人力资源专员需求量小
廊坊HR实习生
HR实习生是企业人力资源部门重要的一员，负责协助处理招聘、员工培训、员工关系、绩效管理和人力资源政策等相关工作。在实习期间，HR实习生将有机会通过参与各项人力资源项目和流程，了解人力资源领域的操作和实践经验。他们需要协助制定招聘计划、参与简历筛选、安排面试流程以及处理员工入职手续。另外，HR实习生可能还需要进行员工福利调研、员工档案管理、参与员工培训计划的组织与实施等工作。通过与团队合作和实践经验的积累，HR实习生不仅可以提升自己的专业技能，也为未来的职业发展奠定良好的基础。
ATS系统薪酬核算劳动法基础招聘支持HR流程
薪酬概览
平均月薪
¥2500
中位数 ¥2200 ｜ 区间 ¥2200 - ¥2800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
不限学历
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 12 | 100% |
热招职位
人力专员5000-6000元
廊坊本科及以上3-5年
1、统招本科学历，1年以上人力资源相关经验，熟练应用Excel
3、较好的沟...
人事经理（农贸零售方向）8000-15000元
廊坊本科及以上5-10年
1. 负责公司人力资源全模块运作，招聘、入离职、考勤、社保、绩效、员工关系等。
