薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7700 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
16
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 4 | 100% |
热招职位
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。
1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
负责消化和实施各类设备技术文件和设备管理制度；负责编制工艺装备的计划，验证补缺，分厂急需要的零星采购；负责本分厂对员工设备维护的技术培训。
岗位描述：
1、负责MES系统生产端的日常运维，确保MES系统稳定运行；
2、负责MES系统各模块的推动、运行、维护和管理，编写MES功能模块的操作说明；
3、负责MES业务调研、需求分析并参与方案评审及实施；
4、生产系统MES流程的规划及评审，参与精益方案实施，质量流程优化；
5、负责MES系统架构或功能相关的变更需求，系统优化；
6、对接客户及外部门系统数据传输的逻辑梳理，传输结果追踪；
7、制造数字化方案和规划实施，搭建大数据中心
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机、软件工程、信息管理、自动化等相关专业；英语CET4/CET6，英语口语流利者优先；
2、了解C++，.net的基本开发；了解Mpl数据库的基本操作；有一定的电脑网络硬件基础知识；
3、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗沟通良好，有学生会或大型社团沟通协调经验者优先；
4、具有软件开发、运维实习经验优先。
1. 负责机械设备的安装、调试、检修及设备技改攻关；
2. 建立机械设备管理台帐、档案；
3. 协助工程部制定机械设备PM计划及备品备件储备计划 ；
4. 编制机械设备维护保养作业指导书；
5. 负责机械设备突发性故障的抢修；
6. 参与新投资项目的技术评估和设备选型；
7. 协助进行生产线其他设备的抢修。
任职资格：
年龄25-45周岁，
专科及以上学历，机械及相关专业优先
三年以上机械设备工作经验，助理工程师以上职称优先
了解机械设备原理，各种机械维修方法
具备基本的电脑操作知识，具备一定的英语阅读和沟通能力，能看懂英文技术图纸
1、负责产品的顶层机械架构设计，协调光学、电子、自动化、质量、可靠性等各部门的需求，在产品性能、可靠性、自动化生产、成本等要求下做出最优的设计。
2、负责产品的结构设计，包括从方案设计、出图加工、样机装配、可靠性测试、零件开模、自动化装配的全流程。
3、解决产品设计和工艺开发过程中遇到的各种技术问题，支持项目顺利量产。
4、负责产品研发过程中各种技术文件的撰写，并按公司产品开发流程要求，在规定时间点内，组织和参与设计评审，完成设计文件交付和审核。
5、负责把重大问题的解决过程，专题研究成果等及时整理成文档，变成知识点汇总到部门知识库中，并在组内分享。
6、参与量产产品的技术改良，系统联调和测试，支持产品的小批量试产，直至顺利量产。
7、参与新产品的研发设计和量产导入。
8、完成上级交办的其它任务。
Partnership Management Manager
1. Develop and expand 3PL partners and rider capacity according to delivery demand in each city.
2. Build and maintain strong long-term relationships with 3PL partners.
3. Improve 3PL operational capability through training, communication, performance review, and continuous support.
4. Develop and optimize 3PL fleet operation plans to improve rider availability, rider quality, rider efficiency, and service stability.
5. Ensure 100% compliance of 3PL partners and riders with company policies, local regulations, safety standards, and operational requirements.
6. Set clear performance metrics for partners, conduct audits, and organize regular business reviews.
7. Monitor rider behavior and service quality through 3PL partners to ensure customer satisfaction and delivery experience.
8. Work closely with the operations team to design and manage reward and penalty mechanisms for 3PL partners.
9. Take ownership of partner performance in assigned regions, including rider recruitment, daily operations, management quality, and user experience goals.
10. Cooperate with product, operations, finance, and legal teams to optimize 3PL onboarding, payment, compliance, and management processes.
11. Manage the exit or replacement process for partners who fail to meet company requirements.
12. Complete other partnership management tasks assigned by the manager.