济南关键客户经理
关键客户经理是负责与公司最重要客户进行沟通、协商和管理关系的专业人士。他们负责深度了解客户的需求和期望,确保公司能够提供满足客户需求的服务和产品。关键客户经理需要建立良好的客户关系,与客户保持密切的沟通,并协调公司内部各个部门,以确保客户的需求得到及时满足。此外,关键客户经理也负责制定客户服务计划、协调客户支持团队,并持续监测客户满意度。他们需要具备良好的沟通、谈判和问题解决能力,能够协调各方资源以满足客户需求。关键客户经理在公司中发挥着至关重要的角色,他们的工作直接影响公司与重要客户的关系和业务的发展。
薪酬概览
平均月薪
¥19500
中位数 ¥15000 | 区间 ¥15400 - ¥23700
数据来源:谈职全网41份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
51.2% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月:岗位减少40
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 86.5% |
| >10年 | 5 | 13.5% |
热招职位
大客户经理——济南1-2万
要求:
1.大专以上学历,有驾照
2.具备丰富的公关经验和环保部门相关的关系资源
3.3年以上环保运维或环保设备、或其他环保行业销售经验
4.能够准确把握政策走向,为集团提供战略性政策建议
5.具备出色的沟通能力和协调能力
6.具有较强的经营意识和风险把控能力
7.精通政府部门机构运作机制,具备出色的资源整合与统筹协调能力,善于开拓和维护政府各级部门、行业协会等外部关系。通过建立并维护稳定的友好关系构建政企双赢的合作机会,为集团事业部赋能。
大客户经理(文旅)8000-15000元
可以接受阶段性出差,驻项目
一、岗位职责
1、客户关系管理:积极开拓文旅业务的新客户,通过多种渠道如电话营销、参加行业展会、行业招投标等,挖掘潜在客户资源,建立并维护良好的客户关系。
定期回访老客户,了解客户对已完成项目的满意度和新的需求,促进客户再次合作和口碑传播。
2、需求对接与方案定制:与客户深入沟通,准确理解客户对于文旅项目的功能、风格、主题、预算等方面的需求和期望。整合公司内部的设计、策划、技术等专业团队的资源,为客户量身定制个性化的文旅项目设计与建设方案,确保方案符合客户需求和市场趋势。
3、项目执行与跟进:负责文旅项目从签约到交付的全过程跟进,协调公司内部各部门之间的工作,确保项目按照预定的时间节点、质量标准和预算要求顺利推进。
及时向客户反馈项目进展情况,处理项目过程中出现的问题和客户的变更需求,确保客户对项目的满意度。
4、市场调研与分析:密切关注文旅行业的市场动态、竞争对手信息和新技术应用等情况,收集相关数据并进行分析研究。
收集整理国家和地方出台的最新文化、文物、科技、农业、城市建设、乡村振兴等的政策方针,研究国家最新政策走向及行业状况,深入挖掘行业市场方向,为公司的业务发展提供有价值的建议和策略,帮助公司保持市场竞争力。
5、业务拓展与合作:积极寻求与其他相关企业或机构的合作机会,如与展陈材料供应商、多媒体技术公司等建立合作伙伴关系,拓展业务渠道,丰富服务内容。参与行业交流活动,提升公司在行业内的知名度和影响力,推动业务的多元化发展。
二、任职要求
1.学历与经验:要求大专或以上学历。需要有 3-5年市场开拓等经验,熟悉文旅、展厅展馆全国市场环境,有一定的政府单位客户资源及基础。
2.专业技能:熟练掌握 Office 等办公软件。熟悉文旅行业的相关知识。
KA经理8000-12000元
1. 负责区域内大型连锁商超、餐饮集团等KA客户的开发与维护,建立长期稳定的合作关系。
2. 制定KA渠道销售策略与年度计划,确保销售目标的达成与市场份额的提升。
3. 深入分析客户需求,协同内部团队(生产、供应链)提供定制化解决方案,提升客户满意度。
4. 监控KA渠道的销售数据与竞品动态,定期输出市场分析报告并优化策略。
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上食品/快消行业KA渠道销售经验,熟悉商超、餐饮等大客户合作模式。
3. 拥有较强的商务谈判能力与客户关系管理能力,能独立完成客户对接与合同签订。
4. 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能基于数据驱动销售决策。
助理KA经理(005014)9000-10000元
1、负责所辖NKA系统销售目标的达成
2、结合负责系统特点制定联合生意计划
