薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥9500 | 区间 ¥9700 - ¥13500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
24
对比上月:岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 33.3% |
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 不限经验 | 8 | 33.3% |
热招职位
物流专员(济南)4000-5000元·13薪
1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统;
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔;
3、为客户提供业务咨询以及车辆预配和货物跟踪服务;
4、通知客户提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效;
5、负责接待上门客户提货、办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务。
任职要求:
1、大专及以上学历,能熟练操作电脑办公软件,物流管理、物流工程等专业;
2、具备良好的服务意识、团队意识以及沟通协调能力,工作细心,能承受一定工作压力。
采购物流专员4000-6000元
1、对接各部门采购需求,完成询价、比价、议价及采购下单;
2、跟进订单发货、到货、验收,处理供货异常;
3、维护、考核供应商,建立供应商及采购台账;
4、整理采购单据、合同,配合财务对账结算;
5、完成上级安排的其他采购相关工作。
任职要求
1、大专及以上,采购、物流、工商管理等相关专业优先;
2、有采购、供应链、物料跟单、仓库管理相关工作经验优先,熟悉采购流程;
3、熟练使用 Office 办公软件,会做台账、报表;了解基础商务谈判、物料识别知识;
4、细心严谨、责任心强、沟通能力良好,诚实守信,具备成本意识与抗压能力。
国际物流管理工程师(J10579)7000-14000元
1、负责全球物流体系建设及优化
2、负责全球物流供应商准入审核与合作评估
3、关务协同与合规支持
4、其他物流管理工作
1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理、国际经济与贸易、国际商务等相关专业优先
2、精通三方物流供应商管理、仓库运营管理流程,熟悉进出口关务知识,了解工程机械物流运输与仓储要求
3、熟悉物流管理系统(WMS 等),具备良好的数据分析能力
4、英语可沟通交流。
物流跟单员6000-9000元
1.负责物流运输全流程跟进,协调订舱、报关、发货、转运及配送等环节。
2.跟踪货物运输状态,及时处理异常情况,确保货物按时送达。
3.与供应商、承运商及相关部门保持沟通,保障物流信息准确传递。
4.整理物流单据和数据,完成运输记录的归档与更新。
5.协助优化物流流程,提升跟单效率与客户满意度。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和责任心,能高效协调多方工作进度;
2.熟悉物流运作基本流程,有较强的问题识别与处理能力;
3.工作细致耐心,具备一定的数据分析和文档管理能力;
4.能适应快节奏工作环境,按时完成各项跟单任务;
5.具备团队协作意识,能够积极配合跨部门工作需求。
营销副总监1.5-2.5万·14薪
1. 营销战略与经营目标统筹
2. 市场开拓与项目操盘管理
3. 渠道体系搭建与运维
4. 经营风控与成本管控
5. 品牌建设与市场运营
6. 跨部门协同与落地推进
1. 学历专业
- 战略能力:具备成熟的营销战略规划、目标拆解、落地复盘能力,擅长根据企业经营指标优化营销体系,平衡业绩、毛利、人效等核心维度;
- 业务能力:精通工程类项目招投标、商务谈判、大客户开发、渠道搭建,具备独立操盘千万级以上项目的能力;
- 管理能力:擅长团队搭建、人才赋能、绩效考核,具备极强的团队统筹、人员管控与问题解决能力;
- 风控能力:熟悉企业营销合规、合同风控、回款管控、属地用工及分包合作风险,具备精细化经营管控思维;
- 综合素养:抗压能力强,具备高频出差、驻外统筹工作的适配能力,市场敏感度高、执行力强、责任心强。
行销部总裁2-3万
高管岗位,具体薪资一事一议。
岗位核心职责:
1.1组织制定研发中心发展目标、战略规划;
