薪酬数据行政连云港人事行政主管
行政管理需求量小

连云港人事行政主管

人事行政主管是负责组织和协调公司的人力资源和行政管理工作的重要职位。他们负责招聘、培训和管理员工,制定和执行人力资源政策和流程,确保遵守公司规章制度和法律法规。人事行政主管通常还负责员工福利、薪酬福利、绩效管理和员工关系等方面的工作。此外,他们还负责处理员工的日常行政事务,协助解决员工的问题和困难,以及协调办公室设施和设备的管理。人事行政主管需要具备出色的沟通、领导和组织能力,熟悉劳动法相关法规,并且具有解决问题的能力和人际交往的技巧。这项职位在公司中起着至关重要的作用,对于公司的发展和员工的福祉都具有重要影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 河南省
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥6000

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5200 - ¥6800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

85.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
250¥11700¥2200
88
200¥12000¥1800
86
218¥12700¥6800
86
201¥12700¥5700
86
266¥11600¥3900
83
115¥12900¥7100
83
82¥11900¥3800
81
71¥10900¥1400
81
121¥11400¥2200
81
50¥10600¥1400
80

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
50%
3-5年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事行政主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事行政主管的招聘、薪资和就业数据。

#146 玉溪
0.1%7 个岗位
#147 郑州
0.1%7 个岗位
#148 阜新
0.1%7 个岗位
#149 新余
0.1%7 个岗位
#150 连云港
0.1%7 个岗位
#151 商丘
0.1%7 个岗位
#152 巴中
0.1%7 个岗位
#153 岳阳
0.1%7 个岗位
#154 荆门
0.1%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

高中信息技术教师(青年教师)5-10W/年

连云港本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

面议

诚聘K12小学思维数学教师(骨干教师)15-30W/年

连云港本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

职位描述:

1、负责小学数学课程的教学工作;

2、参加学科调研、教学研讨及部门培训等活动;

3、及时与家长沟通学生在校听课及学习情况,做好家校互动,解答家长遇到的问题;

4、负责学生的学习效果,因材施教,解决学生在学习中的疑难,给出专业学习建议;

5、增强个人教学特色,做好教学宣传工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,相关专业者优先!有教师经验优先!有教师资格证优先!

2、熟练掌握办公软件;

3、思维清晰,语言表达能力较强,有亲和力,有一定的组织管理能力;

4、热爱教育事业,有强烈的责任心,工作抗压能力强。

小学英语教师(应届生)6-12K/月

连云港本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

职位描述:

1、负责小学英语课程的教学工作;

2、参加学科调研、教学研讨及部门培训等活动;

3、及时与家长沟通学生在校听课及学习情况,做好家校互动,解答家长遇到的问题;

4、负责学生的学习效果,因材施教,解决学生在学习中的疑难,给出专业学习建议;

5、增强个人教学特色,做好教学宣传工作。


任职资格:

1、本科及以上学历,相关专业者优先!有教师经验优先!有教师资格证优先!

2、熟练掌握办公软件;

3、思维清晰,语言表达能力较强,有亲和力,有一定的组织管理能力;

4、热爱教育事业,有强烈的责任心,工作抗压能力强。

小学英语教师(青年教师)6-12K/月

连云港本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

职位描述:

1、负责英语课程的教学工作;

2、参加学科调研、教学研讨及部门培训等活动;

3、及时与家长沟通学生在校听课及学习情况,做好家校互动,解答家长遇到的问题;

4、负责学生的学习效果,因材施教,解决学生在学习中的疑难,给出专业学习建议;

5、增强个人教学特色,做好教学宣传工作。


任职资格:

1、本科及以上学历,相关专业者优先!有教师经验优先!有教师资格证优先!

2、熟练掌握办公软件;

3、思维清晰,语言表达能力较强,有亲和力,有一定的组织管理能力;

4、热爱教育事业,有强烈的责任心,工作抗压能力强。

服装营销人员面议

连云港学历不限经验不限

善于沟通,亲和力强,从事过服装销售者优先考虑。服装类专业的优秀应届毕业生亦可考虑。

服装设计师面议

连云港大专及以上经验不限

1.根据客户需求设计服装款式、色彩搭配合理。
2.能独立完成服装设计方案任职要求:
1、服装设计、服装工艺专业,大专或以上学历。
2、熟练掌握Photoshop、Coreldraw。
3、从事过该行业或服装设计三年以上的工作经验。
4、个人着装有品味,有设计创意思路。
5、独立跟进制版及样衣制作;
6、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;
7、吃苦耐劳、善于学习、有良好的敬业精神;
8、掌控制版及样衣制作进度,按公司计划的进度目标完成任务;
9、精通面辅料运用及工艺,使样衣达到最优效果。

