乐山材料开发工程师

1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。

乐山良策鑫业会计服务有限公司峨眉山分公司

1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交

华润三九

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；

2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；

3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；

22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；

长城汽车股份有限公司

汽车

1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；

2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；

3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；

4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；

5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；

6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；

7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。

长城汽车股份有限公司

汽车

1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、负责可吸收植入医疗器械（如止血材料、动物源原材料等生物材料）的研发工作，包括材料设计、配方优化、结构设计及性能测试；

2、设计并执行研发相关实验，评估材料的生物相容性、降解性能、机械性能及功能性，确保符合医疗器械行业标准；

3、根据公司制度及流程开展研发项目管理，制定项目计划、跟踪进度、协调跨部门合作，确保项目按时高质量完成；

4.、协助完成产品注册所需的材料测试与技术文档编制，确保符合国内外医疗器械法规要求；

5、研发定型后进行设计转换，解决产品量产和应用中的技术问题，为生产、质量控制及市场团队提供技术支持；

6、跟踪生物材料领域前沿技术，分析行业发展趋势，为公司研发战略提供技术建议。

威高集团有限公司

1、负责项目的调研，包括文献、专利、报告查阅，产品配方、用量、可行性报告的调研，以确定项目取向
2、负责进行实验室小规模试验，根据需求得出初步配方
3、完成项目相关的技术报告、项目资料、量产的控制文件准备
4、负责对产品性能测试，提供完整的测试报告
5、完成一定的专利撰写任务

比亚迪股份有限公司

汽车

Key Responsibilities:
Ÿ  对接设计与企划需求，筛选、推介并协同供应商开发适配功能性面料，确认落地方案。
Cooperate with design and merchandising teams to select, recommend and develop functional fabrics with suppliers.
Ÿ  熟悉国标要求，评估面料测试与品质风险，统筹管理面辅料测试报告与开发档案。
Familiar with national standards, evaluate fabric quality risks, and manage all test reports and development files.
Ÿ  跟进销样面料进度，对接供应商处理打样、交期、报价及各类面料异常问题。
Follow up sample progress, coordinate sampling, delivery, quotation and problem solving with suppliers.
Ÿ  调研前沿面料趋势与新型材料，搭建资讯台账，独立开发适配品牌定位的功能面料。
Research latest fabric trends and new materials, and independently develop brand-oriented functional fabrics.
Ÿ  维护供应商信息，配合完成供应商筛选、评估、管理与迭代优化工作。
Maintain supplier information, and assist in supplier screening, evaluation and optimization.
Ÿ  搭建维护面料资源数据库，归档全套开发资料，为设计、采购、生产提供面料技术支持与成本参考。
Establish fabric resource database, archive full development documents, and provide technical support for the whole team.
Ÿ  统筹面料开发项目进度，同步节点信息，完成数据统计、报表整理与工作汇报。
Control project progress, synchronize key nodes, and complete data statistics and work reports.
Ÿ  参与样衣评审，反馈面料上身与工艺适配问题，协同优化选材方案。
Participate in sample review, feedback fabric fitting problems and optimize material selection schemes.
Key Competencies/Attributes
Must Have:
Ÿ  通纺织、印染、成衣工艺与质量控制，熟悉材料成本构成，可精准匹配材料应用、规避技术风险。
Proficient in textile, printing & dyeing and quality control; familiar with material cost and risk identification.
Ÿ  5-8年运动服饰功能性面料/版型研发经验，熟悉品牌材料开发全流程，具备前沿趋势洞察能力。
5-8 years working experience in functional fabric/pattern R&D for sportswear, familiar with brand material development process and industry trends.
Ÿ  责任心强、具备创新思维，拥有优秀的统筹协调与问题解决能力。
Strong sense of responsibility, innovative thinking, outstanding coordination and problem-solving abilities.
Nice to Have:
Ÿ  本科及以上学历，纺织工程、材料科学、服装工程、高分子材料等相关专业。
Bachelor degree or above, major in Textile Engineering, Material Science, Garment Engineering or related fields.
Key Responsibilities:
Ÿ  对接设计与企划需求，筛选、推介并协同供应商开发适配功能性面料，确认落地方案。
Cooperate with design and merchandising teams to select, recommend and develop functional fabrics with suppliers.
Ÿ  熟悉国标要求，评估面料测试与品质风险，统筹管理面辅料测试报告与开发档案。
Familiar with national standards, evaluate fabric quality risks, and manage all test reports and development files.
Ÿ  跟进销样面料进度，对接供应商处理打样、交期、报价及各类面料异常问题。
Follow up sample progress, coordinate sampling, delivery, quotation and problem solving with suppliers.
Ÿ  调研前沿面料趋势与新型材料，搭建资讯台账，独立开发适配品牌定位的功能面料。
Research latest fabric trends and new materials, and independently develop brand-oriented functional fabrics.
Ÿ  维护供应商信息，配合完成供应商筛选、评估、管理与迭代优化工作。
Maintain supplier information, and assist in supplier screening, evaluation and optimization.
Ÿ  搭建维护面料资源数据库，归档全套开发资料，为设计、采购、生产提供面料技术支持与成本参考。
Establish fabric resource database, archive full development documents, and provide technical support for the whole team.
Ÿ  统筹面料开发项目进度，同步节点信息，完成数据统计、报表整理与工作汇报。
Control project progress, synchronize key nodes, and complete data statistics and work reports.
Ÿ  参与样衣评审，反馈面料上身与工艺适配问题，协同优化选材方案。
Participate in sample review, feedback fabric fitting problems and optimize material selection schemes.
Key Competencies/Attributes
Must Have:
Ÿ  通纺织、印染、成衣工艺与质量控制，熟悉材料成本构成，可精准匹配材料应用、规避技术风险。
Proficient in textile, printing & dyeing and quality control; familiar with material cost and risk identification.
Ÿ  5-8年运动服饰功能性面料/版型研发经验，熟悉品牌材料开发全流程，具备前沿趋势洞察能力。
5-8 years working experience in functional fabric/pattern R&D for sportswear, familiar with brand material development process and industry trends.
Ÿ  责任心强、具备创新思维，拥有优秀的统筹协调与问题解决能力。
Strong sense of responsibility, innovative thinking, outstanding coordination and problem-solving abilities.
Nice to Have:
Ÿ  本科及以上学历，纺织工程、材料科学、服装工程、高分子材料等相关专业。
Bachelor degree or above, major in Textile Engineering, Material Science, Garment Engineering or related fields.

