薪酬概览
平均月薪
¥3200
中位数 ¥3500 | 区间 ¥2200 - ¥4200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
库管(异地驻点)¥6000-7000元/月
1.负责物资入库验收、分类存放,及时录入进销存系统。
2.按单准确出库,同步更新系统数据,定期盘点库存并上报差异。
3.维护仓库安全,做好防火防潮防盗,保持环境整洁。
4.配合提供库存数据,协助采购计划制定。
任职要求:
1.45岁以下,身体健康,能适应俄罗斯工作生活。
2.国内家庭无负担,可在域外稳定工作。
3.有库管经验,会用进销存系统,学习能力强,能独立完成库管工作。
4.工作细致严谨,责任心强,具备基本的沟通能力和团队协作意识。
5.签订长期劳动合同,提供劳务大卡,每年享受一个月的回国带薪假。
餐饮推广经理(五险一金)5000~8000元/月
公司:佛山市海天调味食品股份有限公司
(第三方)职位:餐饮推广业务经理
一、工作地点:大丰
二、福利待遇:
调味食品产销量多年位居**,上市公司!岗位月收入5000-8000,年收入6-8万,五险一金,其他各种补贴福利,待遇丰厚,发展空间大!
三、岗位职责
(1)协助区域主管终端铺市和产品生动化陈列,达成终端销售活跃度,实现销售责任区域内的销售目标;
(2)协助区域主管价格管理,及时发现与处理扰乱市场的行为;
(3)协助区域主管完善分销渠道,深入网络建设,维护终端客情;
(4) 服务和引导好经销商,定期拜访盘点经销商库存,协助做好货品的有效流转和资金回笼。
四、应聘要求:
1、为人正直,工作有激情,有较强承压能力,有较强的个人发展欲望;
2、驻地工作可能会短期出差,吃苦耐劳、终端作业能力强,有C1驾照及车辆者优先考虑;
3.快销品工作经验2年以上,有乳饮类、粮油类、米面类、封闭客户、电商等行业工作经验者优先。
五、有意者联系:
赵
市场推广员(五险)3000~8000元/月
1,按照公司要求,做好产品的宣传推广。
2,做事认真,吃苦耐劳。
3,熟悉市区路线。
主要工作内容:发微信朋友圈,发抖音视频,巡视市区客户店面的宣传推广是否到位等。
市场推广专员月薪范围:6000-8000元
一 岗位职责:
1.主要负责线下推广活动,带领兼职团队完成部门市场开发和引流工作;
2.中心异业合作、维护及中心活动的执行和落地工作;
3.收集行业市场信息;
4.完成上级安排的相关工作。
二 任职要求:
1.有教育培训市场经验的优先,有早教行业资源的优先;
2.责任心强,高度的工作热情,良好的团队合作精神。三 薪资福利底薪+KPI奖金+会员扣课奖励+个人业绩提成
推广专员(不坐班,无责底薪)3000-8000元/月
主要负责在线、线下渠道的APP推广工作,引导精准用户完成APP下载、注册使用,拓展新用户群体,完成日常推广下载指标,工作方式灵活,无强制坐班要求,适合想轻松增收的人群。任职要求:具备良好的沟通能力与执行力薪资待遇1、基础底薪:440元(稳定收入)2、下载提成:按有效下载量核算提成,多劳多得3、综合薪资:3000-8000元/月,认真推广均可达标,收入稳定可观岗位优势工作门槛低,无需经验,上手简单;推广方式自由,全职不坐班均可;薪资结算透明,底薪+双重提成保障,收入梯度清晰,努力推广就能获得高额回报,适合各类想增收、想灵活就业的求职者。
推广专员4000-10000元/月
负责本地生活商家拓展、平台推广、线上引流、活动宣传、客户对接与市场开发。任职要求:
1. 性格外向,沟通能力强,敢说敢跑,执行力强;
2. 热爱推广销售类工作,有市场拓展、商家对接经验优先;
3. 熟悉抖音、微信、本地团购平台运营推广者优先;
4. 无经验但积极上进、学习能力强,可带薪培养。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
高德销服科技-休娱&丽人SKA业务拓展专家-北京/上海/广州/杭州/深圳
1. 负责全周期客户拓展及运营:负责连锁品牌大客的新签开拓与存量深耕。结合商家业务现状拟定商业化合作方案,对新签指标及存量客户的广告消耗等商业化产品指标负全责。
2. 运营与转化提升:负责商家商品的线上运营推广,通过拓展渠道、深挖资源及创新营销玩法,提升商户平台感知;基于用户画像与行为数据分析,优化“人货匹配”机制,提升线上交易转化率。
3. 竞品分析与策略制定:搜集SKA客户在行业内的合作渠道及竞对投放情况,针对性制定差异化投放方案,保障品牌商家在本平台的投放份额与效果提升。
高德销服科技-休娱&丽人SKA业务拓展专家-北京/杭州//上海/广州/深圳
1、 进行足疗按摩,休闲玩乐、丽人服务、维修服务,便民服务(宠物、眼镜、洗涤),运动健身等行业的的全国头部大客户合作开发。基于高德地图产品功能为客户设计合理的上线营销方案,推动头部商户入驻高德地图、主持管理商家运营工作;
2 、基于以上行业的行业认知和了解,基于高德平台特性、业务策略和产品功能,联动多部门,制定大客户运营解决方案和业务增长方案,并推动方案落地,对结果负责;
3 、通过商户分层管理,日常运营优化,提高品牌用户的增长;基于队产品、用户行为的理解,能够通过竞品分析、客户反馈推动产品优化,行业解决方案的完善;
4、通过数据监控和分析能力,及时掌握各项运营指标及环节的进度及完成情况,并在具体执行中,提炼洞察和持续优化商户合作效果;
5、基于全国头部商户打造并沉淀商家合作标杆案例,形成可持续可复制的行业解决方案以及客户服务方法论;
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
营销总监面议
拥有2年以上运营市场销售管理工作经验,有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状。熟悉营销管理工作流程及相关法律法规,熟练掌握市场运营业务知识和技能。具有较强的社会活动能力、营销策划能力、组织协调能力、市场分析能力、应变能力和语言沟通能力,具备较强的学习提升意识、团队建设和团队管理意识,富有激情和创业精神。身体健康,品行端正,务实进取,敬业爱岗,良好的身体、心理素质,能胜任高强度工作,无任何不良记录,责任心强。职位要求
1.参与海外新产品及新业务的立项评审,精准识别风险点并输出合规优化建议,协同业务部门确保产品合规、稳健上线;
2.负责对海外游戏点卡及充值类支付渠道进行持续性的合规管理,涵盖准入审核、定期巡检及异常风险事件的专项跟进;
3.持续监测海外业务中的隐私合规风险,作为接口人对接集团法务及外部合规资源,协助组织并落地各项新产品数据隐私评审工作,定期开展内部合规抽查及验证,确保满足合规需要;
4.牵头组织部门合规委员会的定期会议,负责议程筹备、记录,制定部门年度合规培训计划,并负责培训的组织落实、效果评估及后续合规要求的督办与闭环。
