薪酬数据市场鸡西推广代表
市场专员需求量小

鸡西推广代表

推广代表是公司或品牌的代言人,负责推广公司的产品或服务。他们通过参加展会、举办促销活动、与潜在客户进行沟通和交流等方式,向公众传达产品或服务的信息,并促进销售。推广代表需要具有出色的沟通能力和销售技巧,能够与各种不同层次的客户进行有效的沟通和交流。此外,他们需要有扎实的产品知识和市场了解,能够向客户解释产品的特点和优势。推广代表还需要制定推广计划,并与销售团队合作,通过市场调研和分析,不断改进推广策略,以提高品牌知名度和销售业绩。这是一个需要灵活应变和高效执行能力的职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥3200

中位数 ¥3500 | 区间 ¥2200 - ¥4200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
192¥14000¥6800
88
246¥12200¥3900
88
114¥15800¥7100
87
107¥13100¥5700
84
133¥10800¥3200
84
60¥13800¥3800
83
81¥10900¥2200
83
51¥11300¥2600
82
208¥10600¥2600
81
35¥12900¥2400
81

市场需求

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10月新增岗位

8

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
28.6%
不限经验5
71.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

推广代表岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地推广代表的招聘、薪资和就业数据。

#112 四平
0.2%7 个岗位
#113 南阳
0.2%7 个岗位
#114 红河哈尼族彝族自治州
0.2%7 个岗位
#115 大理白族自治州
0.2%7 个岗位
#116 鸡西
0.2%7 个岗位
#117 运城
0.2%7 个岗位
#118 鞍山
0.2%7 个岗位
#119 随州
0.2%7 个岗位
#120 黄冈
0.2%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

库管(异地驻点)¥6000-7000元/月

鸡西学历不限1-3年

1.负责物资入库验收、分类存放,及时录入进销存系统。
2.按单准确出库,同步更新系统数据,定期盘点库存并上报差异。
3.维护仓库安全,做好防火防潮防盗,保持环境整洁。
4.配合提供库存数据,协助采购计划制定。
任职要求:
1.45岁以下,身体健康,能适应俄罗斯工作生活。
2.国内家庭无负担,可在域外稳定工作。
3.有库管经验,会用进销存系统,学习能力强,能独立完成库管工作。
4.工作细致严谨,责任心强,具备基本的沟通能力和团队协作意识。
5.签订长期劳动合同,提供劳务大卡,每年享受一个月的回国带薪假。

推广经理

本科及以上1年以下

工作职责:

1、根据运营方案,制定品牌用户整体的站内付费推广策略规划并跟进落地优化,配合店铺营销活动进行重点产品和重点类目的特别推广活动并完成目标;达到相关的付费广告投放指标;

2、负责用户运营落地执行,大促及活动的各项策略制定,完成对于推广引流、新客人数、成本控制、流量质量、人群分层精细化运营的要求;

3、爆款单品的推广策略执行和执行,并完成新客,成交等核心指标;

4、负责品牌人群数据分析,不断优化,提高投放效能;不断深入优化品牌消费者人群触达和分层营销达成有效转化和流转;

5、定期针对推广效果及新客情况进行跟踪、评估,并提交推广复盘,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;对推广内容进行方法论沉淀。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、3年以上推广规划工作经验,有运动户外类目推广经验优先;

3、熟悉各推广工具,也对各推广工具有较深的理解;

4、对数字变化敏感,具有较强的逻辑思维及数据分析能力;重视和善于在工作中总结方法论。

工作职责:

1、根据运营方案,制定品牌用户整体的站内付费推广策略规划并跟进落地优化,配合店铺营销活动进行重点产品和重点类目的特别推广活动并完成目标;达到相关的付费广告投放指标;

2、负责用户运营落地执行,大促及活动的各项策略制定,完成对于推广引流、新客人数、成本控制、流量质量、人群分层精细化运营的要求;

3、爆款单品的推广策略执行和执行,并完成新客,成交等核心指标;

4、负责品牌人群数据分析,不断优化,提高投放效能;不断深入优化品牌消费者人群触达和分层营销达成有效转化和流转;

5、定期针对推广效果及新客情况进行跟踪、评估,并提交推广复盘,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;对推广内容进行方法论沉淀。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、3年以上推广规划工作经验,有运动户外类目推广经验优先;

3、熟悉各推广工具,也对各推广工具有较深的理解;

4、对数字变化敏感,具有较强的逻辑思维及数据分析能力;重视和善于在工作中总结方法论。

1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;

2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;

3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。

1、基于目前高德地图国际业务的产品能力及标准化本地生活合作模式,负责日韩、港澳及东南亚商户/服务商的商务合作推进及落地;

