精神
2. 待遇：1）五险 2）月薪一万
市场推广部经理（10000元以上）10000-15000
一、团队管理与建设：二、销售策略与目标达成：三、客户关系与品牌维护：四、跨部门协作与资源整合要求1、大专及以上学历，市场营销、珠宝鉴定、奢侈品管理等相关专业优先；
2、具备3年以上]珠宝首饰销售管理经验（如担任过珠宝品牌销售经理、区域主管等职务），3、丰富的团队建设与激励经验，和销售策略能力
餐饮推广经理（五险一金）5000~8000元/月
公司：佛山市海天调味食品股份有限公司
（第三方）职位：餐饮推广业务经理
一、工作地点：大丰
二、福利待遇：
调味食品产销量多年位居**，上市公司！岗位月收入5000-8000，年收入6-8万，五险一金，其他各种补贴福利，待遇丰厚，发展空间大！
三、岗位职责
（1）协助区域主管终端铺市和产品生动化陈列，达成终端销售活跃度，实现销售责任区域内的销售目标;
（2）协助区域主管价格管理，及时发现与处理扰乱市场的行为;
（3）协助区域主管完善分销渠道，深入网络建设，维护终端客情;
（4） 服务和引导好经销商，定期拜访盘点经销商库存，协助做好货品的有效流转和资金回笼。
四、应聘要求：
1、为人正直，工作有激情，有较强承压能力，有较强的个人发展欲望；
2、驻地工作可能会短期出差，吃苦耐劳、终端作业能力强，有C1驾照及车辆者优先考虑；
3.快销品工作经验2年以上，有乳饮类、粮油类、米面类、封闭客户、电商等行业工作经验者优先。
五、有意者联系：
赵
市场推广员（五险）3000~8000元/月
1，按照公司要求，做好产品的宣传推广。
2，做事认真，吃苦耐劳。
3，熟悉市区路线。
主要工作内容：发微信朋友圈，发抖音视频，巡视市区客户店面的宣传推广是否到位等。
市场推广专员月薪范围：6000-8000元
一 岗位职责：
1.主要负责线下推广活动，带领兼职团队完成部门市场开发和引流工作；
2.中心异业合作、维护及中心活动的执行和落地工作；
3.收集行业市场信息；
4.完成上级安排的相关工作。
二 任职要求：
1.有教育培训市场经验的优先，有早教行业资源的优先；
2.责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。三 薪资福利底薪+KPI奖金+会员扣课奖励+个人业绩提成
1. 小红书平台策略制定与执行1.深度研究小红书平台算法逻辑（如搜索推荐、信息流分发）、用户画像（年龄/兴趣/消费偏好）及内容趋势（热门话题、爆款笔记特征），动态调整内容方向与投放策略；
2.主导小红书站内内容投放全流程（包括素人铺量、KOC分层投放、腰部/KOL精准合作），3.制定ROI导向的投流计划（如薯条、信息流广告、搜索广告），优化投放素材与出价策略，提升点击率、互动率及转化率。
4.挖掘产品/品牌的差异化优势，结合用户痛点（如“成分党”“使用场景”“避坑指南”）输出干货类、测评类、体验类内容，提升笔记收藏率与搜索排名；
5.监控并分析笔记数据（阅读量、互动率、涨粉量、收藏/转化链路），快速迭代内容方向，沉淀高转化内容模板（如“XX场景下的XX产品使用攻略”）。
6.建立小红书达人资源库（覆盖美妆/母婴/家居等目标垂类），筛选匹配的KOC/KOL（粉丝量5k-50w为主），完成合作洽谈、内容监审及效果复盘；
7.定期输出小红书推广效果报告（周报/月报），核心指标包括曝光量、互动率、笔记收藏率、搜索词排名、转化成本（CPC/CPM/CPS）等；基于数据洞察优化投放策略（如调整投放时段、人群包定向、素材类型），持续降低获客成本，提升ROI；参与公司整体营销目标拆解，协同其他渠道（如抖音、微信）制定联动策略，放大品牌声量。
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩。
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议；协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量；
