鸡西库管员
库管员是负责管理仓库的工作人员,主要职责包括:负责对仓库存货进行登记、分拣、包装和装运,确保货物的安全存放和准确发货;监督和协调仓库内的日常运作,包括货物的接收、存放、堆放和调配;负责制定和执行仓库管理规章制度,确保仓库内部作业流程的规范化和高效化;与其他部门合作,及时提供库存信息和货物配送计划,确保企业库存的准确性和及时性;负责仓库设备的维护保养和安全管理工作,确保仓库设施的正常运作和员工的工作安全。库管员需要具备良好的组织协调能力、责任心和细致的工作态度,以及熟练的操作计算机和仓库管理软件的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥2600
中位数 ¥2500 | 区间 ¥2200 - ¥3000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
14
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 14 | 100% |
热招职位
库管(异地驻点)¥6000-7000元/月
1.负责物资入库验收、分类存放,及时录入进销存系统。
2.按单准确出库,同步更新系统数据,定期盘点库存并上报差异。
3.维护仓库安全,做好防火防潮防盗,保持环境整洁。
4.配合提供库存数据,协助采购计划制定。
任职要求:
1.45岁以下,身体健康,能适应俄罗斯工作生活。
2.国内家庭无负担,可在域外稳定工作。
3.有库管经验,会用进销存系统,学习能力强,能独立完成库管工作。
4.工作细致严谨,责任心强,具备基本的沟通能力和团队协作意识。
5.签订长期劳动合同,提供劳务大卡,每年享受一个月的回国带薪假。
【双休】流通渠道市场督导 / 推广督导(鸡西)4000-7000元
1. 负责辖区内BC系统和门店的合作对接,争取货架资源保障产品在商超渠道的稳定铺货与高效陈列。(以SA门店为主)
2. 每周巡店:走店整理陈列,基础物料布建
3.协助并主导所负责区域活动落地执行,现场物料跟进,搭建并跟进销售数据,收集顾客反馈。
4.统计所负责区域商超渠道的物料规范使用、物料明细、库存数据等收集反馈。
5.关注竞品动态,收集竞品信息及时反馈
6.负责临促的招聘、管理、培养工作
7.培训临促话术,提高销售转化
能力特质:
1.具备商超终端门店运营经验(有临促管理或门店促销经验者优先)
2.善于沟通,有良好推动力和执行力(能对接商超人员,并协助商超内的促销活动落地执行)
2. 责任心强,做事沉稳、注重细节
可接受接受周末上班+周中调休,小范围出差(如跨区域支持重点商超活动,每月不超过5次) 欢迎优秀应届生
双休,每天上班时间:10:00~13:00 15:00~20:00
周末、节假日工作的可周中调休
otc医药代表(鸡西)5000-10000元
企业及产品优势:上市企业,广告老品,医保统筹产品,独家苗药产品,三终端市场控销
2.负责区域内诊所,社区卫生服务站开发与维护、销量、上柜率,执行及传达办事处的销售政策,制订推广计划和活动方案,直接对地区主管负责汇报,完成销售目标。
3.上门推荐,做好产品介绍、传递医药产品及行业相关信息,协助医药人员合理用药,向医务人员收集、反馈药品使用情况。
4.引导客户购货、备货,并运用多种销售方法成功地将产品销售出去,谈定价格、协助商业收款等。制定回访及长期跟踪服务计划。
5.诊所、社区卫生服务站、药店档案的管理、级别分类,客情维护,产品铺货及陈列,渠道的管控,价格维护,日常拜访,库存管理,产品知识贴柜培训。执行办事处策划的各项销售活动,促销活动的开展和监督,上交活动总结及提供可行性建议。
6.市场信息收集和反馈,处理客户及消费者的投诉。
7.自觉遵守公司及办事处的各项规章制度;自我升值,积极参加省办举办的会议及各项培训,不断地提高专业知识、个人素质及对销售水平。
8.及时完成上级交待的其他目标,负责执行上级领导交办的其他工作。
9.为人正直,勤奋敬业
10.积极正面宣传公司产品及企业形象
11.退役军人优先考虑
岗位优势:五险,法定节假日,高提成高收入,可就近安排,全职兼职均可
项目库管3500-4500元/月
项目库管员1、大专及以上学历,熟练使用办公软件;
2、能独立建立物资台账,做到账实相符;熟悉项目主要材料的规格、验收标准及仓储保管要求;
3、责任心强,数据敏感度高,严格把控物资进出审核,杜绝浪费与流失;
