晋城市场推广经理
市场推广经理是企业中负责制定市场推广策略、规划营销活动,并监督执行的职位。他们负责制定和实施各种广告宣传活动、促销策略、市场推广计划,以提高产品或服务在目标市场的知名度和销售业绩。市场推广经理通常需要分析市场趋势和竞争对手的行动,以便调整和优化公司的市场策略。他们还需要与销售团队合作,确保营销活动与销售业绩的协调和支持。此外,市场推广经理还需要与广告公司、媒体渠道和其他合作伙伴进行合作,以确保推广活动的顺利展开。综上所述,市场推广经理在企业中扮演着关键的角色,直接影响着企业的市场表现和品牌形象。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7000 - ¥11700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
高德销服科技-休娱&丽人SKA业务拓展专家-北京/上海/广州/杭州/深圳
1. 负责全周期客户拓展及运营:负责连锁品牌大客的新签开拓与存量深耕。结合商家业务现状拟定商业化合作方案,对新签指标及存量客户的广告消耗等商业化产品指标负全责。
2. 运营与转化提升:负责商家商品的线上运营推广,通过拓展渠道、深挖资源及创新营销玩法,提升商户平台感知;基于用户画像与行为数据分析,优化“人货匹配”机制,提升线上交易转化率。
3. 竞品分析与策略制定:搜集SKA客户在行业内的合作渠道及竞对投放情况,针对性制定差异化投放方案,保障品牌商家在本平台的投放份额与效果提升。
高德销服科技-休娱&丽人SKA业务拓展专家-北京/杭州//上海/广州/深圳
1、 进行足疗按摩,休闲玩乐、丽人服务、维修服务,便民服务(宠物、眼镜、洗涤),运动健身等行业的的全国头部大客户合作开发。基于高德地图产品功能为客户设计合理的上线营销方案,推动头部商户入驻高德地图、主持管理商家运营工作;
2 、基于以上行业的行业认知和了解,基于高德平台特性、业务策略和产品功能,联动多部门,制定大客户运营解决方案和业务增长方案,并推动方案落地,对结果负责;
3 、通过商户分层管理,日常运营优化,提高品牌用户的增长;基于队产品、用户行为的理解,能够通过竞品分析、客户反馈推动产品优化,行业解决方案的完善;
4、通过数据监控和分析能力,及时掌握各项运营指标及环节的进度及完成情况,并在具体执行中,提炼洞察和持续优化商户合作效果;
5、基于全国头部商户打造并沉淀商家合作标杆案例,形成可持续可复制的行业解决方案以及客户服务方法论;
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
1. 本科及以上学历,具有5年以上政府、国企、公共资源交易或大型政企大客户拓展销售经验;
2. 具备优秀的沟通表达能力,能够与政府厅局级/处级干部、国企高层进行深度对话,具备极强的公关与商务谈判能力;
3. 熟悉《招标投标法》、《拍卖法》及国有资产处置相关法律法规,了解公共资源交易流程及政府招投标程序者、熟悉政府项目,互联网资产处置拓展经验优先;
4. 对“互联网+政务/资产”有深刻理解,学习能力强,能将复杂的业务流程转化为数字化解决方案;
5. 备丰富的复杂项目统筹经验,能够协调内部产品、技术、法务团队满足政企客户的定制化需求;
6. 具备较强的抗压能力和政治敏感度,有较强的成就动机和创业精神,适应出差。
1. 瓴羊伙伴商业拓展经理是瓴羊业务增长中的重要角色,是协同伙伴、阿里云伙伴及伙伴管理团队、瓴羊解决方案团队及产品团队的重要一环,通过赋能伙伴,实现伙伴和瓴羊业务增长的双赢;
2. 伙伴拓展,基于瓴羊产品特性,在阿里云已有伙伴及市场上成熟的软件伙伴中挖掘适合瓴羊的伙伴进行伙伴发展,尝试多类型伙伴,找到伙伴业务突破口;
3. 孵化重点伙伴,指导伙伴基于原有业务建设瓴羊产品售卖的业务能力,能够站在合作伙伴的业务角度,从市场拓展、产品规划、团队建设及能力、绩效考核等方面指导合作伙伴的业务发展;
4. 为伙伴业务的业绩结果负责,共同完成伙伴业务增长。
兼职推广员(时间自由,日结)200-500元/次(日结)
兼职推广员(时间自由,日结)工作内容:向手机用户介绍近期推出的惠民活动,协助有意向的用户完成简单登记与确认。要求:会沟通,有责任心,无需经验(简单说明即可上岗)。薪资:按有效登记人数提成,多劳多得,每单200~500元,工资日结。时间:不坐班,自己安排
1. 小红书平台策略制定与执行1.深度研究小红书平台算法逻辑(如搜索推荐、信息流分发)、用户画像(年龄/兴趣/消费偏好)及内容趋势(热门话题、爆款笔记特征),动态调整内容方向与投放策略;
