薪酬数据运营济南运营店长
运营管理需求量小

济南运营店长

运营店长是负责管理和指导一家店铺运营的领导者,主要职责包括监督店铺日常运营,制定销售策略,提高营业额和利润,管理员工,确保服务质量,处理客户投诉,协调各部门合作,监控库存和采购,制定预算和财务报告,以及与总部或上级管理层沟通。运营店长需要具备良好的团队管理和领导能力,卓越的沟通协调能力,适应变化的能力,商业敏锐度和决策能力。成功的运营店长能够有效地组织店铺的运作,提高销售业绩,确保客户满意度,提升品牌形象,并为店铺的长期发展做出贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13900

中位数 ¥15000 | 区间 ¥10600 - ¥17200

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

41.7% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营店长的招聘、薪资和就业数据。

#69 泰安
0.2%13 个岗位
#70 十堰
0.2%13 个岗位
#71 拉萨
0.2%12 个岗位
#72 徐州
0.2%12 个岗位
#73 济南
0.2%12 个岗位
#74 湖州
0.2%12 个岗位
#75 三亚
0.2%12 个岗位
#76 宿州
0.2%12 个岗位
#77 西双版纳傣族自治州
0.2%12 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、落实年度经营绩效管理,统筹各业务单位经营计划的制定和滚动调整,跟踪计划实现进展并检视各单位经营质量,推动效率效益提升;

2、提前规划公司当年及未来年度结算规模及利润,识别并跟进结算风险与机会事项,实现业绩有序增长;

3、监控并分析项目投后承诺兑现情况,跟进项目经营动态,及时预警、纠偏,驱动闭环管理。

岗位要求

1、财务管理、金融等相关专业统招本科及以上学历;

2、具备房地产财务运营管理或者项目全周期财务管理经验;

3、3年以上房地产财务工作经验,勤于思考,学习能力、沟通能力强,具备吃苦耐劳精神。
联系人:
李佳,lijia@vanke.com

宠物发展部销售负责人(J10872)

济南学历不限1年以下

1、业务战略与规划:根据公司整体战略,制定所负责区域的年度、季度、月度销售目标、预算及行动方案;深入分析宠物行业市场趋势、竞争格局及客户需求,及时调整销售策略,捕捉市场机会;负责新产品的市场导入策略制定与落地执行,确保快速打开市场。

2、团队建设与管理:负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理,设定清晰的团队及个人绩效指标(KPI),定期进行绩效评估、业务复盘与辅导,持续提升团队战斗力。

3、渠道开发与管理:主导核心经销商及大型宠物医院/连锁机构的关系开拓、谈判与战略合作,建立稳固共赢的合作伙伴关系;优化渠道布局,深化渠道渗透,解决渠道冲突,确保渠道健康良性发展。

4、大客户管理:亲自参与并指导团队进行重点客户的开发与关系维护,成为关键客户的战略合作伙伴;洞察大客户需求,提供定制化的解决方案,提升客户满意度和忠诚度。

5、市场协同与数据分析:策划并执行区域市场推广活动、学术会议等,提升品牌影响力;精准进行销售预测,严格控制销售费用在预算范围内,完成销售计划及回款任务。

单抗纯化工程师(J10969)

济南学历不限1年以下

1.进行生物药三期临床后项目蛋白纯化工艺改进及迭代升级、Trouble Shooting、供应商优选及新技术应用;

2.发现并解决实验过程中的异常,针对各种实验难题能够通过文献查阅、借助外脑外力等方式,主动完成瓶颈难题攻关;

3.支持纯化工艺放大与技术转移,通过工艺优化解决生产工艺、厂房、设备匹配性问题;

4.协助负责人完成科室项目管理,提升项目管理落地执行水平;

5.负责上市后变更资料的撰写、相关专业报告、总结的审核。

6.负责工艺转移资料的审核,通过跨部门沟通与交流,推进部门实验成果生产落地。

特医食品QC经理(J10655)

济南学历不限1年以下

1.负责检验能力的建立,包括原料、半成品、成品理化及营养指标检测、分析方法学验证;

2.负责原料、成品、环境微生物的检测;

3.负责生产设备安装调试、验证及生产工艺验证;

销售工程师

济南学历不限1年以下

1.根据公司总体目标与渠道发展规划,执行销售计划、完成销售指标;

2.负责区域内头部客户推进及有效项目收集与管理;

3.负责区域内工程核心客户拓展及市场管理

销售中级工程师

济南学历不限1年以下

1.根据公司总体目标与渠道发展规划,执行销售计划、完成销售指标;

2.负责区域内头部客户推进及有效项目收集与管理;

3.负责区域内工程核心客户拓展及市场管理

创新药合成工艺研究员(J10945)

济南学历不限1年以下

1.小分子创新药物工艺开发、优化,并参与指导车间放大研究;

2.能够有效分析实验中出现的问题,并提出相应的解决方案;

3.整理项目研究报告、研究总结报告及申报资料等资料。

1、开展生物大分子理化分析,包括HPLC、毛细管电泳、残留检测(HCP、DNA等)相关方法(IEC, SEC, RP, HIC, HILIC, CE, icIEF)等;

2、负责抗体类药物的理化分析方法开发,监督及完成工艺开发样品质量研究工作;

3、调研前沿理化分析技术,参与技术平台搭建;

4、指导并完善仪器操作SOP、方法SOP文件,开展仪器的日常管理、维护及更新;

5、负责实验数据记录、数据整理及归档,撰写报告及相应技术文件;

6、培训及团队内技术指导,做好员工工作的沟通、协调;

7、积极完成上级分配的其他工作任务。

专利流程专员(J10693)

济南学历不限1年以下

1. 负责国内专利全生命周期管理,设置流程监控管理事项以及维护台账管理;

