金华组织绩效经理
组织绩效经理是负责评估和管理公司或组织绩效的专业人员。他们的职责包括制定、监督和评估公司的绩效管理战略，确保公司目标与员工绩效相一致，并提供策略性的建议以改进绩效和提高效率。这个角色可能涉及制定绩效评估指标、开发绩效评估工具和流程，管理绩效评估系统，并与员工和管理层沟通，确保他们理解和符合公司的绩效标准和目标。组织绩效经理也可能负责培训员工，提供绩效反馈，并识别潜在的改进机会。这个职位需要卓越的沟通技巧、数据分析能力、战略规划能力和对绩效管理理论的深刻理解，以确保公司的目标与绩效管理系统相互支持，达到最佳绩效。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥9300 - ¥14700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
热招职位
专业要求人力资源管理、行政管理、经济学、工商管理等相关专业可优先考虑工作职责1.招聘：负责招聘信息的起草和发布；进行简历甄别、筛选、面试、办理员工入职等相关工作；公布、更新大易网平台的招聘信息等工作。
2.人力资源：负责员工合同的签订、续签、终止事宜；做好员工个人档案、劳动合同、员工考勤。
3.奖励：负责各部门的业务提成奖励汇总。
4.完成上级交代的各项工作内容。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件等人员。
2.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济学、工商管理等相关专业可优先考虑，一般不超过35周岁。
3.工作经历不限。
4.具有较强的亲和力；具有较强的沟通协调与推进能力。
专业要求广告学、数字传媒技术、新闻学等相关专业可优先考虑工作职责1.对相关活动进行宣传活动；
2.对工作活动进行拍摄，并进行剪辑制作；
3.完成上级交代的其他工作任务。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大学本科及以上学历在读生，广告学、数字传媒技术、新闻学等相关专业可优先考虑，一般不超过30周岁。
3.工作经历不限。
4.其他条件：具有使用剪映、PS等媒体软件的能力。
【履职职责】
1.负责根据运输任务合理调配车辆和下达运输指令；
2.负责驾驶员日常出勤和运输任务执行监控；
3.负责驾驶员招聘进度跟踪和素质能力考评；
4.负责驾驶员日常安全教育和作业培训；
5.负责交通安全事故处理和其他运输异常协调解决；
6.负责运输质量事故（商品车质损）处理；
7.负责跟踪车辆设备实施状况和日常保养维护、维修；
8.负责运输任务跟踪和在途监控；
9.负责车队运营数据（收入、成本、效率、安全、质量）统计分析及改善提升；
10.负责车辆燃油、尿素消耗管控；
11.负责车辆相关手续办理（新车上牌、车辆年检、违章处理等）。
工作职责以时点【职位说明书】为准
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生（浙南）(J21855)面议
1.负责公司项目的销售与推广；
2.根据营销计划，完成销售指标；
3.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
【2026】浙江区域集团建筑设计同道人（义乌）(J21869)面议
1.协助编制设计任务书，跟进设计单位出图进度。
2.协调内外部意见，审核图纸并跟踪修改。
3.管理设计资料，维护图纸档案。
4.研究新材料、新工艺及行业规范。
初中语文教师(在职或返聘骨干教师)25-50W/年
招聘对象
在职名优骨干教师，且符合以下条件：
1.年龄在50周岁以下（1976年8月31日以后出生）；
2.本科及以上学历；
3.具有高级职称。未取得高级职称的，浙江省外教师须具有地市级名师或教坛新秀、优质课比赛一等奖及以上荣誉，浙江省内教师须具有县市（区）名师、教坛新秀、优质课比赛一等奖及以上的荣誉；
4.浙江省内教师或具有浙江省内中学毕业班教学经历的教师予以优先考虑。
高中英语教师(在职地市级荣誉以上骨干教师)25-50W/年
在职名优骨干教师，且符合以下条件：
1.年龄在50周岁以下（1976年8月31日以后出生）
2.本科及以上学历；
3.具有高级职称或县市（区）名师、教坛新秀、优质课比赛一等奖及以上的荣誉的教师予以优先考虑；
4.具有浙江省内中学毕业班教学经历的教师予以优先考虑。