1、收入管理：负责业务收入达成，搭建业务管理体系，负责日常业务场景数据分析、监控输出及闭环，推动业务能力提升；
2、赋能培训：定期进行业务相关知识培训，提升业务开发及场地管理能力；
3、营销推广：针对总部制定的营销活动，线上+线下双营销触达；
4、政策获取：协同地区获取业务政策并推动落地；
工作职责：
1、根据运营方案，制定品牌用户整体的站内付费推广策略规划并跟进落地优化，配合店铺营销活动进行重点产品和重点类目的特别推广活动并完成目标；达到相关的付费广告投放指标；
2、负责用户运营落地执行，大促及活动的各项策略制定，完成对于推广引流、新客人数、成本控制、流量质量、人群分层精细化运营的要求；
3、爆款单品的推广策略执行和执行，并完成新客，成交等核心指标；
4、负责品牌人群数据分析，不断优化，提高投放效能；不断深入优化品牌消费者人群触达和分层营销达成有效转化和流转；
5、定期针对推广效果及新客情况进行跟踪、评估，并提交推广复盘，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；对推广内容进行方法论沉淀。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上推广规划工作经验，有运动户外类目推广经验优先；
3、熟悉各推广工具，也对各推广工具有较深的理解；
4、对数字变化敏感，具有较强的逻辑思维及数据分析能力；重视和善于在工作中总结方法论。
工作职责：
1、根据运营方案，制定品牌用户整体的站内付费推广策略规划并跟进落地优化，配合店铺营销活动进行重点产品和重点类目的特别推广活动并完成目标；达到相关的付费广告投放指标；
2、负责用户运营落地执行，大促及活动的各项策略制定，完成对于推广引流、新客人数、成本控制、流量质量、人群分层精细化运营的要求；
3、爆款单品的推广策略执行和执行，并完成新客，成交等核心指标；
4、负责品牌人群数据分析，不断优化，提高投放效能；不断深入优化品牌消费者人群触达和分层营销达成有效转化和流转；
5、定期针对推广效果及新客情况进行跟踪、评估，并提交推广复盘，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；对推广内容进行方法论沉淀。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上推广规划工作经验，有运动户外类目推广经验优先；
3、熟悉各推广工具，也对各推广工具有较深的理解；
4、对数字变化敏感，具有较强的逻辑思维及数据分析能力；重视和善于在工作中总结方法论。
1. 开展具身智能机器人市场拓展、渠道运维及营销落地工作。
2. 负责产品全链路营销执行，落地市场推广、客户开发、商务对接等工作，保障分管营销板块高效运转。
3. 深挖区域及行业客户需求与痛点，推广标准化解决方案，协助优化定制化方案，独立跟进中小项目落地，参与打造行业标杆案例，沉淀推广经验。
4. 协助开展行业及竞品调研，跟进市场趋势，为营销策略、产品定位优化提供依据，提升细分市场渗透率。
5. 对接产品、研发、交付、售后等团队，做好跨部门协同，解决项目落地问题，保障项目平稳交付，优化客户服务体验，提升客户满意度与复购率。
6. 完成上级交办的其他临时性工作。
女装市场督导面议
核心职责：
1.新店的选址、装修和开业筹备;
2.所在区域店面的管理（人员、物品）和销售业绩的提升。
其他常规事务：
1.负责直营门店的后期维护支持工作，包括开店人员培训、督导、陈列、商品管理并协助各项推广活动顺利实施。
2.监督公司各项政策在门店的执行落地。
3.监督管辖门店易售乐数据的准确性（零售数据、库存数据）。
4.对于店面管理具备发现问题和解决问题的能力。任职要求：
1、3年以上服装督导管理经验，熟悉济南各大商圈，有品牌街边店经验者优先考虑。
2、较强的计划和执行能力;较强的领导、沟通、判断和决策能力，具备较好的现场协调能力。
3、正直守信，公平公正，人品端正，高度的敬业精神。
4、保守公司商业机密。