2. 精准处理国内专利提交、审查意见答复、费用缴纳、证书管理等官方文件和状态监控;

3. 辅助涉外专利申请流程(PCT/巴黎公约等),确保时效性与合规性;

4. 对接代理机构处理专利案件流程事务。

1. 负责将算法团队交付的模型进行服务化封装(如RESTful API、gRPC服务),开发高性能、高可用的后端应用,并负责在服务器或云平台上的部署、监控与维护。

2. 对接生产现场的 PLC、传感器等工业设备,实现设备数据的采集、传输与解析,打通信息系统与物理设备间的数据壁垒。

3. 开发用户友好的Web前端或桌面客户端界面,用于数据展示、模型参数输入、预测结果可视化及交互式分析。

4. 负责AI应用与公司内部系统(如MES, LIMS, ERP, 实时数据库)的集成,设计并实现稳定、安全的数据交换接口与自动化数据管道。

5. 开发供生产或技术人员使用的内部AI工具平台、数据分析平台或模型管理平台,降低AI技术使用门槛。

6. 参与AI项目从技术可行性评估、供应商产品对接(若需要)、技术选型、开发实施到上线运维的全过程,确保项目成功落地。

大分子知识产权经理(J10272)

济南学历不限1年以下

1、 与研发人员进行技术沟通,挖掘评估可专利的技术方案,协助辅导技术人员撰写技术交底书;

2、 独立撰写专利申请文本、答复国内外审查意见;

3、 与代理人对接沟通,补充审核修订代理人撰写专利申请文本、审查意见答复稿件;

4、 跟踪项目专利信息,定期或不定期反馈项目相关的专利信息,协助或负责推进立项专利分析、专题专利分析、侵权分析等工作,与技术人员沟通提供规避建议或解决方案;

5、 不定期组织专利专题、专利复审无效诉讼经典案例分享;

6、 协助知识产权相关项目申报、企业资质申请、知识产权管理等工作;

7、 其他知识产权相关工作。

Job Summary:
Reporting directly to the Regional Head, this role acts as the operational backbone for the Overseas Long-Haul Region (Europe, Americas, ANZ, MEA). You will orchestrate the integration of Business, Marketing, and Site Operations to drive efficiency and empower commercial teams. This position requires a data-driven leader who can thrive in a high-pressure, fast-growing environment while ensuring the rigorous execution of regional strategies.
Key Responsibilities:

1. Integrated Operations Management
Holistic Oversight: Lead and integrate the management of Business, Marketing, and Site Operations across diverse long-haul markets. Ensure seamless synergy between functional modules.Strategy Execution: Translate high-level regional strategies into actionable operational plans, ensuring alignment between HQ directives and local market execution.
2. Data-Driven Performance Monitoring
KPI & OKR Management: Possess high data sensitivity. Establish, track, and rigorously monitor regional KPIs and OKRs.Performance Analysis: Conduct in-depth analysis of operational data to identify trends, risks, and growth opportunities. Deliver regular, insight-driven performance reports to the Regional Head to support decision-making.
3. Commercial Enablement & Efficiency
Workflow Optimization: Analyze and streamline operational SOPs to remove bottlenecks, significantly improving the efficiency and output of Business Development (BD) teams.Resource Support: Provide operational tools, policy interpretation, and resource allocation to empower frontline BDs, directly contributing to regional revenue growth.
4. Cross-Functional Coordination
Stakeholder Management: Serve as the primary liaison between the region and HQ functions (Product, Service, Finance, etc.), ensuring efficient cross-departmental communication.Project Delivery: Manage regional projects with a result-oriented mindset, ensuring all tasks are delivered on time and within scope.
Qualifications:
Experience: Minimum 5+years of experience in the travel industry; prior experience in OTA operations is highly preferred.Global Background: Must have overseas work experience or international study background, with a strong understanding of cross-cultural business dynamics.Internal Knowledge: Deep familiarity with Trip.com Group (Ctrip) internal processes, systems, and organizational logic is mandatory.Resilience & Adaptability: Strong stress tolerance. Demonstrated ability to adapt and thrive in a fast-paced, rapidly evolving business environment.Competencies: Strong logic in data analysis, result-oriented mindset, and excellent problem-solving skills.Language: Proficiency in Mandarin at a professional level; Professional fluency in English.

数据闭环运营经理/专家

广州学历不限1年以下

1. 本科及以上学历,机器人、自动化、计算机、电子/机械、工业工程、数据科学等相关专业优先;

2. 3 年及以上数据采集/数据运营/实验运营/机器人测试运营相关经验;有人形机器人/自动驾驶/具身智能数据经验加分;

3. 熟悉多模态数据形态与流程:视频/深度/点云/IMU/关节状态/力矩/音频等;理解数据同步、标定、采样频率、时间戳等概念;

4. 具备强项目管理能力:排期、风险识别、跨团队协作推进、问题闭环(能把事推进并落地);

5. 数据敏感度强:能用指标驱动质量改进;会做数据统计分析与报表(Excel/Sheets/SQL/脚本均可);

6. 具备良好的现场运营能力:流程意识强、能处理突发、能带队执行与培训;

7. 责任心强、沟通清晰,能在不确定需求下快速对齐目标并产出可执行方案;
加分项
- 熟悉 teleop/示教/回放采集体系,了解常见控制链路与延迟/抖动问题;
- 有数据闭环经验:难例挖掘、主动采样、分布监控、评测集构建;
- 了解标注体系/数据治理(schema、本体、版本管理、数据追溯);
- 有供应商管理、众包/外包团队管理经验;
- 能写自动化脚本(Python/Go/JS 任一)推动质检/流程自动化;