辽阳推广经理
推广经理是负责制定和实施产品或品牌推广策略的专业人士。他们通常负责制定推广计划、监督市场营销活动、管理推广团队，并与销售、市场部门紧密合作，以提高产品或品牌的曝光和市场份额。推广经理需要深入了解目标受众、市场趋势和竞争对手，以制定合适的推广策略和战略。他们还需要与广告公司、公关机构和媒体合作，设计各种宣传材料和活动，以提升品牌形象和产品知名度。因此，推广经理需要具备市场营销、品牌管理、团队领导和沟通协调等技能，以确保推广活动的成功实施和达到预期的市场效果。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4200 - ¥7400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
18
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
区域经理面议
1.要求：1）有三年以上饲料行业从业经验
2）年龄28—40岁之间
3）有带人能力，能做好本区域内销售人员管理和培训工作
4）有独立开发市场和管理市场的能力
5）有激情，有挑战精神
2. 待遇：1）五险 2）月薪一万
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展 ；
2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系 ；
4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩；
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议；协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量；
1、开发与维护代理商，包括寻找意向客户、洽谈合作、沟通日常业务、指导客户开展合规推广、组织客户活动、维护客户信息、与重点代理商建立长期稳定合作关系；
2、完成任务，包括落实销售政策、签订协议、跟进协议任务达成；
3、跟进医疗终端纯销表现，发现业务机会，解决存在的问题；
4、收集区域市场信息，协助开展市场活动，包括科室会等；
5、开展售后服务工作，包括退换货、不良反应。
"1、梳理业务各项工作流程，提升效率；
2、负责业务基础数据的分类、汇总及分析；
3、跟进片区月度销售计划的具体执行落地；
4、协助BOP、时空等信息系统流程管理；
5、协助上级领导跟进、落实片区相关业务培训；"
1. 负责市场线下推广方面相关工作，包括但不限于展会筹备、新品发布、终端展示等。
2. 负责市场数据分析相关工作，包括行业趋势、竞品对比、行业资讯等。
3. 其他与市场相关的工作。
负责公司品牌全域市场推广，包含短视频账号运营、内容剪辑发布、电商店铺维护、直播后台场控运营；线上对接达人、素人、商家渠道，做种草推广、线上拓客、线索转化；配合线下客户拜访、渠道拓展、异业合作，线上线下联动推广，完成品牌曝光与订单转化。
任职要求：
有无经验均可，带薪培训；熟悉短视频平台、会基础电脑操作；能接受线上运营推广+少量线下跑业务；沟通流畅、执行力强，有推广、运营、拓客经验优先。
薪资待遇：
底薪+多重提成+绩效奖金，多劳多得、上不封顶，新人有扶持，晋升空间大。
推广专员3000-5000元/月
1.负责销售区域内销售工作，独立完成销售指标，并能主动独立解决工作中遇到的疑难；
2.开拓新市场，发展新客户；
3.了解和发掘客户需求；
4.维护及增进已有客户关系；
5.负责收集市场和行业信息，加深了解；
6.充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息.用户意见.当地市场信息.竞争对手信息等；
7.完成上级规定的其他工作。
推广主管面议
诚聘推广主管两名，推广一部主管负责管理问答平台，推广二部主管负责管理阿里巴巴、B2B、文库、贴吧等平台的推广。 岗位职责：
1、负责根据推广目标制订具体的推广计划；
2、负责推广小组的工作管理、业务指导和绩效考核。
3、负责问答平台、论坛、百度贴吧等网络平台监看，以及网站日常维护等工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，对网络推广有浓厚兴趣。
2、掌握各大搜索引擎动态，熟悉各类网站排名规则，善于把握网络最新信息。
3、有管理领导能力。
岗位定位
统筹海内外内容生态与渠道资源的战略整合，通过跨平台内容分发、资源置换、渠道投放实现用户规模化增长，构建携程旅行灵感内容的全球化渗透力。
核心职责
1. 渠道用户增长策略制定
制定渠道增长战略，重点突破国内及海外头部平台的内容合作范式，设计类似“携程×百度地图”的旅行灵感嵌入模式，建立可复用的资源置换标准体系
主导高价值渠道谈判（如Google Maps、KakaoMap海外地图平台等内容潜能平台），输出内容授权、联合运营、分润机制等合作方案实现稳定用户增长。
2.具备广告投放经验，擅长区分场景及时机在ROI正向的基础下，通过投放策略提升CPC/CPS，最终实现引流规模化
3. 资源网络深度开发
激活自带资源（如deepseek等AI检索平台、本地生活平台、地图导航平台等），推动合作首年通过内容分发实现携程内容消费用户增长
4. 数据驱动的增长闭环
构建渠道效果追踪模型（监测内容曝光→跳转携程→预订转化全链路），擅长归因分析，周度输出渠道分析策略/调优报告；
设计AB测试机制，验证不同内容形态（短视频/图文/UGC话题等内容抓手）的渠道适配性，提升渠道拓展可能性
5. 跨部门协同创新
联动内外团队定制渠道专属内容（如营销活动、旅行内容等），建立“渠道需求-内容供给”快速响应机制；
与技术团队协同开发内容API接口，实现与合作平台的自动化数据对接及流量反哺。
任职要求
硬性门槛
5年以上互联网/OTA行业渠道拓展经验，主导过大型用户增长项目
能力维度
领导力：具备10人以上跨职能团队管理经验，精通OKR目标拆解与落地督导。
责任感：以数据结果为导向，有较强的自驱力及责任感