鸡西人事行政
人事行政是企业或组织中负责管理人力资源和行政事务的部门。人事行政工作涉及到招聘、培训、绩效管理、员工福利、薪酬管理、劳动法律法规遵循、员工关系管理等方面的工作。人事行政部门负责制定招聘策略、处理员工入离职手续、进行员工绩效评估和提升、处理员工投诉和纠纷等工作。人事行政部门还负责制定和执行公司的行政规章制度，管理办公设备和供应品，并提供一般性的行政支持。人事行政工作需要具备人际沟通能力、组织协调能力、法律法规意识和敏锐的人才观察力。这个职位需要对员工福利、法律政策有深入理解，同时需要能够与各个部门有效的协调沟通。
薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3800 - ¥5300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
库管（异地驻点）￥6000-7000元/月
1.负责物资入库验收、分类存放，及时录入进销存系统。
2.按单准确出库，同步更新系统数据，定期盘点库存并上报差异。
3.维护仓库安全，做好防火防潮防盗，保持环境整洁。
4.配合提供库存数据，协助采购计划制定。
任职要求：
1.45岁以下，身体健康，能适应俄罗斯工作生活。
2.国内家庭无负担，可在域外稳定工作。
3.有库管经验，会用进销存系统，学习能力强，能独立完成库管工作。
4.工作细致严谨，责任心强，具备基本的沟通能力和团队协作意识。
5.签订长期劳动合同，提供劳务大卡，每年享受一个月的回国带薪假。
岗位描述：
1、协助行政项目和活动类工作的开展；
2、协助园区设施运维、办公资源规划、工程类改造的管理和跟进；
3、协助园区运维各类数据的统计和分析；
4、策划组织公司各类员工活动和宣传报道；
5、负责公司人才公寓申请、入住、退宿相关事宜及员工各项福利发放工作；
6、协助完成园区膳食工作的管理。
岗位要求：
1、工商管理或人力资源及管理相关专业优先；
2、文案编辑功底较强优先；
3、积极主动、认真踏实、具有较强的亲和力和沟通表达能力及抗压能力；
4、熟练使用Office办公软件，如excel，word，powerpoint等。
1.做好中支员工人事相关工作；
2.做好中支员工办公礼仪管理、办公用品采购管理、车辆管理、档案管理、职场管理、公文管理、印章管理、品牌宣传管理、单证及资产管理；
3.组织开展本机构的合规自查自纠工作，推进各项制度的落实，并对发现的违规行为督促其改正；
4.牵头组织本机构稽核整改工作的落实与反馈；
5.修订各项反洗钱制度，做好机构反洗钱宣传培训，落实分公司各项反洗钱工作要求；
6.其它分公司主管部门部置的各项工作。
库房+磅房文员3000-4500元/月
1、负责收货发货清点目录，2、负责仓库日常物资的验收、入库、、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
6、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历，仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
人寿-四川分公司-行政文秘岗（2026年校招）(J78341)
1、承担各项重要会议组织和相关文件的准备工作，完成会议记录；
2、协助总经理室完成与公司内外渠道的沟通，协调总经理室相关会议安排；
3、负责总经理室各项工作信息整理；
4、负责总经理室经营报告，参与大型会议工作报告及相关行业信息报告的撰写；
1、职场管理：统筹办公空间规划与调配，负责租赁、搬迁、工位布局优化，提升空间利用率；保障水电、网络、安防等设施正常运行，组织消防演练与安全巡检，确保合规安全；推动节能降耗与绿色办公。
2、资产管理：建立资产全生命周期管理体系（申购→报废），实现账实一致；定期盘点审计，控制差异率；分析资产利用率，调剂闲置资产，提升资源配置效率。
3、采购管理：按需制定采购计划，严控预算；执行“比价+审批”机制，确保合规降本；推进电子化采购流程；建立供应商名录并定期评估（价格、交付、服务）；通过集中采购、年度议价实现降本目标；杜绝围标串标，确保公开、公平、公正。
4、负责日常会议、活动及员工后勤保障，完成各类综合事务及领导交办工作。
行政人事专员6000-7000元/月
1、 负责公司日常行政事物的管理。
2、负责人力资源管理工作。
3、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业毕业。
2、人品好，有较强的责任心、上进心、沟通协调能力，吃苦耐劳，诚实守信。
3、要求有同行业经验
跟单文员面议
1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容；
2、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络；
3、客户的业务联系沟通；
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、销售类相关专业；
2、有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉进出口业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项；
4、良好的英语听说读写能力，熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；
5、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。
文员直播员3000-6000元/月
1. 负责直播数据整理与分析，输出运营建议
2. 协助完成商品上架及页面优化工作
3. 配合团队完成日常文档处理与信息归档 时间段每日8小时以内。直播再6和小时以内，
文员加品管（五险+包吃）2500~4000元/月
负责文件资料的整理、归档与保管，确保文件完整有序；协助各部门进行数据统计与报表制作。对产品生产过程及成品进行质量检查，记录相关数据，及时发现并反馈质量问题，跟进整改情况。
任职要求：
熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力。有较强的责任心和细心，工作认真严谨。熟悉基本的质量管理知识，了解相关行业标准。具备良好的沟通协调能力，能与不同部门有效协作，抗压能力强，能适应一定工作强度。
接单文员【白班、包食宿】3000-8000元/月
1. 负责订单接收、录入及跟进，确保订单准确无误2. 与客户保持沟通，及时反馈订单进度及问题3. 协调内部资源，保证订单按时交付任职要求1. 大专以上学历，专业不限2. 具备良好沟通能力，能熟练操作办公软件3. 有跟单工作经验者优先