廊坊成本管理员
成本管理员是负责监督和管理企业成本支出的专业人员。他们的主要职责是跟踪和分析企业的各种成本，包括原材料、人工成本、设备和设施成本等，以确保企业在生产和经营活动中的成本控制和合理化。成本管理员通常会进行成本核算，制定成本预算和成本控制方案，以支持企业的经营决策。他们还负责协助制定成本控制政策、优化成本结构，提高企业利润和竞争力。此外，成本管理员还需要与其他部门密切合作，提供成本信息和建议，帮助企业更好地管理成本，确保企业的盈利能力。因此，成本管理员需要具备较强的数据分析能力、财务管理知识和沟通协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥10000 - ¥16000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 33.3% |
| 5-10年 | 12 | 66.7% |
热招职位
出纳/会计助理4000-6000元
岗位内容：
1. 负责财务记录和账单管理，包括计算和检查发票以及账户结算
2. 搜集和整理财务数据，为相关报表和预算提供支持和协助
3. 协助部门成员进行与财务相关的工作
任职要求：
1. 具备良好的数学和计算机技能，熟悉基本的Office软件
2. 善于细节管理和高效完成任务，注重团队合作意识
3. 具有较强的沟通和解决问题的能力。
高中政治教师(骨干教师)15-18K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.专业对口，大学本科以上学历。有教师资格证书，研究生硕士学历优先。
2.热爱教育事业，责任心强，有多年高考经验者优先。
3.教学基本功扎实，能胜任班主任工作。
4.身心健康，品行端正，无违纪违法行为。
5.大学英语四级以上，口语流利，沟通能力强。
6.普通话二级甲等以上，表达能力强。
7.能熟练应用互联网及常用计算机应用软件。
初中数学教师5-10K/月
基本条件:
1.身心健康、品行端正、遵纪守法，热爱教育事业;
2.本科及以上学历，所学专业与教授学科一致;
3.有相应学科教师资格证
4.普通话标准，能熟练使用现代教育技术工具
优秀在职教师:
1.二年以上教龄
2.小学部教师35岁以下，初高中教师40岁以下(各级骨干教师年龄可放宽)
优秀应届毕业生:
1.应届毕业，本科及以上学历
2.所学专业基础扎实，专业排名前列，专业素养突出，具备校本课程开发与教学、学生社团指导、大型活动组织能力3.优秀党员、优秀学生干部优先
初中生物教师5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件:
1.身心健康、品行端正、遵纪守法，热爱教育事业;
2.本科及以上学历，所学专业与教授学科一致;
3.有相应学科教师资格证
4.普通话标准，能熟练使用现代教育技术工具
优秀在职教师:
1.二年以上教龄
2.小学部教师35岁以下，初高中教师40岁以下(各级骨干教师年龄可放宽)
优秀应届毕业生:
1.应届毕业，本科及以上学历
2.所学专业基础扎实，专业排名前列，专业素养突出，具备校本课程开发与教学、学生社团指导、大型活动组织能力3.优秀党员、优秀学生干部优先
高中化学教师8-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件:
1.身心健康、品行端正、遵纪守法，热爱教育事业;
2.本科及以上学历，所学专业与教授学科一致;
3.有相应学科教师资格证
4.普通话标准，能熟练使用现代教育技术工具
优秀在职教师:
1.二年以上教龄
2.小学部教师35岁以下，初高中教师40岁以下(各级骨干教师年龄可放宽)
优秀应届毕业生:
1.应届毕业，本科及以上学历
2.所学专业基础扎实，专业排名前列，专业素养突出，具备校本课程开发与教学、学生社团指导、大型活动组织能力3.优秀党员、优秀学生干部优先
初中历史教师(骨干教师)8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、负责学生的思想政治、历史工作及教学、教研等方面的工作；
2、承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
4、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
5、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1 本科及以上学历、持有教师资格证、师范类专业优先考虑；
2、普通话二级甲等及以上标准，两年以上相关教学工作经验，
3、业务精湛，熟悉政史科目教学，具有相应的教育教学水平、学术水平，能全面熟练地履行现职务职责；
4、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，身心健康、沟通表达能力强，擅长与学生及家长进行沟通交流。
工程技术主管6000-8000元
- 编制、审核并优化光伏工程技术方案、施工组织设计及专项施工方案。
- 负责施工图纸审核、深化与会审，保障图纸合理可行。
- 常驻现场，监督工程质量，处理各类复杂技术难题。
- 统筹技术工作计划，把控技术节点，配合推进项目整体施工进度。
- 本科及以上学历，土木工程、电气工程、新能源等相关专业。
- 熟练掌握方案编制、图纸审核、现场技术管控及问题处置能力。
- 具备良好组织协调能力，可高效匹配技术工作与项目推进节奏。
来料质检员6000-8000元
岗位描述
1.负责日常生产的质量检验。
2.负责原材料、外购件、外协加工件的入库检验。
3.负责产成品总检并签发合格证。
4.编制质量管理制度，并负责执行;起草质量通报并负责执行。
5.提议召开定期或临时质量会议。
