中医师
中医师是指专门从事中医药理论与实践的医疗专业人士。中医师拥有深厚的中医药理论知识，擅长运用中医诊断和治疗方法，包括中医草药、针灸、推拿、拔罐等传统疗法，对人体疾病进行诊断和治疗。除了了解传统中医药理论之外，中医师通常也需具备良好的医学知识和临床经验，能够综合运用现代医学技术进行诊断和治疗。中医师的工作范围广泛，可以在中医医院、诊所、养生保健机构以及科研机构等地方从事临床医疗、教学科研等相关工作。中医师在传承和发展中医药文化、推广中医药理念和技术方面发挥着重要作用，对保障人民身体健康、促进中医药事业的发展具有重要意义。
平均月薪
¥11500
来自全网1,152份数据
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薪资福利
中医师收入怎么样？
平均月薪
¥11500
排名第452
中医师一个月多少钱？平均工资为¥11500，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达49.5%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达2.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的中医师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于中医师岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为8000元至13000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为14000元至24000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的中医师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于中医师的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至14000元，本科学历的薪资区间为10000元至17000元，硕士学历的薪资区间为8000元至13000元，博士学历的薪资区间为37000元至72000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至12000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
中医师就业前景怎么样？
10月新增职位
1442
预计该职位在未来将处于强需求状态
中医师岗位的就业前景怎么样？2025年10月中医师新增1442个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，中医师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
中医师每月新增多少职位？
新增职位数
中医师近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增705个职位，5月新增2339个职位，6月新增1678个职位，7月新增1536个职位，8月新增1804个职位，9月新增1714个职位，10月新增1442个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的中医师的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于中医师岗位的收入有多大影响？中医师的年平均涨薪幅度为18%，应届生薪资为¥10300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11400/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥13200/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥19200/月，不限工作年限的人群薪资为¥10900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的中医师工作机会占比
工作年限不同，中医师的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为444个，占比为29%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为270个，占比为18%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为155个，占比为10%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为132个，占比为9%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为123个，占比为8%；面向不限工作年限的人群职位开放数为412个，占比为27%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 444 | 29% |
| 1-3年 | 270 | 18% |
| 3-5年 | 155 | 10% |
| 5-10年 | 132 | 9% |
| >10年 | 123 | 8% |
| 不限经验 | 412 | 27% |
城市对比
中医师去哪里工作更好？
中医师工作城市排名
中医师在全国哪个城市的需求量最高？去成都市工作好还是去上海市工作好？中医师在成都市的需求量最高，上海市其次，成都市平均房价低于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数成都市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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