乐东黎族自治县文员
文员是一个重要的职位，通常在办公室环境中工作。文员的职责包括处理文件、记录和整理数据、撰写邮件和信函、接听电话、安排会议和活动等。文员需要对细节具有敏锐的观察力，并且具备良好的书面和口头沟通能力。他们要熟练运用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等，以处理和管理文件和数据。此外，文员需要具备组织能力和解决问题的能力，以便高效地完成工作任务。随着科技的发展，文员可能还需要具备基本的数字化技能，比如文件扫描和数据输入等。总的来说，文员是公司运作中不可或缺的一环，他们的工作对于保持组织的高效运转至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥3800 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
17
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
前台接待员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
形象气质佳，有相关工作经验者优先考虑
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
岗位职责：
1、负责公司领导、客户以及部门的用车需求，确保准时出车并安全送达目的地。
2、负责车辆维护与保养。定期进行车辆的清洁和保养，确保车辆状况良好。
3、行政支持。协助完成公司的一些行政事务，如会议服务、车辆油卡管理、车辆年检等后勤保障服务。
任职要求：
1、本科以上学历，良好的综合素养，会使用电脑，熟练使用办公软件。
2、不吸烟，有为老板开车经验或部队退伍军人优先考虑；
3、持C1及以上的驾驶执照，会开商务车-GL8，3年以上驾龄，无违纪违规处罚；
4、性格随和，为人诚实可靠，吃苦耐劳，能接受出差；
5、具备一定的行政事务处理能力。
岗位职责：
1、负责公司领导、客户以及部门的用车需求，确保准时出车并安全送达目的地。
2、负责车辆维护与保养。定期进行车辆的清洁和保养，确保车辆状况良好。
3、行政支持。协助完成公司的一些行政事务，如会议服务、车辆油卡管理、车辆年检等后勤保障服务。
任职要求：
1、本科以上学历，良好的综合素养，会使用电脑，熟练使用办公软件。
2、不吸烟，有为老板开车经验或部队退伍军人优先考虑；
3、持C1及以上的驾驶执照，会开商务车-GL8，3年以上驾龄，无违纪违规处罚；
4、性格随和，为人诚实可靠，吃苦耐劳，能接受出差；
5、具备一定的行政事务处理能力。
1、负责员工食堂和宿舍楼的安全、卫生以及固定资产管理、维护；
2、做好宿舍各项设施及日常工作(如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等)。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记
3、新入住人员的登记分配以及离职人员的退宿管理；
4、水电费的统计；
5、宿舍突发事件的处理。
6、服从部门主管的安排、管理与清洁员密切配合，互相支持。
1、依据人员到位情况，更新工作服台账，及工作服的申报、领用、发放等相关工作，确保数据准确；
2、依据勤务管理规定，对科室内考勤、考核进行监督管理，确保考勤记录数据准确；
3、依据物流部组织机构与定岗定编管理规定，对科室组织机构图进行更新，确保组织机构图与现场实际相匹配；
4、依据新人到位情况，确保新人办理饭卡手续，新人培养是否完成，分发班组
5、根据上交的罚款单，将罚款信息录入系统
6、根据部门人员需求，对部门内转正相关事宜的信息传递及资料收集、上交，以确保部门员工转正的及时、准确
7、根据异地派驻补贴，每月识别科室驻外人员补贴申报
8、当月日常抽盘汇总得出抽盘物料符合率
9、把当月归档的考核问题上传到供应商协同平台
1、负责分行公文管理，包括公文草拟、收发、流转及存档；
2、负责分行品牌宣传、会务管理、行政管理等工作；
3、负责职场管理及实物资产管理等工作；
4、负责重点工作的督办调研；
5、完成上级主管交办的各项工作。
1. 背景经历：24/25/26届毕业生，本科及以上，行政管理或相关专业优先；
2. 能力要求：
-有商业体运营经验优先；
-具有良好的数据整合和分析能力，熟练掌握Office/WPS办公软件，能独立完成数据梳理和报表制作；
