乐东黎族自治县经理助理

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
形象气质佳，有相关工作经验者优先考虑


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收集销售部门数据，考勤等，工作简单，每天7小时，认真踏实有责任心的来，工作氛围非常好，日常福利超多，只招一人

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招文员，熟悉办公软件，薪资2500-3000，有意向电话联系

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薪资待遇：月薪 3000 元，缴纳三险，薪资准时发放，为您提供生活保障。​

岗位职责：文件整理归档、协助部门行政事务、数据录入统计，完成领导交办任务。​

任职要求：熟练使用办公软件，工作认真负责，有沟通协调能力，有经验者优先，优秀应届生亦可。

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1. 该岗位相当于老板的助手，主要负责协助老板处理日常事务，包括但不限于回复客户咨询、整理与归档客户信息等文职类工作，无任何销售性质，工作轻松稳定，能近距离学习老板的工作思路与经验。



任职要求：

1. 形象好，具备良好的沟通能力和耐心，做事细致严谨，有较强的执行力

2. 手脚灵活，富有活力，可高效应对各类工作需求。

3. 认真细致，责任心强，能严谨对待各项工作任务。

工作时间：上午 8:00-12:00，下午 1:30-5:40

该岗位为办公室文员，无销售性质，交通便利。不仅提供技术培训，还有提成及年终奖。联系电话时，请说明是在巩义招聘网看到的。此岗位诚邀有能力者加入，共创美好未来。

河南大器智能装备制造有限公司

1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；

2.邀约、面试、入职跟进等招聘流程；

3.熟练使用office办公软件；

4.负责员工考勤管理；


5.负责办公室各项行政工作.
【任职要求】：

1.统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
2有两年以上工作经验；

3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及服务意识；工作细致严谨，保密意识强。

【薪资待遇】
底薪+全勤，综合薪资3000-3500+
带薪培训，提供办公手机、电脑

工作时间：早上8:30-12:00 下午1:30-6:00

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文员：接听电话，派单，沟通亲和。
会计：财务经验，熟练Excel，家电会计优先。

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负责人事制度、招聘、薪酬绩效、员工关系及行政支持工作。

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负责电话营销、办公文档处理及日常行政支持。

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因工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位人员，派遣岗位为科技宣传服务。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、笔试的方式进行。二、招聘名额及岗位公益性岗位人员1名三、应聘条件（一）报名人员应具备以下条件：
1.离校两年内登记失业的大学本科及以上学历的高校毕业生；
2.有较好的语言表达能力和沟通交流能力；
3.熟练操作电脑文档及文字编辑，具有一定写作能力，有机关事业单位办公室工作经验优先；
4.身体健康，五官端正，无纹身，有正常履行工作职责的身体条件；
5.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录；
6.爱岗敬业，责任心强，能保守工作秘密，服从安排。
（二）以下人员不能参与应聘：
1. 受过党纪政务等处分、刑事处罚或涉嫌违纪违法犯罪尚未查清的；
2. 曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3. 被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的；
4. 被列为失信被执行人的；
5. 已办理退休手续或已达到法定退休年龄的；
6. 本人有经商办企业情况；
7. 其他不符合聘用情形的（不符合公益性人员要求情形：有营业执照、企业股东、失信人员、在其他单位参加五险一金等）。四、工作内容及要求协助开展科技创新等宣传服务工作，遵守国家法律法规，服从单位交办的各项工作。
五、工作地点     永川区科技局六、招聘程序及办法1.报名时间：2026年6月16日-23日（9:00-12:00，14:00-18:00）；
2.报名地点：重庆市永川区人民西路16号10-31（重庆福顺人力资源服务有限公司）报名时需带本人简历、学历证书、本人学信网学籍验证证书、身份证、户口簿原件及复印件，近期1寸正面免冠照片1张，填写《报名登记表》；
3.面试：由用工单位确定面试入围名单，面试主要考察应聘者语言表达能力、法律法规常识和综合应变能力，具体时间地点另行通知；七、聘用及待遇面试且体检合格人员由派遣单位重庆福顺人力资源服务有限公司与之签订合同签订劳动合同，试用期1个月，每月基本工资2330元+绩效工资，用人单位为其缴纳五险。合同期限一年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。

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1、动态评估岗位设置，进行制度规划，调控定员人数2、进行岗位分析，提出调整方案和改善措施3、负责日常绩效考核评价，负责规划实施考核后绩效面谈等工作4、负责员工劳动管理5、完成领导交办的其他工作任职资格：
1、大学本科及以上学历水平人力资源、经济学、管理学或相关专业2、有相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生亦可3、掌握计算机操作和办公软件使用方法，熟悉人力资源管理事物性工作流程并有一定的处理技巧，具备一定的公文写作技能、人际沟通及协调技能4、办事沉稳、细致，有良好的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感。

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1、负责所辖办公点的行政运营管理，包括但不限于办公环境维护、设备设施维护、办公安全、空间规划、采购与供应商、活动执行、行政费用预算编制及支出管控；

2、负责重要接待，支持业务团队高效运作，处理突发应急事件等。

3、负责所辖供应商全生命周期进行统筹规划、筛选评估、合作管控与优化提升的系统工作。保障供应链提供稳定高效的服务。

4、负责所辖办公点的职场建设与维护全流程管理，包括选址评估、租赁谈判、装修工程管理、搬迁统筹等；

5、负责所辖办公点的远程行政管理，定期出差进行现场检查、标准落实与问题整改，推行6S管理标准执行落地，确保办公环境安全，高效运行。

任职资格

1、具备独立主导行政类项目的成功经验（如职场搬迁、智能化改造、成本优化项目等）；

2、熟练运用数字化工具&系统，具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动行政决策与优化；

3、逻辑清晰、执行力强、学习敏捷，具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力；

4、对行政预算、合规管理、应急响应有系统性认知，能平衡体验、效率与成本。

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