薪酬数据生产制造兰州设备主任
设备管理需求量小

兰州设备主任

设备主任是负责管理和维护公司或组织内部设备的专业人士。他们的主要职责包括监督设备的安装、维修和保养,确保设备的正常运行和安全性,制定并执行设备维护计划,并与供应商协商设备采购和维修合同。设备主任还负责监督设备维修团队,在设备故障或紧急情况下组织维修工作,并负责设备维修预算和成本控制。他们需要与其他部门合作,确保设备的使用符合安全标准和法规要求。设备主任需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力,以确保公司设备的高效运行和维护。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8300

中位数 ¥5000 | 区间 ¥6600 - ¥10100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
61¥16600¥1700
89
172¥19300¥2200
88
59¥14600¥1500
86
86¥16200¥2200
85
72¥14200¥1600
85
53¥15600¥1800
84
114¥15600¥6800
84
40¥19000¥5700
83
65¥18600¥1800
83
28¥16400¥1400
82

市场需求

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11月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设备主任岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备主任的招聘、薪资和就业数据。

#163 湛江
0.2%6 个岗位
#164 湘潭
0.2%6 个岗位
#165 西宁
0.2%6 个岗位
#166 玉溪
0.2%6 个岗位
#167 兰州
0.2%6 个岗位
#168 仙桃
0.2%6 个岗位
#169 榆林
0.2%6 个岗位
#170 延边朝鲜族自治州
0.2%6 个岗位
#171 平凉
0.2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

店端机电技师

兰州学历不限1年以下

1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。

1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;

2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;

3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;

4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;

5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;

6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;

7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。

招聘HRBP主管-兰州

兰州本科及以上经验不限

在这里,您需要做:
-日常招聘:负责分公司招聘工作的全链管理,承接人才招聘需求,有效改善并高效达成用人需求;
-开发/管控资源,提升招聘效能;招聘流程诊断、需求测算,提高招聘人效;核算渠道成本,搭建及制定人效提升方案;
-校园招聘:需求测算、校园资源开发、学校关系建立及合作模式的开发,雇主品牌建设;
-供应商管理:对招聘供应商进行管控,驱动供应商提升服务质量,并从成本/效能/合规角度全面管理供应商
我们需要这样的您加入:
-本科以上学历,5年以上社招、校招和供应商管理经验;
-自驱,具备较强抗压能力和跨部门沟通能力;
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司,发展机会多,大平台
-六险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
在这里,您需要做:
-日常招聘:负责分公司招聘工作的全链管理,承接人才招聘需求,有效改善并高效达成用人需求;
-开发/管控资源,提升招聘效能;招聘流程诊断、需求测算,提高招聘人效;核算渠道成本,搭建及制定人效提升方案;
-校园招聘:需求测算、校园资源开发、学校关系建立及合作模式的开发,雇主品牌建设;
-供应商管理:对招聘供应商进行管控,驱动供应商提升服务质量,并从成本/效能/合规角度全面管理供应商
我们需要这样的您加入:
-本科以上学历,5年以上社招、校招和供应商管理经验;
-自驱,具备较强抗压能力和跨部门沟通能力;
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司,发展机会多,大平台
-六险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利

贵宾理财经理

兰州学历不限1-3年

1、按照分层经营的理念服务客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财、保险保障等方案,实现客户财富的保值增值;
4、全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,提升客户层级;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;贯彻合规及风控制度要求。

零售柜员

兰州学历不限1-3年

1、学习与熟练掌握银行业务知识、业务流程,熟悉应用业务技能为个人和对公客户办理帐户、支付结算、理财等柜面运营业务,确保业务处理准确、及时与完整。
2、严格执行国家各项法规制度与监管政策,严格履行银行各项规章制度和业务规则,较强的风险防范能力,确保各项业务合规运营。
3、识别并满足外部客户的业务需求,及时为外部客户提供高效优质的服务,较佳的亲和力,自觉维护银行的品牌形象。
4、掌握银行柜面产品特性,主动识别和挖掘客户需求,具备一定的销售能力,主动开展交叉销售,积极配合厅堂团队做好厅堂营销工作。
5、为各类内部客户提供高效的业务支持,积极配合业务条线开展上门服务与各类客户拓展活动。

兰州分行私行财富客户经理

兰州学历不限1-3年

1、承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、增加财富客户,促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
4、全方面满足客户需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营、提升客户满意度。