-具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，具备良好的抗压能力和团队精神。
客服拆包文员3000-4500元/月
1、负责电商平台的退换货拆包和登记。
2、核对顾客退换货信息，并在系统中完成退换货操作。
3、处理退换货衣服的质量基本检查工作。
4、协助在线客服处理客户问题件，处理相关退款、退货等订单问题，与物流公司沟通处理方案。
5、接收拆检每天退件，登记退货数量并分类，拆包、登记订单信息，并做好信息录入。
任职要求：
1、年龄35岁以下，有退换货工作经验优先，会电脑基本操作。
2、仔细认真，头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意识和沟通能力，工作耐心细致踏实肯干。
3、熟悉聚水潭系统、旺旺、千牛、抖音或者拼多多平台软件，有电商工作经验者优先。
4、有服装类目拆包经验者优先，具有良好的沟通能力和抗压能力。
行政专员5000-6000元/月
1、耗材采购管理 负责公司各类办公、运营耗材采购工作，区分线上淘宝类与线下非淘宝类采购渠道；完成需求下单采购、到货跟踪、发票崔慧（淘宝类），把控采购成本与物资时效，建立采购及库存台账。
2、食堂综合管理 统筹食堂日常运营相关事务，对接食堂工作人员，监督餐食卫生、菜品质量；收集员工就餐意见并反馈优化；食堂费用核对、环境维护、设施报修等工作，保障员工正常就餐。
3、工程改建与设施维修 跟进公司场地工程改建、局部改造项目，配合现场对接、进度跟进、事项协调；负责办公区域、公共设施、水电、门窗、管线等日常巡检，受理维修报修需求，联系维修人员、跟进维修进度、验收维修成果，保障园区及办公设施正常使用。任职要求
1. 具备良好的沟通协调能力，能够独立处理多任务并有效推进工作。
2. 熟悉采购流程及库存管理，有相关工作经验者优先。
3.大专以上学历4.有行政经验优先工作时间：早八晚五 双休
行政专员5000-6000元/月
1、能够积极与上级和下属顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态2、活动的策划实施3、负责收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议4、行政相关事项（消防、安全、食堂、环保、员工纠纷）5、领导交代的其他事项岗位要求高中及以上学历，要求男性
1、负责指导、监督及检查分行物业开展各项物业服务工作；
2、负责分行员工餐厅的运营管理，指导、监督及检查员工餐厅及支行食堂的食品安全与厨余管理工作；
3、负责指导、监督及检查分行及同城支行保洁管理工作；
4、负责完成领导交办的其他行政后勤相关事务。
一、行政管理
1.根据公司发展规划，统筹编制公司各项管理制度，及权责手册的更新维护；
2.负责公司层面会议管理工作，包括会议日程安排、会议准备、会议纪要撰写等；
3.组织开展重点业务督办工作，做好风险提示；
4.负责公司内外部往来文件，包括请示、报告、批复、通知、通报、决定、总结计划等行政文书的撰写和审核；
5.负责公司收发文管理工作；
6.负责公司行政费用预算编制和管理；
7.负责公共关系，公司接待、参观访问及企业信息的对外报送；
8.负责公司营业执照等工商营业证件的注册、年审及变更工作。
二、后勤管理
1.负责公司车辆调配及车辆维修、保养、保险、年检等车务管理工作；
2.负责公司办公区域清洁管理工作，维护公司的良好形象；
3.负责行政物资及固定资产管理；
4.负责公司饭堂、宿舍的日常管理。
三、档案管理
1.负责公司印章管理工作；
2.负责公司档案接收及收集、检查、统计、借阅服务及档案库房的管理工作。
四、党工团及企业文化
1.负责公司党支部、团支部建设，开展党建活动，持续发展党员、团员；
2.负责公司工会建设，开展职工关怀，组织工会活动；
3.组织各类企业文化宣传与活动，提升团队凝聚力。
M1文员审核岗 月入7000+3千-7千/月
协助银行处理信用卡的账单提醒
薪资结构：试用期4000-6000 转正后5000-10000+
工作时间：朝九晚六，月休8-10天
任职要求：全日制大专及以上学历，征信无逾期
福利：
1.入职购买五险一金10%
2.过节费福利总计4438元（工资外福利）
3.行方管理。工资行方直发、当月发当月工资
4 员工健康体检
办公室坐班，无需外出，简单上手，没有KPI，没有PUA，同事氛围融洽～公司平均年龄都在90至00后