3、负责系统年度合同谈判、生意回顾、战略合作项目推动等
4、负责客户费用管理与价格维护
5、负责落实部门安排的其他工作
任职资格:
1、学历要求:本科及以上学历,市场营销、食品、药品等相关专业优先,优秀人员可适当放宽要求;
2、工作经验:一年及以上工作经验
3、熟悉商超渠道运作模式,掌握从经销商到零售商的全链路知识、技能和经验。
4、具体较强市场感知能力,优秀的分析决策能力及市场应变能力、战略规划能力、沟通谈判能力、创新能力。
5、品行端正,身体健康、能够承担较大的工作强度与压力,能接受经常出差
大客户部经理6000-11000元·13薪
岗位内容:
1. 与大客户建立并维护关系,负责相关业务的开拓和销售;
2. 协助团队完成市场调研及分析,为业务发展提供支持;
3. 跟进项目进程,解决客户问题。
任职要求:
1. 具有较强的销售能力和沟通表达能力;
2. 熟悉行业市场发展动态,掌握产品知识,能够根据客户需求推荐方案;
3. 善于发现问题,把握机会,寻找新客户,促成交易;
4. 较强的团队合作意识和亲和力,能够与客户和内部各部门良好协作。
大客户经理(高净值渠道)1.3-1.8万
1. 负责银行、证券、保险、企业家联盟、高尔夫俱乐部等高端渠道的开发、对接与深度合作洽谈,建立稳定的战略伙伴关系。
2. 持续挖掘渠道资源价值,拓展合作场景(客户沙龙、私享会、资源对接会、圈层活动等),达成年度渠道合作指标与资源转化目标。
(二)高端客户链接与赋能服务
1. 依托合作渠道,精准触达高净值客户、企业家、高端圈层人群,建立高端客户资源池,完成客户信息建档与标签化管理。
2. 主导高端客户赋能全流程:以公司自有场地为载体,策划并落地私享沙龙、健康讲座、财富论坛、圈层交流、产品品鉴、资源对接等高端赋能活动,满足客户健康、财富、社交、资源链接等核心需求。
3. 深度洞察高端客户需求,提供一对一专属服务,建立长期信任关系,推动客户对公司产品 / 服务的认可与转化,提升客户复购率与口碑传播。
(三)活动策划执行与资源统筹
1. 独立策划高端客户赋能活动方案。统筹活动全流程:对接渠道邀约客户、协调公司场地布置、联动内部团队把控活动现场体验、跟进活动后续客户反馈与转化。
2. 复盘每场活动效果,总结经验优化方案,形成活动案例库,持续提升高端活动质量与赋能效果。
(四)市场分析与资源沉淀
1. 跟踪金融、高端圈层市场动态,分析竞品高端渠道合作模式与客户服务策略,输出市场分析报告,为渠道策略优化提供依据。
2. 沉淀高端渠道资源、高净值客户资源、活动案例资源,搭建资源共享体系。
三、任职要求
1. 本科及以上学历。市场营销、金融、工商管理、商务管理等相关专业优先。
2. 3 年及以上高端渠道 / 大客户销售 / 高端客户服务经验,有私人银行、证券高端部、保险高客部、企业家联盟、高尔夫俱乐部等高端圈层资源对接经验者优先。
3. 熟悉高净值客户需求,具备高端活动策划、执行及客户赋能经验者优先。
4. 沟通能力强、逻辑清晰,擅长高端商务洽谈,能精准把握合作诉求,达成合作共识。
5.具备高端沙龙、私享会、圈层活动策划经验,能独立设计符合高净值客户调性的赋能方案。
6.形象气质佳,举止得体,符合高端商务场合调性,具备高端圈层社交礼仪素养。
大客户经理(高端制造)1.5-3万
【岗位定位】
负责豪克能抗疲劳制造技术的市场开拓,面向航空航天、船舶,大型重工等高端制造业提供解决方案。技术型销售岗位。
【岗位职责】
1.负责大客户开发与维护,重点攻坚航空航天主机厂、院所、大型工业企业;
2.独立完成技术宣讲、工艺验证、方案设计、商务谈判的全销售流程;
3.建立客户从技术到采购的全链路关系,运作百万级以上复杂项目。
【任职要求】
1.大专及以上,机械、材料、机电等工科专业;
2.3年以上高端机床/精密设备/工艺解决方案的大客户销售经验;
3.有航空航天,大型工业企业成熟客户资源及成功案例;
软件外包客户经理5000-8000元
1. 深度挖掘企业客户需求,结合公司外包服务能力提供定制化解决方案,主导从需求对接至项目签约的全流程。
2. 负责外包项目的全生命周期管理,协调技术团队与客户方的沟通,确保项目交付质量与客户满意度。
3. 建立并维护高价值客户关系,通过定期需求回访与业务复盘,挖掘二次合作机会,拓展客户生命周期价值。
4.定时完成并上报各项数据统计报表。
5.根据招标文件要求制作投标文件。
任职要求
1. 专科及以上学历,计算机、市场营销或相关专业背景优先。
2. 具备3年以上IT服务或软件外包领域的客户开发经验,熟悉软件开发流程与外包项目运作模式。
3. 拥有优秀的需求分析与方案呈现能力,能快速理解客户业务痛点并提供匹配的技术解决方案。