店端理赔专员

兰州学历不限1年以下

1、查勘现场,验证相关单证,收集出险资料,确定保险责任,弄明事故责任划分,协助客户处理事故,并填写《出险通知书》收集客户资料,方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项

淘宝闪购-高校业务专员-兰州

兰州大专及以上1年以下

1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;

2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作;

3. 通过现场销售,社群运营,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;

4. 优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;

5. 完成公司布局全国的战略任务;

淘宝闪购-业务专员-兰州

兰州本科及以上1年以下

根据公司发展目标与战略,制定销售计划、完成外卖商家的开发、谈判、签约、上线跟踪和运营工作;
维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈/品牌市场占有率;
赋能商户,能够有效进行数据分析,帮助商户诊断问题,解决问题,优化流程,提升商户持续盈利能力;
组织区域运力运营工作,提升区域配送服务质量,完成区域内物流的标准化建设和管理工作;

兰州分行基础零售市场经理

兰州学历不限1-3年

1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓;
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务;
3、积极开拓外部渠道活企业,拓展各类资源,如签约优惠商户、生活服务提供商等。

兰州分行储备支行长

兰州学历不限1年以下

1.对本支行的资产、客户、营收等负责,合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施
2.统筹好厅堂主管、柜员、理财经理、个贷经理、渠道经理、市场经理等角色,通过有效的日常管理带领团队完成业务发展
3.作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消费者权益保护工作第一责任人,切实履行监管及我行赋予的管理职责;协调处理客户投诉,贯彻合规及风险控制要求并对管理结果负责

设备经理15-25K/月

安阳本科及以上3-5年

1、负责锂电池自动化设备及生产线的前期规划设计和导入,负责设备交付的项目管理,对接销售端客户需求,负责技术解决方案设计和交付跟进。

2、负责新设备导入的规划、前期评估与选型、跟进与调试、验收与使用安装等。

3、优化设备及工艺、改良设备结构&参数、以提高工程能力和产品品质;

4、负责现有产线优率改善、体系完善、成本控制、生产异常处理和关键设备嫁动率提升与优化;

5、编撰设备工艺体系文件并予以优化,协助相关单位实施产线设备提升改造计划;

6、关注行业新技术、新设备信息收集和迭代推广及应用等。


任职要求:

1、本科及以上学历,自动化、机械等相关专业;有一定锂电池设备工作经验优先;

2、三年以上锂电池设备维护保养调试相关经验;

3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,富有敬业精神和责任心,抗压能力强;

4、有项目管理经验的优先重点培养。

设备经理10000-12000元/月

泉州大专及以上3-5年

1. 全面负责工厂生产设备、动力设备、公用工程设施的全生命周期管理,制定并落地设备管理体系、运维标准及操作规程,保障设备稳定高效运行,降低设备故障率与停机时间。
2. 统筹设备日常巡检、预防性维护、维修保养工作,组织制定年度、月度设备维保计划,合理安排维保资源,监督维保执行全过程,及时解决设备运行中的技术难题。
3. 负责设备技改、升级、新增项目的调研、方案审核、实施跟进与验收,优化设备配置与运行参数,提升生产效率、降低能耗与运维成本。
4. 管理设备维修团队,做好人员技能培训、工作考核与调度,培养专业设备管理人才,提升团队整体运维能力。
5. 把控设备备品备件管理,制定合理的库存管控标准,优化采购与库存流程,保障备件供应充足且不积压。
6. 落实设备安全管理规范,开展设备安全隐患排查、整改工作,组织设备安全操作培训,杜绝设备安全事故发生,确保生产安全合规。
7. 负责设备运维成本核算与预算管控,分析设备运行数据,持续优化管理方案,提升设备综合效率。
8. 协调生产部等部门,保障设备管理工作与生产计划高效衔接,配合完成生产任务与产能提升目标。
任职要求1. 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、自动化、设备工程等相关专业,5年以上大中型制造工厂设备管理全职工作经验,有同岗位管理经验者优先。
2. 熟悉工厂各类生产设备、机电设备、液压气动系统、电气控制系统的原理、运维及故障排查,掌握设备全生命周期管理流程与方法。
3. 具备扎实的设备技术功底,较强的问题分析与解决能力,能快速处理复杂设备故障,主导设备技改与优化项目。
4. 拥有优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,责任心强、抗压能力强,具备良好的成本管控与流程优化意识。
5. 熟悉安全生产法律法规及设备安全管理规范,持有设备管理相关职业资格证书者优先。
6. 熟练使用办公软件、具备基础的设备图纸识图能力。