薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥11500 | 区间 ¥8900 - ¥15000
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
电子工程师5000-7000元/月
职位要求1.具有自动化、电子、无线电、机械等相关专业2年以上工作经验。
2.具有扎实的理论基础、丰富的电子知识,良好的电子电路分析能力。
3.具有良好的手动操作能力,能熟练读懂电路图,会使用各种电子测量、生产工具。了解各类电子元器件的原理、型号、用途,会使用编程语言。
4.具有良好的沟通能力和团队精神。
初中历史教师与社会教师5-8K/月
招聘负责人
季老师
在线沟通
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投递简历
工作地点:
金华 - 义乌市
松门山学校
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
小学音乐教师4-7K/月
招聘负责人
季老师
在线沟通
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投递简历
工作地点:
金华 - 义乌市
松门山学校
温馨提示:
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高中数学教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间: 2026-08-01
1、学科带头人:有丰富的教学工作经验具有中级及以上职称,身体健康,年龄在45周岁以下,条件优秀者可适当放宽。
2、在职教师:要求本科及以上学历,有一定的教学经验,年龄在35周岁以下,师范类毕业,专业相符,身体健康,特别优秀的可适当放宽条件。
3、应届毕业生:要求本科及以上学历,身体健康,师范类专业毕业,持有相应专业教师资格证,所学专业须与招聘职位相同。
高中地理教师(骨干教师)22-40W/年
到岗时间: 2026-08-01
1、学科带头人:有丰富的教学工作经验具有中级及以上职称,身体健康,年龄在45周岁以下,条件优秀者可适当放宽。
2、在职教师:要求本科及以上学历,有一定的教学经验,年龄在35周岁以下,师范类毕业,专业相符,身体健康,特别优秀的可适当放宽条件。
3、应届毕业生:要求本科及以上学历,身体健康,师范类专业毕业,持有相应专业教师资格证,所学专业须与招聘职位相同。
高中数学教师(公办编外)8-10W/年
相关专业毕业,要求有多年教学经验,符合永康市人才引进者优先录用。
联系人:陈老师手机:15067960767(微信同号)
邮箱:378356913@qq.com
小学科学教师4-7K/月
招聘负责人
季老师
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投递简历
工作地点:
金华 - 义乌市
松门山学校
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小学体育教师4-7K/月
招聘负责人
季老师
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工作地点:
金华 - 义乌市
松门山学校
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电子工程师4500-6000元/月
1.主责产品新品导入工艺的确认;
2.主责产品直通率的维护和提升;
3.主责产品工艺的改进和改善;
4.主责产品重大品质问题的分析主导改善。5:主责产品生产过程中的现场巡查,及时发现不良解决问题,提高良好生产效率。任职资格:
1、2年以上现场工程师管理工作经验;
2、熟练掌握现场技术、熟练运用解决问题的工具;
3、熟悉办公软件操作、有良好的沟通能力;
4、较强计划能力、组织能力、控制能力、沟通协调能力。
1.NPI导入前的准备工作,评估现有人力、工治具、仪器、物料的可行性方案,输出EE check list需求清单&购买
2.新品不良分析流程的制定与完善,及定义对外分析报告(FACA)的制作要求
3.主导试产各阶段报告撰写,审核整理NPI阶段FA相关资料,MP时指导并逐渐把分析相关资料移交给FA部门
4.配合客户&RD进行DEV或FAI的相关测试验证,并输出验证报告
5.NPI不良分析,FACA报告;不良原因的反馈,推动相关单位改善和结果追踪,提升产品良率
6.独立对接客户,主导处理OBA不良&RMA客诉不良,并输出分析报告