高中地理教师(应届生)7-14K/月

连云港本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘条件

1. 招聘的毕业生需具有师范类院校本科及以上学历,且所学专
业与应聘学科一致,并持有教师资格证。

2. 要求口语表达能力强,能够清晰流畅地传授知识,与学生进
行良好的沟通互动。

3. 需具备吃苦耐劳的精神,在教育教学工作中不怕困难,勇于
担当。

4. 拥有较强的抗压能力,能在教学任务与班级管理等工作压力
下保持积极的工作状态。

5. 能胜任班主任工作,关爱学生成长,引导学生全面发展。
(双一流高校或学科,原“985”“211”高校毕业生不限专业及部
属师范类院校应届毕业生优先考虑,研究生学历优先考虑)

6.教干要求多年初、高中年级部管理经验,名师名校长、学科带
头人、正高级教师称号等优先;担任过中学校长、副校长和年级部主
任职务者优先;能力突出的,年龄可以适当放宽至 45 周岁。

高中语文教师(应届生)5-10K/月

连云港本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求:

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;


2.认同集团(学校)文化,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;


3.身心健康、体检合格,仪表端庄。有团队合作精神和敬业精神,有良好的沟通能力、学习能力;


4.2024届大学本科学历以上毕业生及往届大学毕业生;


5.有较丰富的教育教学经验,经历过至少一轮的循环教学且成绩优秀者优先;


6.担任班主任工作三年及以上,胜任班级管理工作者优先;


7.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格等要求。

备注:优秀毕业生不限专业,不限师范类,可上岗后考取教资。

不招实习生,上岗即正式工作,薪资待遇和各项福利都正常发放。

萃取车间主任面议

连云港大专及以上3-5年

1.负责本车间的生产管理工作,根据公司的生产计划和车间实际情况组织生产。
2.负责本车间的生产现场管理,按公司要求开展5S管理工作,确保工作场所干净、整洁、有序。
3.负责组织本车间的设备卫生和维护保养和润滑工作,并就设备的技术改造提出建议。
4.负责车间用原辅料、其他零配件的领取审核,以及熟料的入库审核工作,保证各项数据准确。
5.负责本车间员工的安全教育培训工作,保证岗位配备的安全防护器材处于良好状态,组织开展本岗位的安全隐患排查并及时组织整改。
6.负责本车间员工的岗位技能培训,确保员工的操作水平逐步提升,督促职工严格按操作规程进行操作,确保生产、环保等各项工艺指标在规定范围内。
7.负责本车间考勤和劳动纪律管理并按规定进行考核。
8.负责本车间及与其他车间、部门的协调沟通工作,保证本车间与其他车间、部门的生产衔接顺畅。
9.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1.学历:专科及以上学历;
2.专业:化工、冶金专业;
3.具有化工冶金操作的专业知识,三年及以上工作经验;
4.熟练生产作业方案;熟悉车间各项工作流程及操作;
5.有较强的事业心、责任心,富有团队精神。工作时间 8:00—17:00免费食宿,提供同行业有竞争力的薪酬待遇,明确的晋升通道。

中空主操/中空班长面议

连云港学历不限3-5年

要求中空玻璃生产经验丰富,能操作生产设备,明日之星打胶机,带领班组生产,人员管理。联系电话:18705129706/18705129708联系我的时候请说明在一览玻璃英才网上看到的!

客服主管3500-4000元/月

连云港大专及以上1年以下

1、负责前台顾客接待、问询、咨询;

2、负责顾客投诉接待并协助处理;

3、负责前台播音、礼品包装、报时报修登记等基础工作;

4、负责会员基础管理服务、如积分查询、维护、停车服务等;

5、负责场内公共服务区(母婴室、阅览区)的管理;

6、负责微信社群的日常维护,并协助重大活动直播;

7、负责相关报表登记、统计工作;

8、负责购物中心的品牌形象维护,确保购物中心始终保持良好的客户满意度;

9、负责与其他部门进行沟通和协调,确保购物中心高效运营。

招商运营部经理20000-30000元/月

连云港本科及以上1年以下

1、负责招商经营部的整体项目工作的定位、调研与策划;

2、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况;

3、负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、检查、落实;

4、负责安排本部门员工对商户的开发、维护和优化工作;

5、负责购物中心各项业务流程及操作规范的执行,落实销售管理、现场管理及与商户的日常沟通和关系维护等工作;

6、负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;