4.. 在景县工作 联系电话:15031831683(微信同步)
库管,全勤奖,加班费,工作轻松3500-4500元/月
1、统一缴纳社保、保障员工基础权益;
2、每月固定休4天 ,休息时间稳定;
3、每月按时足额发放工资,不拖欠、不压薪;
4、车间环境整洁,配备基础降温、防护劳保用品;
5、入职提供岗前培训,老员工一对一带教上手快;
6、节日发放节日福利,年终发放年终奖励;
7、工作区提供饮水、休息区,团队氛围简单融洽;
8、长期稳定在岗员工享有工龄补贴,多劳多得。
库管3000-4000元/月
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、中专及以上,物流仓储类相关专业;
2、1年以上相关领域实际业务操作工作经历,有外企相关领域工作经历者更佳;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者更佳;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间:
库管员面议
1.严格按照出入库相关规定办理出入库手续;
2.物资、器材入库后及时、准确登记入帐,库管人员要认真核实品名、规格、种类、数量,核对生产(出厂)日期、有效期;
3.入库的物资、器材应分类整齐放置,并按规定填写或张贴标识卡;
4.需要领用或借用物资、器材的单位/科室/个人应按照用途填写领用或借用凭据,必要时留存外借物资、器材时的视频或照片;
5.库管人员按领用或借用凭据及时做好出、入库登记,并按照使用时限督促领用或借用的单位/科室/个人按时归还;
6.库管人员应坚持日清月结,做好日常盘点和月末盘点工作,确保物资、器材帐实相符,帐物一致;
7.库管人员及时掌握物资、器材储备情况,杜绝储备不足或超储积压;
8.定期核查清理物资、器材(耗材),对临近有效期的物资、器材(耗材)及时请领/更换/补充。因包装破损、遂行演训或其他任务需拆零使用、或其他原因无法正常请领/更换/补充的物品,用于机动卫勤分队(或临床技能培训中心)开展日常训练使用,同时做好资料留存,或根据有关规定及时销毁处理;
9.库管人员要妥善保管好原始凭证、帐本以及各类文件;
10.库管人员调动或离职前,首先办理帐目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。
11.库房人员应坚持“预防为主,防消结合”的原则,确保无火灾、无失盗、无虫鼠霉变、无差错事故;
12.库房内库管及进入人员严禁吸烟,严禁使用明火,严禁随意私拉乱接电源,严禁使用电炉、取暖器等大功率电器;
13.库管人员要熟悉库室物资性状,保持库内正常的温度、湿度,加强对易碎、易潮物资的特别维护,合理存放;
14.库管人员要做好库室日常维护,保持室内清洁、整齐、空气流通,确保温度、温度达标;
15.库管人员每日例行巡查库室门、窗、空调的开启/关闭情况及用电安全,加强库室防火、防盗、防爆等安全自查和日常检查,消除一切不安全隐患;
16.库管人员应熟知灭火器材的属性,并能正确熟练使用各种灭火器材。消防设施不得乱动或挪作它用,周围不得堆放任何物品,并经常检查,使之保持有效状态;
17.库管人员要严格遵守物资器材出入库管理规定,未经批准,严禁私自开启库室门窗,严禁不作登记将物资器材擅自出借或私自挪用;
18.库管人员要严格保守所涉及工作的军事秘密,坚守岗位,服从管理,严禁将无关人员擅自带入基地或库室,并自觉维护基地的良好形象和声誉。
19.战时或应急状态下能迅速根据方案预案筹措相应物资,协助完成物资装箱出库,任务结束后按要求完成物资入库、点验与核销。
1.专业知识与技能要求
仓储管理知识:熟悉仓库管理的整套流程,包括但不限于:物资的验收、入库、摆放、保管、盘点、发运、退换等环节;
货品养护知识:具备基本的防潮、防锈、防尘、防霉变知识;
系统操作能力:熟练操作计算机及常用办公软件(Word,Excel,PPT等)。必须具备使用仓库管理系统的经验,能够独立完成系统内的入库、出库、调拨、盘点等操作;
识图能力:能够看懂基本的货位图、物料清单和发货单;对数字敏感,能有效避免收、发、存环节中的数量和质量差错,保证账、卡、物三相符
安全意识:具备强烈的安全意识,严格遵守安全操作规程,熟悉消防器材的使用和应急处理流程,能及时发现并报告安全隐患;