安踏（中国）有限公司

1、赋能商品材料颜色打色需求，协助商品团队将流行色转化为可落地的面料/成衣色系

2、负责服装产品全生命周期中的色彩标准制定、执行与维护，确保从设计到大货生产
的颜色一致性；

3、与面料供应商，成衣厂紧密协作，进行小样审批、量产颜色标准制定、缸差管理及
颜色问题追踪解决；

4、编写并更新色彩管理流程文件，培训内部团队及外部合作伙伴关于色彩标准的操作
规范；


5、以销售季节为周期进行当季颜色复盘总结，颜色异常分析，数据运行分析，向内外
部相关部门输出当季颜色运行情况;

1、赋能商品材料颜色打色需求，协助商品团队将流行色转化为可落地的面料/成衣色系

2、负责服装产品全生命周期中的色彩标准制定、执行与维护，确保从设计到大货生产
的颜色一致性；

3、与面料供应商，成衣厂紧密协作，进行小样审批、量产颜色标准制定、缸差管理及
颜色问题追踪解决；

4、编写并更新色彩管理流程文件，培训内部团队及外部合作伙伴关于色彩标准的操作
规范；

5、以销售季节为周期进行当季颜色复盘总结，颜色异常分析，数据运行分析，向内外
部相关部门输出当季颜色运行情况;

安踏（中国）有限公司

1. 完成医疗设备产品结构开发，包括结构设计、零部件设计，材料与工艺设计，生产和检验工装设计，力学分析等；

2.负责产品开发过程中工艺设计控制的实施、跟踪和应用；

3.负责产品开发过程中的产品性能验证，测试及过程确认；

4.负责研发项目产品相关技术文件资料的编制、输出，并保证文件的高质量。

威高集团有限公司

基本要求Qualifications

1.本科及以上学历，专业不限，行政管理、商务管理、语言类等相关专业优先

2.具备1-3年行政、运营或相关工作经验，有跨国企业或跨文化工作经验者优先
Basic Requirements

1.Bachelor‘s degree or above, preferably in Administration, Business Management, or Language studies, though other majors are also considered

2.1-3 years of experience in administration, operations, or related fields; experience in multinational or cross-cultural environments is an advantage
核心能力

1.具备较好的组织协调与时间管理能力，能在多线程事务中理清优先级

2.具备主动沟通意识，发现问题及时反馈，不积压不拖延

3.对职责范围内的交付质量负责，能按时、准确完成交办任务

4.愿意承担综合行政工作中的各类事务，踏实细致，值得信赖
Core Competencies

1.Strong organizational and time management skills, with the ability to prioritize multiple tasks effectively

2.Proactive communicator who escalates issues promptly without unnecessary delay

3.Accountable for the quality of work within scope, completes assigned tasks accurately and on time

4.Comfortable with a generalist administrative role, demonstrating reliability and attention to detail

广州橙行智动汽车科技有限公司

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