薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3800 - ¥5300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
库管（异地驻点）￥6000-7000元/月
1.负责物资入库验收、分类存放，及时录入进销存系统。
2.按单准确出库，同步更新系统数据，定期盘点库存并上报差异。
3.维护仓库安全，做好防火防潮防盗，保持环境整洁。
4.配合提供库存数据，协助采购计划制定。
任职要求：
1.45岁以下，身体健康，能适应俄罗斯工作生活。
2.国内家庭无负担，可在域外稳定工作。
3.有库管经验，会用进销存系统，学习能力强，能独立完成库管工作。
4.工作细致严谨，责任心强，具备基本的沟通能力和团队协作意识。
5.签订长期劳动合同，提供劳务大卡，每年享受一个月的回国带薪假。
文员5000-7500
任职资格: 一.**不限,18-45岁,无经验可培训!二.为人诚实守信，善待他人，吃苦耐劳，无不良嗜好；三.工作认真、负责，有问题及时反馈；四.扎实勤恳,有良好的沟通和协调能力, 五.强烈的责任感和团队合作精神; 六.表现好的可长期合作,在校学生，不管你励志于自主创业还是赚点外快。七.工资待遇方面：可以根据自己的业余时间来安排自己的工作，多劳多得 有意者直接添加客服工作QQ裙
跟单文员面议
1.品德优秀，对工作认真、负责任2.待人有礼，有良好的沟通能力跟团队协作精神3.熟悉办公软件4.负责客户订单跟进待遇：我们粮期准，有餐补，满一年购买社保，一个月4天息
文员4000~5000元/月
1. 熟练使用办公软件进行日常办公操作。
2. 负责核算生产订单的材料及成本，确保数据准确无误。
3. 打印、整理生产订单，并汇总呈报相关部门。
4. 进行相关生产数据的统计及分析，提供决策支持。
任职要求：
1. 具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件。
2. 有一定的财务知识和成本核算能力。
3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
4. 具备基本的数据分析能力，能够处理和解读生产数据。
内勤文员（五险）3000-4000元/月
1. 负责日常文件归档与信息录入工作
2. 协助完成部门基础数据统计与报表制作
3. 维护办公环境整洁，管理办公物资 任职要求
1. 大专及以上学历，文秘或行政相关专业
2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书能力
3. 具备良好沟通协调能力，有文职经验优先
技术部文员-五险一金4500-5500元/月
1. 技术资料管理：负责船舶图纸、工艺文件、技术规范、整改方案、报验资料的接收、整理、归档、登记及保管，建立完整的技术台账，确保各类技术资料分类清晰、可查可溯，严格执行资料保密制度。
2. 文件编辑与报送：协助技术工程师撰写、校对、排版各类技术文档、工作联系单、技术整改通知、报验报告、项目总结等材料，按要求完成文件打印、复印、扫描、装订及对内对外报送工作。
3. 日常行政辅助：负责技术部日常考勤统计、会议通知、会议记录整理、工作台账更新；统筹部门办公用品申领、登记与管理，对接公司行政、生产、质检、安全等部门，做好日常沟通对接工作。
4. 生产技术对接：配合车间生产进度，跟进图纸下发、工艺交底、技术问题反馈登记工作，记录现场施工技术疑问，整理问题汇总清单，协助工程师落实整改闭环。
5. 数据统计汇总：定期统计部门技术工作数据、图纸修改次数、报验通过率、项目进度等相关数据，整理汇总报表，为部门工作复盘、进度管控提供数据支撑。
6. 其他辅助工作：完成领导交办的各类临时性技术辅助、部门专项工作，配合完成船舶项目验收、资料报审、专项检查等相关配合工作。
办公室文员6000-8000元/月
工作职责
1. 负责新加坡、韩国、台湾、香港地区船舶进出舟山港口的全流程手续办理，确保合规高效。
2. 协助开展客户开发与维护工作，建立良好的客户合作关系。
3. 独立完成办公室各类业务单证的制作、审核与归档管理。
任职要求
1. 大学英语六级及以上水平，具备熟练的英语听说读写能力，能独立处理涉外业务沟通。
2. 具备良好的社交能力与服务意识，能快速响应客户需求。
3. 工作细致严谨，具备较强的文档处理能力与跨区域业务协调经验。
补充说明
1. 薪酬福利：餐补、免费停车、加班补助、五险、通讯补助
人事行政（五险）4000~6000元/月
1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；
2、人员异动管理：包括入职手续办理、离职手续办理等
3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；
4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失；
5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等
行政工作：
1、负责公司办公用品的采购、保管、发放；复印机，传真机维护及修理工作；工服、工牌、门禁卡等定制工作；
2、组织、协调员工活动及各类会议；
3、负责员工节日福利的采购工作与发放；
4、领导交办的其他事宜；