乐东黎族自治县人事行政专员
人事行政专员是负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工福利和劳动关系等工作的专业人士。他们负责处理员工档案管理、招聘流程、员工福利管理、绩效考核、员工关系沟通等日常人事行政工作。人事行政专员还通常负责协助编制人力资源政策、参与员工培训计划的制定和实施，协助处理员工福利及保险事务，以及协助处理劳动合同签订和终止的相关工作。除此之外，人事行政专员也需要与各部门沟通协作，确保各项人事行政工作的顺利进行。这个职位需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、细致耐心和责任心。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥3800 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
17
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
前台接待员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
形象气质佳，有相关工作经验者优先考虑
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
乐东预算员（实习生）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、大专及以上学历，工程造价及相关专业；
2、负责电力成套设备及电力安装工程的预结算相关工作；
3、负责专业成本核算、分析，以及专业动态成本控制的跟进；
4、负责招投标文件、施工合同的编制，参与专业图纸会审、设计交底及预结算审查会议；
5、可接受应届毕业生。
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土建工程师（集团储备干部）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
本次招聘为集团储备人才（技术部副经理以上职位）1、本科及以上学历，三年以上同岗位工作经历。
2、第一专业工民建、土木工程，第二专业工程管理等相关专业毕业。
3、有设计院工作经历优先。
4、取得二级建造师及以上资格的优先。
5、985、211院校毕业优先。
6、月薪1w至2.5w。
7、工作地点：乐东、儋州
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乐东县砂子销售经理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗职要求：
1、认真及时完成公司交给的销售任务；
2、按照公司要求保持与客户的沟通联系，维护与客户的关系；
3、开拓新市场，完善销售网络；
4、吃苦耐劳，能够适应省内出差；
5、协调沟通能力佳，随机应变能力强；
6、对乐东县周边路段熟悉，任职资格：
1、有驾驶证。有车2、工作稳定性强，能吃苦耐劳；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、有本行业工作经验优先考虑职位描述：
1、负责公司所有产品的销售2、主动寻找潜在客户，提供公司有关产品及服务的咨询3、负责解答客户询问、询价，努力促成公司销售4、市场现状的调查和营销范围的把控5、销售情况及时汇报、汇总并向公司提出合理建议6、制定相关销售计划并执行7、订单生成后，必须尽快落实订单执行情况，保持与客户的紧密联系，保证货款按照工作制度和政策回笼
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办公室文员（实习的就可以，月薪2000，公休，福利待遇优）2300元/月
招聘：办公室文员，实习生，月薪2000，要求：能熟练用电脑，有公。休，福利待遇优厚工作地址：枣强城西马均寨工业园奥德利电梯院内有意者请直接电话联系：150-7583-1217
行政助理4000-5000元/月
1.大专及以上学历，文秘行政管理等相关专业优先考虑2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力与沟通领悟能力。
3.熟练使用各类电脑办公软件，具备公文写作的技能，岗位职责1、负责工资核算、离职的办理, 人事调动等手续办理，人事资料的统计及存储。
2、协助外贸部办理商务签证，协助办理员工居住证、社保的购买及停缴,公积金的设立、调入、启封、封存，及时掌握国家社保的相关法律法规政策；
3.负责宿舍水电核算及分摊，食堂餐费审核及汇总，办公用品及劳保用品的购买、分发、登记。
4.负责各部门名片的制作，负责行政部公告的打印，张贴,各种文件和档案进行整理、归档以及固定资产的管理5、完成上级领导交办的其他任务
行政文员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1．起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；2．起草公司股东会和董事会的会议材料；3．做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；4．起草、校对本部门公文，审核、校对其他部门公文；5．负责对总经理口头、文件、会议、电话、邮件等决议的落实情况督办；6．负责上级、公司文件的传递；7．负责接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；8．负责传真收发和公文、信件、邮件、报刊杂志的分送及邮寄工作；9．负责公司钥匙管理；10．负责公司各种档案、资料的管理工作；11．负责公司办公用品、劳动保护的保管和发放；12．掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；13．协助总经理进行财产、内务、安全管理，提供及时有效的行政服务；14．协助办公室主任做好公司来宾的接待工作；15．完成总经理或办公室主任交办的其他工作。执行能力强；文笔较好；优秀的外联能力，善于沟通协调、分析和解决问题；熟练使用办公软件和现代化办公设备。身体健康，精力充沛；良好的职业道德和强烈的责任心；正直、善良、公正、细致；无影响工作效率的不良嗜好。
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统计文员面议
1.负责工程开工准备的材料询价、维护、拓展供应渠道，并组织材料到场后的验收工作及竣工决算资料的收集、整理、编制工作，协助项目经理进行与甲方的沟通协调。
2.监督管理材料的使用情况，避免材料的浪费、损坏；
任职条件：
1.限男性，年龄22-30岁，身体健康；有过施工现场工作经验者优先考虑；
2.大专以上学历，工民建相关专业，二年以上建筑施工项目资料编制工作经验；
3.熟练使用相关办公软件，懂CAD、天正绘图软件；
4.工作细心，条理性强，服务意识强，具有敬业精神和团队精神，能吃苦耐劳，有一定的沟通技巧。
行政人事专员3500-5000元/月
1.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
2.管理与员工劳动关系、防范处理法律风险、组织员工活动；
3.对一般文件的起草和行政人事管理；
4.处理人事日常管理工作：招聘、录用、保险、合同等手续；