城市主管
城市主管通常是指在地方政府或城市管理部门中担任管理和领导职责的人员。他们负责管理城市的日常运行，协调市内不同部门的工作，制定城市发展规划，促进城市的经济发展，提高居民生活质量，以及处理城市内的各种事务和事件。城市主管通常需要具备领导能力、决策能力、沟通能力和组织协调能力，能够与各部门和各层级的人员进行有效沟通和协调，并制定有效的政策和措施来推动城市的发展和改善。城市主管也要处理城市发展中的各种挑战和问题，如基础设施建设、环境保护、城市规划、经济发展等。因此，城市主管通常需要具备丰富的管理经验和广泛的知识背景。
平均月薪
¥11900
来自全网2,928份数据
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薪资福利
城市主管收入怎么样？
平均月薪
¥11900
排名第41
城市主管一个月多少钱？平均工资为¥11900，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达61.7%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达1.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的城市主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于城市主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至15000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为11000元至17000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为13000元至22000元，不限工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的城市主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于城市主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至14000元，本科学历的薪资区间为12000元至19000元，硕士学历的薪资区间为30000元至50000元，不限学历的人群薪资区间为8000元至14000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
城市主管就业前景怎么样？
01月新增职位
2105
预计该职位在未来将处于强需求状态
城市主管岗位的就业前景怎么样？2026年1月城市主管新增2105个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名，城市主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
城市主管每月新增多少职位？
新增职位数
城市主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年7月新增1415个职位，8月新增4129个职位，9月新增3312个职位，10月新增3164个职位，11月新增3157个职位，12月新增3339个职位，2026年1月新增2105个职位。2026年1月新增职位数相较于2025年12月减少了38.2%，城市主管的职位增长率在同类职位中排名第25位。数据更新时间截止2026年01月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的城市主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于城市主管岗位的收入有多大影响？城市主管的年平均涨薪幅度为10%，应届生薪资为¥12100/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10600/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12100/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥13900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥17400/月，不限工作年限的人群薪资为¥12100/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的城市主管工作机会占比
工作年限不同，城市主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1136个，占比为52%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为270个，占比为12%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为437个，占比为20%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为130个，占比为6%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为37个，占比为2%；面向不限工作年限的人群职位开放数为158个，占比为7%。数据截止于2026年01月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1136 | 52% |
| 1-3年 | 270 | 12% |
| 3-5年 | 437 | 20% |
| 5-10年 | 130 | 6% |
| >10年 | 37 | 2% |
| 不限经验 | 158 | 7% |
城市对比
城市主管去哪里工作更好？
城市主管工作城市排名
城市主管在全国哪个城市的需求量最高？去郑州市工作好还是去太原市工作好？城市主管在郑州市的需求量最高，太原市其次，郑州市平均房价高于太原市，平均月薪高于太原市，整体的竞争力指数郑州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和城市主管类似的职位有哪些吗？城市总经理、办事处经理、高级经理、董事会秘书、合伙人、董事长助理、高级合伙人、首席执行官CEO，这些职位都有着一定的共同技能。其中，董事长助理的平均月薪最低，为¥13100/月，首席执行官CEO的平均月薪最高，为¥48400/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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