团队协作与沟通:具备良好的沟通能力和团队协作精神,能与相关部门人员进行有效沟通和协调;
抗压与执行力:能适应仓库工作环境,吃苦耐劳,能接受加班和倒班工作安排,执行力强,能高效完成上级交办的任务。
2.核心能力与素质要求
政治过硬:对党绝对忠诚、拥护党的领导和军队建设,自觉投身强军实践,拥军爱军、思想端正、遵纪守法,保密意识强,能坚决服从命令;
责任心强:工作严谨细致,具备高度责任心和敬业精神,确保战备物资存储安全、管理规范、收发准确。
3.卫生勤务能力
具备军队基础卫生勤务专业知识,熟悉各类卫生器材与卫勤装备相关性能与维保指标,具备一定卫勤协同能力。
2.教育背景:具有大专及以上学历;
3.优先推荐:具有医学专业背景或军队卫生机构受训经历、退役军人、中共党员、具备至少1年以上中型仓库(面积≥2000㎡)的实际管理工作经验;
4.合法身份:必须提供有效的身份证明,并符合国家劳动用工规定。
仓管员5000-9000元
2、 确保辖区内各仓库的现场符合标准化管理要求;
3、 确保辖区内各仓库的进销存数据准确性;
4、 负责监督仓库的产品发货情况;
5、 负责物料(原辅料 半成品 成品)的库库存管控;
6、 制定并执行计划部工作流程及工作标准,不断优化各环节流程;
7、 定期准确地向相关部门提供有关生产计划、物料控制及费用控制等信息及报告,为供应链重大决策提供信息支持;
8、数据整理、分析、改善。
【任职要求】
1、大专及以上学历,物流管理、仓储、PMC等相关专业;
2、有2年以上仓储、PMC工程师工作经验,医疗行业优先;
3、熟练操作ERP系统,擅长OFFICE 操作,尤其EXCEL使用熟练;
4、工作积极主动、责任心强,有团队合作精神;
5、有良好的沟通和协调能力,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
主要工作职责:
负责可隆品牌日常仓库管理工作:
1. 负责店铺日常收货、发货、调拨、退仓及每日补货库房整理工作;
2. 合理规划商品摆放区域,及时归类、整理商品,便于商品收发和清点;
3,协助完成店铺盘点工作,查找并校正差异,以确保库存的数据准确率;
4. 为销售提供日常支持,保证货品高效快速周转;
5. 带领团队维护仓库的干净整洁,同时确保仓库符合公司的安全规定;
任职要求:
1 大专及以上学历,具备一年以上零售仓库管理经验更佳;
2.能熟练操作办公软件,了解门店仓库管理日常工作;
3.具备良好的沟通能力和学习意愿,热爱运动,阳光开朗,对零售服装行业有兴趣;
4. 工作认真细致,吃苦耐劳,具备团队合作意识、良好的抗/压能力。
主要工作职责:
负责可隆品牌日常仓库管理工作:
1. 负责店铺日常收货、发货、调拨、退仓及每日补货库房整理工作;
2. 合理规划商品摆放区域,及时归类、整理商品,便于商品收发和清点;
3,协助完成店铺盘点工作,查找并校正差异,以确保库存的数据准确率;
4. 为销售提供日常支持,保证货品高效快速周转;
5. 带领团队维护仓库的干净整洁,同时确保仓库符合公司的安全规定;
任职要求:
1 大专及以上学历,具备一年以上零售仓库管理经验更佳;
2.能熟练操作办公软件,了解门店仓库管理日常工作;
3.具备良好的沟通能力和学习意愿,热爱运动,阳光开朗,对零售服装行业有兴趣;
4. 工作认真细致,吃苦耐劳,具备团队合作意识、良好的抗/压能力。
库管两名 3000-4000元+保险+全勤奖+常白班+节日福利+工资月结(电话联系)3000-4000元/月
诚聘精英:库管两名,常白班薪资福利:月薪3000-4000元 上保险 有全勤奖 节日福利 工资月结任职要求:大专及以上,35以下工作地点:冀州区信都东路顺时服装厂院内无需投简历 有意者直接电话联系来电请说招聘网看到的 谢谢 欢迎您的加入~~~
打包发货人员(工作餐,全勤奖)5500-6000元/月
打包发货人员:女,主要任务修剪线头 配货发货 整烫衣服 工作枯燥 需要有耐心 认真仔细
工作时间:9:00~20点 中午吃饭休息半小时,
工资待遇:5500➕500全勤,包午饭,休两天/月 工作地点:吴兴区八里店前村枫叶国际幼儿园对面厂房
仓库管理员3000-5000元/月
1、负责货物出入库核对、上架摆放
2. 登记台账,定期盘点,保证账实一致
3. 仓库整理、卫生及货品安全管理
4. 配合备货、发货,做好单据留存;
工作内容: 有仓管相关经验,会基础电脑操作!
工作时间:8小时
