九江销售支持工程师
销售支持工程师是一种结合销售和工程技术知识的职位。他们的工作职责包括为销售团队提供技术支持,解决客户问题和需求,协助销售团队制定解决方案并推动销售流程。销售支持工程师需要具备良好的技术理解能力,能够解释和演示复杂的技术产品及解决方案,为客户提供专业指导和建议。此外,他们还需要与内部团队合作,包括研发、制造和客户服务团队,确保客户的需求得到满足。销售支持工程师通常需要参与客户会议、展会和培训,以确保客户对产品和解决方案的理解和认可。这种职位要求沟通能力强,能够在技术和商业之间进行有效的沟通和协调。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5000 - ¥10000
数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少129
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
高中地理教师(青年教师)8-13K/月
1. 本科及以上学历,具有相应的教师资格证。
2. 专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。
3. 性格开朗、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学富有激情。
4. 身体健康,具有吃苦耐劳精神,能够承受一定程度的工作强度。
5. 有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。
高中政治教师8-15W/年
招聘负责人
宋老师
在线沟通
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投递简历
工作地点:
九江 - 彭泽县
江西省九江市彭泽县芙蓉镇
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
高中英语教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-08-01
应聘条件:
1、品行端正,具有优良的师德师风。
2、本科及以上学历,所学专业属于与报考岗位相关学科,具有相关专业的教师资格证书;其中语文学科要求普通话二级甲等以上,英语学科需通过全国高校英语专业八级资格。
3、市级以上的教坛新星、优秀教师、学科带头人、教学能手、优秀班主任等经考核合格直接录用。
4、体育老师须具备国家体育二级及以上运动员证,须具有带体育高水平训练和体育高考单招训练的能力;音乐、美术教师须具有带音乐、美术高考学生的能力。
5、身体健康,男教师45周岁以下、女教师40周岁以下。
6、具有强烈的团队协作与奉献精神,强烈的教育事业心和教师责任感。认同学校的办学理念,热爱教育事业。
高中英语教师(优秀教师)10-16W/年
应聘条件
1. 本科及以上学历;
2. 持有该学科的高中教师资格证书;
3. 应届生如尚未进行教资认证,需持有教资合格证明;
4. 能熟练运用信息化教学方式;
5. 身体健康,思想端正,性格开朗,易于沟通;
6. 市级以上在职名师、学科带头人、骨干教师,长期工作在教学一线,有突出教学成果和丰富教学经验的优秀教师优先聘用;
7. 部直属的六所师范院校以及国家重点院校(985、211、双一流)优秀毕业生优先聘用;
8. 省级、地市级师范类院校学科专业的优秀毕业生优先聘用。
岗位职责
1. 按学校要求制定教学方案、规范教学;积极参与研讨、学习等;
2. 遵守各项规章制度;维护班级纪律和学校纪律;
3. 与学生、家长、校方保持良好的沟通;
4. 积极参与各项校务、教务活动(如需要);
5. 爱国、爱校,热爱教育事业。
高中信息技术教师(应届生)6-10W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件
1. 本科及以上学历;
2. 持有该学科的高中教师资格证书;
3. 应届生如尚未进行教资认证,需持有教资合格证明;
4. 能熟练运用信息化教学方式;
5. 身体健康,思想端正,性格开朗,易于沟通;
6. 市级以上在职名师、学科带头人、骨干教师,长期工作在教学一线,有突出教学成果和丰富教学经验的优秀教师优先聘用;
7. 部直属的六所师范院校以及国家重点院校(985、211、双一流)优秀毕业生优先聘用;
8. 省级、地市级师范类院校学科专业的优秀毕业生优先聘用。
岗位职责
1. 按学校要求制定教学方案、规范教学;积极参与研讨、学习等;
2. 遵守各项规章制度;维护班级纪律和学校纪律;
3. 与学生、家长、校方保持良好的沟通;
4. 积极参与各项校务、教务活动(如需要);
5. 爱国、爱校,热爱教育事业。
高中日语教师(优秀教师)10-16W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件
1. 本科及以上学历;
2. 持有该学科的高中教师资格证书;
3. 应届生如尚未进行教资认证,需持有教资合格证明;
4. 能熟练运用信息化教学方式;
5. 身体健康,思想端正,性格开朗,易于沟通;
6. 市级以上在职名师、学科带头人、骨干教师,长期工作在教学一线,有突出教学成果和丰富教学经验的优秀教师优先聘用;