2、具备行业敏感性,对日韩、港澳及东南亚本地生活行业(餐饮、景点、酒店、休闲娱乐、商场零售等)需求进行系统化梳理和客户痛点挖掘的能力;

3、通过对客户需求的准确把握,整合高德地图国际本地生活的产品及运营资源向客户提供合作方案,完成从线索开拓、方案沟通、资源协调、商务洽谈、商业谈判到合同签署的链路流程;

4、深挖市场及客户需求,推进国际本地生活产品能力与运营策略的迭代优化,推动业务增长与商业化进程;

5、主导客户全生命周期的合作及交付,包括联合营销、效果复盘、续约与增购等。

1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;

2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;

3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。

1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;

2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;

3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。

安徽区域中级饮片推广专员

合肥学历不限1年以下

1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作

合约推广经理-闽浙

杭州学历不限1年以下

1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划,并定期向上级汇报工作进展;
2、协助核实商业流向和库存数据,做好分包数据的收集、整理、上报,协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理,严控渠道流向,及时发现处理窜货现象,维护正常的销售体系;
4、根据区域经理下达销售目标,达成业绩;
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议;协助客户分析市场,有针对性的解决业务提升中所遇到的困难,拉动纯销量;
6、寻找合适分包商,与分包商进行高效谈判,促进分包合作,签署协议,并监督协议执行进度;
7、常态性建立和动态更新客户档案数据和活动信息。

推广专员

学历不限1年以下

1、负责客户的营销计划的执行和销售过程确保客户满意度;

2、完成上级交办的其他任务。

负责公司品牌全域市场推广,包含短视频账号运营、内容剪辑发布、电商店铺维护、直播后台场控运营;线上对接达人、素人、商家渠道,做种草推广、线上拓客、线索转化;配合线下客户拜访、渠道拓展、异业合作,线上线下联动推广,完成品牌曝光与订单转化。
任职要求:
有无经验均可,带薪培训;熟悉短视频平台、会基础电脑操作;能接受线上运营推广+少量线下跑业务;沟通流畅、执行力强,有推广、运营、拓客经验优先。
薪资待遇:
底薪+多重提成+绩效奖金,多劳多得、上不封顶,新人有扶持,晋升空间大。

推广专员3000-5000元/月

台州学历不限经验不限

1.负责销售区域内销售工作,独立完成销售指标,并能主动独立解决工作中遇到的疑难;
2.开拓新市场,发展新客户;
3.了解和发掘客户需求;
4.维护及增进已有客户关系;
5.负责收集市场和行业信息,加深了解;
6.充分挖掘自身工作潜力,收集一线营销信息.用户意见.当地市场信息.竞争对手信息等;
7.完成上级规定的其他工作。

信用卡营销专员岗月薪范围:当面告知

大专及以上1-3年

中国光大银行股份有限公司成都分行——信用卡营销专员岗中国光大银行成都分行成立于1998年5月18日,系中国光大银行在川设立的省级机构。根据工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。一、基本要求1、具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
2、具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
3、爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
4、符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
5、备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
6、符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
7、无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形。
二、招聘岗位岗位1、对公客户经理助理岗
2、零售客户经理助理岗3、信用卡营销专员岗 三、招聘岗位要求(1)大学专科(含)以上学历;(2)年龄不超过35周岁;(3)具备银行从业所需基本专业技能;(4)有至少1年相关业务经验者,优先考虑。六、工作地点:成都简历请投递:179565834@qq.com

渠道经营分析

北京学历不限1年以下

1、毛利改善与亏损城市扭亏,逐城诊断毛利结构,识别可执行、可落地的毛利机会点(非泛化建议),输出针对性的提升方案。与前线/城市团队协同合作提升毛利策略,并持续跟进执行过程,推动策略调优与结果达成。针对亏损城市,通过高频、深度的一对一沟通,定位核心问题(定价、商政、车力、运营等),设计个性化扭亏路径,推动业务动作改变,实现扭亏目标。
2、理解数据背后的业务本质,通过对标研究等方式,挖掘不同业务场景下的数据洞察,发现潜在的缺陷与机会,为业务决策提供数据支撑,主动洞察新的增长点(如新渠道、新定价策略),将其转化为可执行的业务动作,并推动前线落地,确保增长机会从识别到规模化落地的全流程管理。
3、基于业务理解和发展需求,通过对标研究和经营指标分析来指导业务发展方向与优化策略;负责业务各项经营和运营指标的数据监控和分析,对影响业务的基础认知进行定量描述,并判断优先级;提炼描述基础认知的核心指标。
4、 负责业务重要议题的复盘分析,提炼总结结论,输出宏中微观的业务策略,协助业务决策拿业务结果;