薪酬数据电子/通信金华电气自动化工程师
电气工程师需求量小

金华电气自动化工程师

通过PLC编程、工业总线与运动控制技术,将工艺需求转化为自动化控制系统,实现产线设备的高效、稳定运行,直接提升生产节拍与产品质量一致性。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9500

中位数 ¥9000 | 区间 ¥8000 - ¥10900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
75¥13900¥2200
90
41¥12000¥2600
85
35¥14300¥6800
85
34¥12400¥1700
84
40¥11000¥3200
82
26¥12300¥1800
77
31¥11800¥2000
77
26¥12100¥3900
76
21¥10700¥2000
76
18¥12300¥7100
75

市场需求

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5月新增岗位

15

对比上月:岗位新增11

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验15
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

电气自动化工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地电气自动化工程师的招聘、薪资和就业数据。

#117 鹤壁
0.4%5 个岗位
#118 黄石
0.4%5 个岗位
#119 衢州
0.4%5 个岗位
#120 肇庆
0.4%5 个岗位
#121 金华
0.4%5 个岗位
#122 枣庄
0.4%5 个岗位
#123 银川
0.4%5 个岗位
#124 淮安
0.4%5 个岗位
#125 宜春
0.4%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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电子/通信类高薪榜单

热招职位

电子工程师5000-7000元/月

金华大专及以上1-3年

职位要求1.具有自动化、电子、无线电、机械等相关专业2年以上工作经验。
2.具有扎实的理论基础、丰富的电子知识,良好的电子电路分析能力。
3.具有良好的手动操作能力,能熟练读懂电路图,会使用各种电子测量、生产工具。了解各类电子元器件的原理、型号、用途,会使用编程语言。
4.具有良好的沟通能力和团队精神。

商业街招商营运专员

金华学历不限1年以下

1、本科及以上学历;
2、熟悉零售行业,对市场变化有敏锐的观察力;
3、1年以上工作经验。

【履职职责】

1.负责根据运输任务合理调配车辆和下达运输指令;

2.负责驾驶员日常出勤和运输任务执行监控;

3.负责驾驶员招聘进度跟踪和素质能力考评;

4.负责驾驶员日常安全教育和作业培训;

5.负责交通安全事故处理和其他运输异常协调解决;

6.负责运输质量事故(商品车质损)处理;

7.负责跟踪车辆设备实施状况和日常保养维护、维修;

8.负责运输任务跟踪和在途监控;

9.负责车队运营数据(收入、成本、效率、安全、质量)统计分析及改善提升;

10.负责车辆燃油、尿素消耗管控;


11.负责车辆相关手续办理(新车上牌、车辆年检、违章处理等)。
工作职责以时点【职位说明书】为准

1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。

1.协助编制设计任务书,跟进设计单位出图进度。
2.协调内外部意见,审核图纸并跟踪修改。
3.管理设计资料,维护图纸档案。
4.研究新材料、新工艺及行业规范。

专业要求会计、审计、统计、税收等相关专业优先考虑工作职责负责财务预算、财务核算、财务报表、档案管理、合同管理、资金管理、税务方案、外联协调、资产管理等任职要求1.招聘范围:遵守中国宪法和法律,符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件人员

2.年龄学历:35周岁以下,全日制本科,会计、审计、统计、税收等相关专业

3.工作经历:有相关工作经验优先考虑

4.其他条件:有会计专业证书、党员优先考虑

商务拓展经理

金华学历不限1-3年

1、开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2、推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动

服务店长-金华市46716

金华学历不限1年以下

1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;

2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;

3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;

4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;

5、配合零售及交付部门开展相关工作;

6、负责用户中心对外相关事务协调;

7、履行公司分配的其他工作。

专业要求新闻学、传播学、汉语言文学、网络与新媒体、市场营销、视觉传达等相关专业可优先考虑工作职责1.负责金华市区数字电视单位团购业务的市场拓展、客户对接、订单跟进及客户关系维护。

2.开展广告业务、本地屏业务的推广与销售,挖掘潜在商机、商户合作资源,完成业务指标。

3.负责5G电话卡的推广、套餐讲解、办理落地及用户服务跟进。

4.负责文旅产品(文旅卡)的销售、地推、团购对接与售后维护。

5.做好政企客户的日常维护、需求响应、续费及增值业务挖掘,提升客户满意度与复购率。

6.完成上级安排的营销任务、数据统计、客户台账及业务推广执行工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。

2.大学本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学、网络与新媒体、市场营销、视觉传达等相关专业可优先考虑,一般不超过35周岁。

3.工作经历:有1年以上相关岗位经验。

4.其他条件:能熟练的介绍公司的业务,具有良好口头表达能力,并能清晰表达观点和解决问题的应变能力,具备娴熟的业务对接和销售经验。

销售代表-金华

金华学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

采购文员面议

金华学历不限1-3年

1.有1年以上工厂采购实际工作经验,熟悉订单运作流程与工厂运作流程。
2.熟练操作ERP及常用办公软件.
3.有开发、维护供应商的实际经验,熟悉对账程序及一定的财务常识.
4.品性良好,责任心强,有团队精神及良好的职业操守.
5.热爱采购方面工作优秀应届毕业生和有相关工作经验者

到岗时间: 2026-08-01

通用基础招录要求
政治素养:拥护中国共产党领导,热爱职业教育,品行端正,无违法违纪、失信记录。
履职能力:身体健康,可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养:熟悉现代职业教育育人规律,具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同:认同产教融合办学理念,主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则:拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用,同等条件下直接匹配更高人才层级。

分层招录核心要求:
匹配对应层级学历标准;精通 PLC、伺服、变频器、组态软件;有自动化产线调试实操经验,双师型优先

鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定;无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件:
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目,核心参与国家级专项;
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上,具备完整企业量产转化落地案例;持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先;
持有正高级工程师、高级技师资格,拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验;
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者;
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上,能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道,具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程,牵头校企联合技术攻关,具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。

完整应聘流程
简历筛选:重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩,初步划分三大人才层级;持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试:人事+用人部门联合一面,开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核,实地核验技术实操与授课能力。
资格复审:统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试:校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面,重点评估成果价值、产业转化能力,确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间:2026年8月初统一入职。

投递方式
简历命名:姓名+应聘系部+专业+申报人才层级(鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才)

菜鸟-仓储自动化电气工程师-杭州

杭州本科及以上1年以下

1.电气方案:对客户需求进行分析,并针对需求进行相应电气方案设计

2.电气设计:负责项目的电气系统设计工作,包括电气原理图设计、电气元器件选型、电气控制系统设计等;

3.程序开发:根据设备工艺流程,编写设备程序,包括PLC、HMI、伺服驱动等可编程设备的程序

4.标准文档:根据项目需求编写功能规格书、接口规格书、测试脚本等标准文档

5.电气交付:主导负责项目电气团队完成项目的电气调试、测试、验收等交付工作