金华组织绩效经理
组织绩效经理是负责评估和管理公司或组织绩效的专业人员。他们的职责包括制定、监督和评估公司的绩效管理战略，确保公司目标与员工绩效相一致，并提供策略性的建议以改进绩效和提高效率。这个角色可能涉及制定绩效评估指标、开发绩效评估工具和流程，管理绩效评估系统，并与员工和管理层沟通，确保他们理解和符合公司的绩效标准和目标。组织绩效经理也可能负责培训员工，提供绩效反馈，并识别潜在的改进机会。这个职位需要卓越的沟通技巧、数据分析能力、战略规划能力和对绩效管理理论的深刻理解，以确保公司的目标与绩效管理系统相互支持，达到最佳绩效。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥9300 - ¥14700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
热招职位
专业要求人力资源管理、行政管理、经济学、工商管理等相关专业可优先考虑工作职责1.招聘：负责招聘信息的起草和发布；进行简历甄别、筛选、面试、办理员工入职等相关工作；公布、更新大易网平台的招聘信息等工作。
2.人力资源：负责员工合同的签订、续签、终止事宜；做好员工个人档案、劳动合同、员工考勤。
3.奖励：负责各部门的业务提成奖励汇总。
4.完成上级交代的各项工作内容。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件等人员。
2.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济学、工商管理等相关专业可优先考虑，一般不超过35周岁。
3.工作经历不限。
4.具有较强的亲和力；具有较强的沟通协调与推进能力。
初中数学教师8-12W/年
到岗时间： 立即到岗
招聘条件：
1、拥护党的教育方针，政策、热爱教育事业，热爱学生，品德端正，身体健康，积极向上，有较强的沟通与表达能力；
2、要求本科及以上学历，有相应学科教师资格证，能服从学校合作工作安排，有5年相关教学经验者可适当放宽至大专以上；
3、师范类、优秀班主任、县级及以上骨干教师及学科带头人优先录用；
4、校级领导要求年龄在55周岁以下，中层领导要求年龄在40周岁以下，本科及以上学历；
5、校级及中层领导要求具有高度的责任心和优秀领导力，策划力、沟通力、执行力和学习力，担任过中、高端民 办学校领导岗位者优先考虑。
应聘程序：
1、流程：报名—面试（笔试或试讲）—录用
2、携带证件：提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件。
3、面试时间：统一安排，另行通知；
联系方式：
胡老师 18367950647 0579—82887221
金老师 13905799229 0579—82887399
校 址：金华市金东区曹宅镇大佛寺风景区
初中科学教师(青年教师)8-12K/月
招聘负责人
曹老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
金华 - 永康市
金城路60号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、负责根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
5、负责收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
6、上级主管领导要求的其他工作；
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
