人力资源管理需求量小

晋中人事主管

人事主管通常是一个组织中负责人力资源管理、招聘、员工培训、绩效评估、员工关系和福利等方面的高级职位。人事主管需要制定并执行人力资源策略，确保公司招聘、留任和激励员工的流程高效顺畅。他们负责监督员工绩效和福利计划，并协助解决员工关系问题。此外，人事主管还要确保公司遵守相关的劳动法规。另外，人事主管通常还要与其他部门合作，协调和支持组织的整体发展战略。人事主管需要具备领导能力、良好的沟通技巧和人际关系处理技巧，以及熟练运用人力资源管理软件的能力。该职位通常需要有大学学位和相关的工作经验。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥5200

中位数 ¥4500 ｜区间 ¥4000 - ¥6300

数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	502	￥11300	￥6800	89
2苏州市	695	￥9200	￥2200	88
3北京市	288	￥10000	￥7100	87
4深圳市	239	￥11100	￥5700	86
5东莞市	426	￥9000	￥1800	85
6宁波市	256	￥9400	￥2200	85
7广州市	361	￥9100	￥3900	84
8杭州市	122	￥10300	￥3800	83
9无锡市	233	￥8600	￥1700	83
10南通市	158	￥8100	￥1400	83

市场需求

4月新增岗位

对比上月：岗位减少52

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	9	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人事主管的招聘、薪资和就业数据。

#96 廊坊		0.2%20 个岗位
#97 宜昌		0.2%20 个岗位
#98 黄冈		0.2%20 个岗位
#99 肇庆		0.2%20 个岗位
#100 晋中		0.2%19 个岗位
#101 宜春		0.2%19 个岗位
#102 九江		0.1%18 个岗位
#103 宜宾		0.1%18 个岗位
#104 东营		0.1%17 个岗位

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晋中人力资源总监晋中HRBP

陈晶晶重构后

个人总结

前置职业定位
去除泛化表达
让内容直接服务判断

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热招职位

高中历史教师(骨干教师)7-12K/月

晋中本科及以上1-3年

到岗时间：该职位为储备状态

负责高三历史教研教学工作，要求有相关代课经验，能带出成绩。

晋中市和诚高中

初中英语教师(年薪6-18w)6-12W/年

晋中本科及以上经验不限

到岗时间：该职位为储备状态

招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。

招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。

面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）

北京新学道晋中书院

初中历史教师(年薪6-18w)6-12W/年

晋中本科及以上经验不限

北京新学道晋中书院

小学语文教师(年薪6-18w)6-12W/年

晋中本科及以上经验不限

北京新学道晋中书院

初中数学教师(年薪6-18w)6-12W/年

晋中本科及以上经验不限

北京新学道晋中书院

高中英语教师(年薪6-18w)6-12W/年

晋中本科及以上经验不限