济南酒店前厅经理
酒店前厅经理是酒店管理团队中的关键成员,负责确保客人在酒店入住期间得到高品质的服务。他们领导和协调前厅部门各个岗位的工作,包括前台接待、礼宾服务和行李员等。前厅经理需要确保客人的入住和离店流程高效顺畅,处理客人的投诉和需求,以及安排特殊服务,如机场接送和景点推荐等。此外,他们还负责制定并执行前厅部门的预算、招聘和培训员工,并与其他部门合作,确保酒店整体运营的顺利进行。酒店前厅经理需要具有良好的沟通技巧、卓越的领导能力和解决问题的能力,以确保客人的满意度和酒店的经营效益。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5800 - ¥7900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月:岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 40% |
| 3-5年 | 6 | 20% |
| 5-10年 | 6 | 20% |
| 不限经验 | 6 | 20% |
热招职位
酒店前台2000-3000元
2. 为宾客提供咨询服务,包括酒店设施、周边交通及旅游信息等,主动解决宾客需求。
3. 管理客房钥匙及贵重物品寄存,确保前台区域的安全与秩序,及时处理宾客投诉或突发问题。
4. 协助维护前台系统数据,完成每日报表统计与交接班记录,保障运营数据的准确性。
1、形象气质良好,普通话标准,亲和力强。
2、有无经验均可,应届生、零基础可培训,熟练电脑基础操作者优先。
3、工作认真负责、细心严谨,有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。
4、服从门店管理,能适应轮班、倒班工作制。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
物业保洁主管4000-6000元
职位要求:岗位职责:
1、负责项目保洁员的日常管理工作;
2、每日巡查区域内员工的工作情况及质量:
3、负责区域内员工的各类培训工作,如岗位技能培训等:
4、负责处理区域内各类投诉事宜:
5、负责日常工作沟通;
6、领导交办的其他事项
任职要求:
1、大专以上学历;能力优秀者学历、年龄可适当放宽;
2、具备良好的沟通表达能力,组织协调能力:
3、具备突发事件的独立处理能力,较强的管理能力;
面试地点:济南市市中区英雄山路222号
会所店长8000-12000元
1.全面负责会所的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度;
2.指导并培训员工,提升团队的专业技能和服务意识;
3.监控会所财务,控制成本,确保经营目标的实现;
4.维护会所环境,确保卫生和设施的良好状态;
5.协调内外部关系,处理客户投诉和突发事件,保障会所的顺畅运作。
6.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护、商务接待及宴请等;
任职要求:
1.具备丰富的会所或高端服务业管理经验;
2.优秀的领导能力和团队管理技巧,能够激励团队达成业绩;
3.良好的沟通能力和服务意识,擅长处理客户关系;
4.对成本控制有深入理解,能够有效管理会所运营成本;
5.强烈的责任心和职业道德,能够在高压环境下保持冷静。
福利待遇:
1.缴纳五险一金,弹性工作,月休四天,可调休
2.餐补,话费补助,全勤奖,工龄工资,节日福利
店长4000-8000元
岗位内容:
1. 负责门店人员的日常管理和培训,使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行,提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作,包括库存、物流、订单处理等,确保门店正常、高效地运营。
任职要求:
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验,有较好的团队管理和调度能力,能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识,对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真,能够承担压力和挑战,具备较强的学习和适应能力,能够胜任不同类型的门店管理工作。
骑手服务站站长6000-10000元
1. 全面负责配送站点的日常运营管理,制定并执行站点配送计划,确保订单及时、准确送达。
2. 管理骑手团队,包括招聘、培训、排班调度及绩效评估,提升团队整体配送效率与服务质量。
3. 监控站点运营数据(如准时率、差评率、订单完成率),分析问题并制定优化方案,达成业务目标。
4. 处理用户投诉与突发问题,协调解决配送过程中的异常情况,维护良好的用户体验。
5. 与平台及合作商家保持沟通,反馈运营问题并推动解决方案落地。
任职要求
1. 高中及以上学历,具备1年以上物流配送或团队管理经验者优先。
2. 熟悉本地配送市场,了解即时配送行业的运营模式与流程。
3. 具备较强的组织协调能力与抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
4. 熟练使用办公软件及配送管理系统,具备基础的数据统计与分析能力。
5. 具备良好的沟通能力与服务意识,能有效协调骑手、商家与用户之间的关系。
门店店长(J10091)7000-12000元
1、统筹多家门店日常运营,对门店营收、毛利、利润结果负责
2、门店人员管理、培训、排班、绩效考核,稳定团队
3、成本管控、库存管理、损耗控制,提升门店盈利水平
4、负责新店选址对接、装修跟进、人员筹备、开业落地与运营爬坡
5、执行品牌标准,保证出品、服务、卫生、食品安全合规
6、门店数据复盘,制定提升方案,完成经营目标
1、有茶饮 / 烘焙 / 零食 / 餐饮连锁门店管理经验
2、能同时管理多家门店,懂经营、懂数据、对利润负责
3、有新店筹备、开业运营经验优先
5、责任心强,抗压,能巡店、能驻店支持开业
厨师4000-8000元
• 有酒店、餐厅或大型厨房工作经验
• 擅长家常菜、地方特色菜或宴席菜者优先
• 工作细致、责任心强,能适应快节奏工作
• 具备良好的卫生习惯和团队协作能力
餐厅服务员4000-5000元
1、按时到岗,接受主管分配的任务。
2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。
3、做好开餐前的各项准备工作,及时按要求补充各种物品。
4、按照标准和要求,规范摆台,布置餐厅,了解预定及菜品酒水信息。
5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节(如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等)的对客服务工作。
任职要求:
1.身材相貌佳,无纹身,无犯罪记录。
门店副店长4000-6000元
1. 协助店长负责门店日常运营和团队管理;
2. 制定销售目标,提升门店业绩;
3. 维护客户关系,提高客户满意度;
4. 与总部协同,执行品牌策略。
岗位要求:
1. 2年以手机品牌门店管理经验;
2. 良好的沟通能力和团队领导力;
3. 对手机行业有敏锐的观察力;
4. 能承受一定的工作压力。
芯片销售工程师1-1.9万
1、负责公司产品线在济南及山东地区的业务开拓,客户跟进。
2、日常订单维护,库存管理,交货处理,客户回款等。
3、主要推广产品线有Astera Labs/Microchip/PI/Abracon/中车半导体& etc.,同时根据客户需要兼顾其他产品线;
任职要求:
1、有电子行业3年或以上的销售工作经验;有服务器元器件经验优先;
2、有较强独立开发新客户的能力,或有一定的客户基础;
3、良好的沟通能力及有一定的英文听说读写能力;
4、计算机或电子类专业;
工作地点:济南
历城班主任/学管师+五险一金+单双休5000-9000元·13薪
1、负责学生信息录入、日常排课等;
2、负责定期微信或者电话回访学生家长,反馈学生学习情况;
3、负责学员续报和转介绍;
4、负责学员管理及关系协调,实现学员持续进步。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,同岗位工作经验1-3年优先;有教师资格证优先(非硬性条件);
2、热爱教育行业,有强烈的责任心和良好的职业道德;
3、熟练运用办公软件,有良好的沟通协调能力和服务意识。