金华KA销售代表
KA销售代表，即Key Account销售代表，是负责与重要客户进行业务洽谈、销售和服务的专业人员。其主要职责包括开发新客户，维护和拓展现有客户关系，达成销售目标并促进公司产品的销售。他们需要对市场趋势、竞争对手和客户需求有深入的了解，并根据这些信息制定销售策略和计划。此外，KA销售代表需要协调内部各部门资源，解决客户问题，并确保交付和客户满意度。他们通常需要具备良好的沟通能力、业务洞察力、谈判技巧和团队合作精神。在一些行业中，KA销售代表还需要定期进行客户拜访和客户管理，以建立亲密、长期的合作关系。
薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9700 - ¥16100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
44.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位减少27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 1-3年 | 5 | 50% |
热招职位
商务专员6000-8000元/月
1.每日负责客户接单交货数据的跟进；
2.销售接单、交货流程的监控：每日计划下单、仓库包装情况的了解，出货派车协调；
3.与业务部、计划、仓库、报关、技术、品质等相关协调销售出货中的异常；
4.对账工作跟进；
5.订单的分析跟进追单；
6.领导安排的其他事情跟进处理。
职位要求：
1.中专以上学历；
2.1年以上商务工作经验；
3.熟练操作办公及系统软件；
4.吃苦耐劳，有较强观察力、应变能力、沟通能力，具备良好的抗压能力。
5.了解质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、有害物质管理体系、社会责任管理体系、两化融合管理体系、法律法规、客户要求等相关知识。
外贸业务员面议
外贸业务员：2名待遇：2000/月+提成男/女，25-35岁，英语水平良好，能熟练听、读、写，有四级或四级以上证书：熟悉外贸单证流程，有自行车、电动车外贸经验优先
销售精英面议
公司主营产品为甲油胶，具有良好的市场前景和巨大潜力公司欢迎有志之士加入！1.中专或以上学历2.有销售经验尤其是渠道销售经验者优先3.能适应短期出差4.良好的沟通能力5.团队合作意识6.服从领导安排公司实行底薪+提成工资制度，为员工提供良好的工作环境和晋升渠道公司地址：义乌市北苑街道景一路10号
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
销售经理8000-12000元/月
1.产品打样，报价，寄样，下单，请款；
2.拜访新客户，沟通老客户；
3.经常出差（上海/苏州/福建/温州/杭州/广东地区等）；
4.每月要有报表，季度报表，年度报表；
5.新品开发，做预算，做销售计划等。
岗位要求：
1.忠诚度高；
2.敬业，爱岗；
3.熟悉电脑操作；
4.能吃苦耐劳；
5.善于沟通交际公关工作。