6.参与车间工艺工装的准备，评价工艺工装的可靠性。
7.协调技术部门就废次品处理签署意见。
8.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作。
9.按作业指导书及相应流程对材料备件进行检验，填写检验记录，并提交质量主管。
10.汇总、存档各项质检记录及相关资料。
11.对生产过程质量进行检验控制，及时上报批量质量问题。
12.对成品出货进行检验控制,确保成品全部合格。
13.协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
任职要求：
1. 相关行业本科以上学历；英语良好；
2. 3年以上质量相关岗位工作经验；
3. 熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟练使用办公软件；
4. 工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；
5. 具有国家审核员资格优先。
人力资源总监（大学）2.5-3.5万·16薪
1、负责集团教育板块组织与人才发展相关工作，围绕教育板块中长期战略，推动目标-预算-绩效落地，助推业务战略达成经营目标；
2、搭建强有力的组织队伍，引进行业内顶尖人才，通过组织目标牵引、绩效激励机制，达成教育板块经营性目标；
3、根据教育板块发展阶段及时梳理盘点组织人才，优化组织队伍，搭建人才继任机制，保障组织运行流畅、高效；
4、围绕教育行业特色和关键核心人才胜任力模型，按岗位所需具体知识、技能、经验开展专业能力人才培养和领导力培养；
5、传承和发扬企业核心价值观，主动与各级管理层及员工进行多种形式的有效沟通，信息在不同层级间的有效传递。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具备较强的经营思维，10年以上人力资源工作经验，大中型企业人力资源5年以上工作经验，或知名咨询公司顾问5年以上经验，有教育集团力资源工作经验者优先；
3、 能够推动组织建设和推进头部人才猎取，具备很强的系统思考和组织协调能力，人际敏感度高、工作推动力强；
4、较好的亲和力和换位思考能力、内驱力强，关心人才成长。
消防产品销售经理（亚洲市场）1-2万
一、 职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、自驱力强的消防产品销售经理，负责开拓并深耕中国及亚洲市场。您将作为公司在亚洲区域的关键业务代表，通过建立并管理高效的渠道网络，直接面对工程承包商、顾问公司及终端用户，推广公司的气体灭火、水雾灭火或智慧消防解决方案，确保区域销售目标的超额完成。
二、 主要职责
1. 市场拓展与销售策略
制定并执行针对中国及亚洲重点国家（如新加坡、印度尼西亚、日本、韩国等）的市场进入与销售增长计划。
识别、评估并开发新的市场机会。
深入分析亚洲区域竞品动态与市场趋势，定期向总部反馈并提出应对策略。
2. 渠道开发与客户管理
维护与关键客户（如设计院、总包商、最终业主）的长期战略关系，提升客户粘性与品牌影响力。
协助重点项目的招投标、技术答疑及商务谈判，确保合同签署与项目落地。
3. 品牌推广与技术协同
参与亚洲区域内的行业展会、技术研讨会，提升品牌知名度。
协调内部技术支持与产品管理部门，为经销商及客户提供产品培训、技术方案设计与售后支持。
三、 任职资格
1. 学历与经验
本科及以上学历，机械工程、给排水、消防工程或国际贸易、市场营销相关专业优先。
8年以上B2B工业品销售经验，其中至少3年以上消防灭火系统（气体、泡沫、水雾、干粉等）行业经验。
有成功开拓亚洲（尤其是东南亚、东北亚）市场的直接案例者优先。
2. 语言能力
英语可作为工作语言，具备流利的商务听说读写能力，能独立进行海外客户会议、合同谈判及技术方案讲演（必须项）。
掌握中文（普通话）作为母语水平；掌握其他亚洲语种（如日语、韩语、泰语）为加分项。
3. 技能与素质
熟悉国际消防标准（如NFPA, FM, IMO/SOLAS, VdS）及中国国内消防规范。
出色的跨文化沟通能力与商务谈判能力，能够适应多元文化环境。
自我驱动，抗压能力强，能适应国际差旅。
四、 薪资与福利
绩效奖金：根据区域销售目标达成情况享有丰厚提成。
福利待遇：五险一金、带薪年假、专业培训及国际交流机会。
成本管理员（制造业经验优先）4000-5000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责
在本组组长的指导下，依据船舶修理技术规范，对工程项目人工价格的制定、管理及人工及费用的劳务结算。
二、岗位要求
（一）学历
本科及以上
（二）专业要求
船舶类、会计及相关专业
（三）岗位资格证书
初级以上专业技术资格证书
（四）核心专业知识
1、熟悉船舶设计、建造流程及各环节成本构成；
2、熟悉国家、行业有关经济法规、政策、价格、标准及市场行情；
3、掌握成本预测、核算、控制、分析及考核方法；
4、熟悉财务报表分析、成本核算原理及财务软件操作。
（五）核心专业技能
1、通过成本分析找出节约点，提出改进方案并推动实施；
2、熟练编制成本预算，监控执行过程，及时调整偏差。
3、简单的英语口语交流技能。
（六）能力素质要求
良好的计划能力、组织协调能力、分析能力、沟通能力、控制能力
成本主管（长沙）10001-15000/月
1、组织制订长沙、墨西哥、匈牙利工厂成本控制策略，优化成本管控体系；
2、组织开展各工厂极致降本，指导成本核算、深入分析，识别成本构成和变动趋势；
3、负责各工厂成本核算管理工作，确保成本数据的准确性和及时性；
4、负责墨西哥、匈牙利工厂全球购、本地化率财务合规性管理；
5、负责为各工厂产品定价提供依据；
6、负责审核成本类报表、定期编制成本分析报告。