2.主导小红书站内内容投放全流程(包括素人铺量、KOC分层投放、腰部/KOL精准合作),3.制定ROI导向的投流计划(如薯条、信息流广告、搜索广告),优化投放素材与出价策略,提升点击率、互动率及转化率。
4.挖掘产品/品牌的差异化优势,结合用户痛点(如“成分党”“使用场景”“避坑指南”)输出干货类、测评类、体验类内容,提升笔记收藏率与搜索排名;
5.监控并分析笔记数据(阅读量、互动率、涨粉量、收藏/转化链路),快速迭代内容方向,沉淀高转化内容模板(如“XX场景下的XX产品使用攻略”)。
6.建立小红书达人资源库(覆盖美妆/母婴/家居等目标垂类),筛选匹配的KOC/KOL(粉丝量5k-50w为主),完成合作洽谈、内容监审及效果复盘;
7.定期输出小红书推广效果报告(周报/月报),核心指标包括曝光量、互动率、笔记收藏率、搜索词排名、转化成本(CPC/CPM/CPS)等;基于数据洞察优化投放策略(如调整投放时段、人群包定向、素材类型),持续降低获客成本,提升ROI;参与公司整体营销目标拆解,协同其他渠道(如抖音、微信)制定联动策略,放大品牌声量。
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划,并定期向上级汇报工作进展2、协助核实商业流向和库存数据,做好分包数据的收集、整理、上报,协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理,严控渠道流向,及时发现处理窜货现象,维护正常的销售体系4、根据区域经理下达销售目标,达成业绩。
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议;协助客户分析市场,有针对性的解决业务提升中所遇到的困难,拉动纯销量;
1、收入管理:负责业务收入达成,搭建业务管理体系,负责日常业务场景数据分析、监控输出及闭环,推动业务能力提升;
2、赋能培训:定期进行业务相关知识培训,提升业务开发及场地管理能力;
3、营销推广:针对总部制定的营销活动,线上+线下双营销触达;
4、政策获取:协同地区获取业务政策并推动落地;
工作职责:
1、根据运营方案,制定品牌用户整体的站内付费推广策略规划并跟进落地优化,配合店铺营销活动进行重点产品和重点类目的特别推广活动并完成目标;达到相关的付费广告投放指标;
2、负责用户运营落地执行,大促及活动的各项策略制定,完成对于推广引流、新客人数、成本控制、流量质量、人群分层精细化运营的要求;
3、爆款单品的推广策略执行和执行,并完成新客,成交等核心指标;
4、负责品牌人群数据分析,不断优化,提高投放效能;不断深入优化品牌消费者人群触达和分层营销达成有效转化和流转;
5、定期针对推广效果及新客情况进行跟踪、评估,并提交推广复盘,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;对推广内容进行方法论沉淀。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、3年以上推广规划工作经验,有运动户外类目推广经验优先;
3、熟悉各推广工具,也对各推广工具有较深的理解;
4、对数字变化敏感,具有较强的逻辑思维及数据分析能力;重视和善于在工作中总结方法论。
工作职责:
1、根据运营方案,制定品牌用户整体的站内付费推广策略规划并跟进落地优化,配合店铺营销活动进行重点产品和重点类目的特别推广活动并完成目标;达到相关的付费广告投放指标;
2、负责用户运营落地执行,大促及活动的各项策略制定,完成对于推广引流、新客人数、成本控制、流量质量、人群分层精细化运营的要求;
3、爆款单品的推广策略执行和执行,并完成新客,成交等核心指标;
4、负责品牌人群数据分析,不断优化,提高投放效能;不断深入优化品牌消费者人群触达和分层营销达成有效转化和流转;
5、定期针对推广效果及新客情况进行跟踪、评估,并提交推广复盘,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;对推广内容进行方法论沉淀。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、3年以上推广规划工作经验,有运动户外类目推广经验优先;
3、熟悉各推广工具,也对各推广工具有较深的理解;
4、对数字变化敏感,具有较强的逻辑思维及数据分析能力;重视和善于在工作中总结方法论。

