廊坊成本经理
成本经理是负责管理和控制公司成本的专业人员。他们负责分析和监控公司的各项成本，包括原材料、人工、设备、运营费用和其他支出。成本经理需要与不同部门合作，确保公司在生产和运营过程中的成本控制得当，并提供成本管理方面的建议。他们还负责制定成本控制政策、流程和标准，以确保公司的经营成本得到合理的控制和管理。此外，成本经理还需要分析公司的成本数据，为决策层提供有关成本效益、成本结构和成本控制方面的报告和建议。因此，成本经理需要具备深厚的财务和成本管理知识，以及良好的沟通能力和分析能力。他们在公司内发挥着重要的作用，确保公司的成本控制和效益最大化。
薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥10000 - ¥16000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 33.3% |
| 5-10年 | 12 | 66.7% |
热招职位
出纳/会计助理4000-6000元
岗位内容：
1. 负责财务记录和账单管理，包括计算和检查发票以及账户结算
2. 搜集和整理财务数据，为相关报表和预算提供支持和协助
3. 协助部门成员进行与财务相关的工作
任职要求：
1. 具备良好的数学和计算机技能，熟悉基本的Office软件
2. 善于细节管理和高效完成任务，注重团队合作意识
3. 具有较强的沟通和解决问题的能力。
小学数学班主任(骨干教师)6-10K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘条件：
1.热爱教育事业，有责任心。
2.统招本科以上，师范类、教育类、英语类等相关专业。
3.具有同学科教师资格证书、具有普通话二级甲等证书。
4.有5年以上教学经验、3年以上班主任工作经验者，获得县级、地市级、省级骨干教师、教学能手者优先，并按等级加薪。
高中数学教师（新大学毕业生或无 1 年普通高中班级授课经验的教师）5-8K/月
到岗时间： 立即到岗
1、新大学毕业生或无 1 年普通高中班级授课经验的教师
2、能担当班主任的优先，班主任津贴每月3000元左右
高中物理教师(骨干教师)15-18K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 有相应学科、学段的教师资格证书。
2. 有6年以上教学经验，有带领学生参加物理竞赛经历者优先。
3. 专业对口，大学本科及以上学历，研究生硕士学历优先。
4. 热爱教育事业，责任心强，有奉献精神。
5. 教学基本功扎实，能胜任班主任工作，能立刻到岗者优先。
6. 身心健康，品行端正，无违纪违法行为。
7. 普通话二级甲等以上，表达能力强。
8. 能熟练应用多媒体，互联网及常用计算机应用软件。
高中化学教师(骨干教师)15-18K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 有相应学段教师资格证书。
2. 有3年以上教学经验，有带领学生参加化学竞赛经历者优先。
3. 专业对口，大学本科及以上学历，研究生硕士学历优先。
4. 热爱教育事业，责任心强，有奉献精神。
5. 教学基本功扎实，能胜任班主任工作，能立刻到岗者优先。
6. 身心健康，品行端正，无违纪违法行为。
7. 大学英语四级以上，口语流利，沟通能力强。
8. 普通话二级甲等以上，表达能力强。
9. 能熟练应用互联网及常用计算机应用软件。
高中数学教师(青年教师)7-12K/月
1.胜任高中数学教学工作，教学生动有趣，能够调动学生学习的积极性；
2.热爱教育事业，有奉献精神，工作积极主动，有责任心，有上进心；
3.体貌端庄，有亲和力，普通话标准，具有较强的表达、学习和沟通能力；
4.本科以上学历，师范类专业，有相应学科的高中教师资格证，有教学经验者优先录用。
高中英语教师(学科带头人)9-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科及以上学历，有高中教师资格证，师范类院校毕业者，能当班主任优先；
2、具有一定的高中教学经验和教学研究工作经验，有较强的授课能力；
3、有亲和力，具备教育心理学知识，能运用在课堂中帮助学生集中精力学习；
4、有较强的语言表达能力，普通话标准，讲课生动活泼，知识面宽广；
5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强，爱岗敬业；
6、有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进。
①成本预算管控：建立全方位、全流程的过程监控指标体系，对预算目标进行风险控制；联动绩效建立客观明晰的成果指标评价，激励业务部门持续的创新发展；从而促进车队正向良性循环发展。
②绩效管理：完善车队绩效考核机制，建立一套车队的客观明晰的成果评价指标，牵引激发各组织团队目标达成，促进组织和员工共同成长
③项目管理：建立项目管理机制，对车队所有年度规划项目进行全过程、全方位的计划、组织、风险控制和协调，推动项目按规划时间和批准的预算内高质量的有序落地。
④车队信息化建设：构建车队数智化蓝图，通过系统设备对接打通，支撑车队车效、人效、安全的精细化运营管控
岗位要求：
①有同行运营岗位任职经验1—3年；
②具备很强的表达力、人际关系能力和应变能力和抗压性；
③极强的业务学习能力，逻辑清晰、条理性强，能够把数据和业务紧密联系，善于总结；
④熟练使用PPT、EXCEL，会用SQL、SPSS更佳
1、熟悉广联达软件的使用，熟悉广东省定额，能独立完成大型厂房、工业园的施工图预算编制工作。
2、大型建筑公司土建造价5年工作经验。要求能够独立完成土建、装修类的清单编制及标底编制工作。
3、造价咨询公司土建造价5-8年工作经验。要求能够独立完成土建、装修类的清单编制及标底编制工作。
4、能够独立完成土建、钢结构等专业的结算审核及二审复核工作。
5、有完整大型工业厂房、产业园工作经验。