行政管理需求量小
廊坊行政人力总监
行政人力总监是公司的高级管理职位,负责制定企业的战略人力资源规划,并确保相关政策的执行。行政人力总监负责监督和管理公司的招聘、培训、员工福利、绩效评估、薪酬福利、劳动关系以及员工发展等相关工作。他们有责任构建和维护一个健康、高效的组织文化,提供高质量的人力资源服务以支持公司的发展目标。此外,行政人力总监也需要与其他高级管理人员合作,制定战略计划和业务目标,并确保公司的人力资源战略与业务目标保持一致。这是一个需要丰富管理经验和领导能力的关键职位,对公司的持续发展至关重要。
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薪酬概览
平均月薪
¥16800
中位数 ¥17500 | 区间 ¥14000 - ¥19500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
1-3年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
本科
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 4 | 100% |
热招职位
餐饮后勤主管4000-6000元
廊坊大专及以上1-3年
1. 统筹门店后勤保障(物料、保洁、安保、维修等);
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廊坊学历不限1年以下
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解...