7. 部直属的六所师范院校以及国家重点院校(985、211、双一流)优秀毕业生优先聘用;
8. 省级、地市级师范类院校学科专业的优秀毕业生优先聘用。
岗位职责
1. 按学校要求制定教学方案、规范教学;积极参与研讨、学习等;
2. 遵守各项规章制度;维护班级纪律和学校纪律;
3. 与学生、家长、校方保持良好的沟通;
4. 积极参与各项校务、教务活动(如需要);
5. 爱国、爱校,热爱教育事业。
结构检验主管7000-12000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:
1.负责项目船体分段建造过程质量控制,2.对外报验,以及处理生产中出现的质量问题及船检、船东在船舶建造过程中有关质量、规范、施工工艺等沟通工作;
3.负责关闭船东、船检提出的巡检、完工检验意见。
4.负责编制管理产品的质量周报、月报任职要求:
1、大专以上学历;
2、有同岗位3年以上船体质检经验;
3、熟悉船级社的规范、通晓船体施工流程和施工工艺,熟悉质量管理体系流程;
4、会使用电脑办公软件,如word、excel;
5、具备良好的沟通能力及现场工艺引导能力(需英语沟通能力良好)。
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
主要职责成本预算与策划:参与新船型或项目的投标报价,进行成本测算和盈利分析。负责编制项目全周期总预算、年度预算及月度资金计划。建立和维护项目的目标成本体系,并将成本控制目标分解到各相关部门(如设计、采购、生产等)。成本过程控制与核算:跟踪监控项目实际成本(包括原材料、设备、外包外包费、人工费等)的发生情况,确保与预算目标一致。审核各类采购合同、外包合同的价格条款,从成本角度提出专业意见。深入生产现场,了解工艺流程和物料消耗,核实工费、料费的合理性。定期(每周/每月)归集和核算项目成本,确保数据的准确性和及时性。成本分析与预测:对比分析预算成本与实际成本的差异,深入剖析差异产生的原因(如价格波动、工时超支、设计变更、效率问题等)。及时发现成本超支风险,向管理层提供预警和数据分析支持。预测项目完工总成本(EAC),动态评估项目最终盈利状况。编制详尽的成本分析报告,为管理层决策提供数据支撑。变更与索赔管理:管理船东提出的设计变更或工程变更,及时评估其成本影响,并参与相关的商务谈判。协助处理与供应商、分包商之间的索赔与反索赔事宜,维护公司利益。系统与流程优化:参与或主导成本控制相关流程和制度的建立与完善。熟练运用ERP系统(如SAP、Oracle等)进行成本模块的操作与管理,推动成本管理的信息化建设。任职资格必备条件:本科及以上学历,主修会计学、财务管理、工业工程、船舶与海洋工程、机械制造等相关专业。3年以上制造业成本控制、项目成本管理或财务分析经验,具备船舶、海工、重型机械等大型装备制造行业背景者优先。精通成本核算方法、预算管理及财务分析技巧。熟练使用ERP系统中的成本管理模块,精通MS Office办公软件,尤其擅长Excel(如数据透视表、高级函数等)。具备出色的分析能力、逻辑思维能力和对数字的高度敏感性。强烈的责任心、原则性以及优秀的沟通协调能力,能够承受较强的工作压力。良好的团队合作精神,能够与设计、采购、生产等多个部门有效协作。优先考虑条件:持有注册会计师(CPA)、注册管理会计师(CMA)等专业证书者。熟悉船舶建造的基本工艺流程和主要原材料、设备。有参与过大型项目管理(PMP)的经验。具备良好的英语读写能力,能够阅读英文技术规范和合同。
管子检验主管7000-12000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作要求:
1.负责车间管子预制及预装过程质量控制,2.对外报验,以及处理生产中出现的质量问题及船检、船东在船舶建造过程中有关质量、规范、施工工艺等沟通工作;
3.负责关闭船东、船检提出的巡检、完工检验意见。
4.负责编制管理产品的质量周报、月报任职要求:
1、大专以上学历,船舶相关专业;
2、有同岗位3年以上管子/轮机质检经验;
3、熟悉船级社的规范、通晓轮机管子施工流程和施工工艺,熟悉质量管理体系流程;
4、会使用电脑办公软件,如word、excel;
5、具备良好的沟通能力及现场工艺引导能力。
1、拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;
2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;
4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划;
5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度;
6、关注区域内物流配送服务质量并做好协同工作。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
3.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员;
4.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。
