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薪酬数据人力资源廊坊人资实习生

人力资源专员需求量小

廊坊人资实习生

人资实习生是在人力资源部门进行实习的学生或毕业生，负责协助管理员工招聘、培训和福利事务。他们会参与编制招聘广告、筛选简历、安排面试，并协助组织员工培训和发放薪酬福利。在实习期间，人资实习生将学习并了解员工管理的基本原则和流程，积累实际操作经验，并且参与处理员工日常事务。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和对人力资源管理的基本了解。此外，他们也需要具备良好的组织能力和谨慎的工作态度，以确保人力资源管理工作的准确性和高效性。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥2500

中位数 ¥2200 ｜区间 ¥2200 - ¥2800

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1北京市	76	￥3500	￥6900	87
2上海市	67	￥3400	￥6700	87
3苏州市	50	￥3400	￥2200	84
4南京市	52	￥2800	￥3200	77
5无锡市	46	￥2800	￥1800	76
6成都市	102	￥2800	￥2600	76
7广州市	63	￥2900	￥3800	74
8烟台市	20	￥3100	￥1200	70
9合肥市	36	￥2700	￥1800	66
10武汉市	19	￥3300	￥2400	66

市场需求

11月新增岗位

12

对比上月：岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
不限经验	12	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人资实习生岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人资实习生的招聘、薪资和就业数据。

#42 泸州		0.6%7 个岗位
#43 湖州		0.6%7 个岗位
#44 连云港		0.6%7 个岗位
#45 太原		0.6%7 个岗位
#46 廊坊		0.5%6 个岗位
#47 徐州		0.5%6 个岗位
#48 宜宾		0.5%6 个岗位
#49 咸阳		0.5%6 个岗位
#50 株洲		0.5%6 个岗位

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廊坊人力资源专员廊坊HRBP 廊坊人力资源总监

陈晶晶重构后

个人总结

前置职业定位
去除泛化表达
让内容直接服务判断

TANZHI AI

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