4. 具备较强的跨部门协同能力,能有效协调技术、交付等团队资源,推动项目落地。
客户经理7000-14000元
1、根据公司提供的基础信息,开发意向客户。
2、根据初步意向邀约拜访,并明确意向客户需求,协调组织技术部门进行方案提交及汇报。
3、逐步推进意向客户合作意向,并开展报价、商务谈判、合同签订等工作。
4、跟踪项目进展,关注项目进度和交付验收等情况,及时反馈客户新意见和新要求,协调解决项目临时事项。
5、有序推动阶段性合同回款工作。
6、按时完成工作任务,及时汇报工作进度。
7、领导交办的其他临时工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,1年以上相关工作经验,有大客户销售经验者优先;
2、有较强的亲和力和表达能力,具有敏捷的思维,较高的商务谈判能力;
3、具备客户服务意识和团队合作精神;
4、具备良好的职业道德观,抗压能力强,有驾驶证会开车,能接受全国短期出差。
不加班到点就走+朝九晚六单双休+银行信用卡催收专员8000-15000元
信天下成立于2013年,全国42家分公司,行业内各业务名列前茅。
1、与逾期客户沟通还款事项,协商还款;
2、核实客户基本信息,完善客户基本资料
1、高中及以上学历,有同行业经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽学历要求;
2、有较强的沟通协商能力,懂得合法合规施压;
3、无犯罪记录,本人征信当前无逾期。
1、底薪+全勤+阶梯型提成+奖金+工龄工资,上不封顶,新人前两个月保底薪资3700,采取孰高原则;
2、试用期三个月转正交社保+多次调薪机会+法定节假日+下午茶+带薪年假+婚假产假等各种法定休假等等;
3、上班时间早9晚6,午休1.5小时,大小周轮休,逢周六上班则5点下班
客户经理4000-8000元
负责公司安全生产培训服务的客户开发与销售;
通过陌拜、电话、渠道合作等方式,主动联系生产经营单位(工厂、园区、商贸企业等),挖掘培训需求;
向企业安全负责人或管理层介绍产品价值,完成签约及回款;
协助运营团队做好客户交付与续费跟进;
收集市场反馈,协助优化销售策略。
【任职要求】
大专及以上学历;
1年以上B2B销售经验(有企业培训、SaaS、咨询、安全生产等相关行业经验者优先);
具备较强的抗压能力、目标感,能接受陌拜和外地短期出差
沟通表达流畅,结果导向;
有驾照及自备车辆者优先。
【福利待遇】
4000+ 提成+绩效奖金;
五险;
业绩优秀者可晋升为团队主管。
财险山东-理赔部-车物审核岗(商用车方向)7K-10K元/月
1.负责按要求进行车险理赔商用车核价、核损集中处理,保证处理质量与时效;
2.对日常核价、核损处理中发现的疑难问题,及时沟通、解决、反馈、总结,并提出优化核价、核损流程和提高作业标准化的意见和建议
3.权限内商用车案件配件逻辑关系、品质及其对应价格的审核
4.定期对审核案件的整体情况进行分析,并对因业务承保端的疏漏导致后期理赔问题定期向业务前端反馈
5.对全系统理赔人员进行商用车理赔技能培训及指导。
银保客户经理-济南5000-10000元·13薪
:
1. 推动业务区内产品宣传和激励活动,推动达成公司下达的业务目标与品质指标;
2. 向业务区内银行网点传达、宣导和解释公司业务策略、相关推动方案、客户服务信息,与所辖业务区域内银行各层级人员进行沟通协调,保证银行保险业务顺畅进行;
3. 对业务区内银行各层级相关人员进行产品知识、理财销售技能、成功案例、转介绍流程和销售管理相关内容培训,通过为银行人员提供辅导,从银行人员的反馈中甄别待提高机会;
4. 按公司要求完成各项活动管理工具表的填写,按规定参加公司组织的各项会议、培训活动,并遵守相关纪律;
5. 收取银行网点内客户投保资料,登记并检查各项信息填写无误后,交公司相关岗位进行承保,并将已生效的保单合同送至各银行网点;
6. 监督所辖银行人员的销售活动,对销售和服务品质进行管理,确保各项活动符合规范;确保银行行员合法合规开展业务;
7. 协助公司所辖网点内各项工作的正常开展,对出现的异常现象及时反馈,协助公司分析并解决问题;
8. 完成公司及部门交办的其他工作。
任职要求 :
1.身体健康、品貌端正;
2. 本科或以上学历;
3. 自信、开朗、进取,言谈大方得体,能处理好人际关系和工作压力;
4. 工作主动积极、责任心强,具备优秀的服务意识和沟通能力;
5. 无不良职业记录,无违反有关金融保险法律、行政法规、规章而受到处罚的记录,无刑事犯罪记录;
6. 有3年以上销售经验、银行业、医疗健康工作经验(有一年以上银行保险销售或个险营销从业经验者优先)。
7. 优秀应届毕业生也可考虑