1.2根据发展战略,组织制定部门年度工作计划,编制全面预算,分解年度目标;
2.1对部门各科室的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和岗位间的相互关系;
3.1制定产品规划和产品线业务计划;
3.2负责制定产品的中长期发展规划、产品组合和路标、年度业务计划、年度营销计划,根据市场变化及需求调整计划,为销售增量做好支持工作;
4.1组织市场调查,促进销售目标实现,不断提高市场占有率;
4.2定期参加公司产销协调例会、品质管理进度报告会、新产品开发例会等跨部门会议,与生产、品管、研发等部门做好沟通协调,满足客户需求,提高销量;
5.1结合部门发展实际需要,制定年度人力资源需求计划,按照计划、制度和程序执行人力资源引进工作;
5.2建立和完善员工激励约束机制,设置科学的业绩考核指标体系,对全体员工进行严格考核与评价;
6.1根据发展战略和年度生产经营计划,综合考虑预算期内经济政策、市场环境等因素,按照上下结合、分级编制、逐级汇总的程序,编制年度预算;
6.2要求建立严格的预算执行考核制度,对各预算执行科室和个人进行考核,切实做到有奖有惩、奖惩分明;
7.1完成公司领导交办的重点项目、任务,及其他临时性工作。
任职要求:
1.具有5年及以上公司内研发、销售、交付等单模块或多模块工作经验,熟悉公司产品和管理流程
2.入司前具有公司外部销售、研发等工作经验5年及以上者,公司内工作经验年限可适当放宽至1-3年
3.在集团内有担任下属子公司、厂区高层管理者经验者优先。
移动端开发工程师8000-11000元
1. 公司移动端产品研发,Android App、鸿蒙应用及微信小程序的需求开发、功能实现与迭代维护,保障多端产品体验一致性。
2. 参与移动端技术方案设计与架构选型,负责核心模块编码与接口定义,输出高质量、可维护的代码。
3. 负责小程序的页面开发、组件封装、接口联调、分包优化及兼容性处理,保障上线发布流程顺畅。
5. 开展移动端性能优化(启动速度、内存占用、卡顿率、崩溃率、包体积)与兼容性调试,解决线上技术故障。
6. 协同产品、设计、后端及测试团队完成需求评审、排期开发、联调测试与版本发布,推动项目高效落地。
7. 跟踪线上问题,快速定位并修复崩溃、异常及兼容性故障,确保应用稳定运行。
8. 编写开发文档、接口文档与技术规范,沉淀通用组件与工具库,提升团队整体开发效率。
9. 关注移动端新技术趋势(鸿蒙新版本、跨端框架、小程序新能力),开展技术预研并推动落地应用。
10.有鸿蒙开发经验优先
任职要求
1. 计算机相关专业本科及以上学历,具备扎实的移动端开发基础。
2. 精通Android原生开发,熟悉鸿蒙开发框架,掌握微信小程序开发技术。
3. 具备多端技术方案设计与架构优化经验,能独立解决复杂业务场景下的技术难题。
4. 熟悉移动端性能优化方法论,有降低崩溃率、优化启动速度及包体积的实战案例。
5. 掌握第三方SDK集成与应用安全加固技术,了解数据加密与隐私保护规范。
6. 具备良好的跨团队协作能力,能高效对接产品、设计及后端团队完成需求落地。
7. 有技术预研与新技术落地经验,能主动引入提升开发效率的工具与框架。
8. 具备优秀的问题分析与解决能力,能快速定位并修复线上技术故障。
9.有鸿蒙开发经验优先
消防中控员(济南槐荫万象里)3000-5000元·13薪
1、积极配合领班完成本班的工作任务,做好换班交接工作;
2、熟练掌握消防报警系统、消防联动系统、和监控系统等系统的性能和操作;
3、设施设备出现故障时及时上报并记录报修,跟进设备的维修进度,确保设施设备正常使用,严禁违规操作设施设备;
4、接到消防报警信号后立即按标准程序执行,并详细记录每一项报警原因及处理方法和过程;
5、熟练掌握监控仪器,严格执行操作规程,确保系统的正常运行,对所监控的各个区域要非常熟悉,发现异常情况立即报告并监控跟踪,对特殊事件的录像根据公司制度进行查询、下载及合成,并做好详细的记录;
6、完成钥匙等各项物品的借用及领用登记工作,并做好记录保存及存档备案;
7、每月按时完成各类消防检查及隐患整改工作;
8、负责各区域对讲通讯协调工作,及时向各区域传达上级领导指示;保障无线对讲机的通讯联络;
9、负责电话的接报工作,认真对待租户的投诉情况,及时传达各个方面的信息;
10、除上级和值班人员外,禁止无关人员进入消防监控中心;
11、当值期间完成各项信息的记录工作,并妥善保存,以备查验,如发生报警,及时按照公司相关规定处置;
12、上下班前清点室内物品,做好物品移交及交接工作,认真写好工作日记,做好值班室卫生清洁及交接班工作;
13、完成上级授权或交办的其他任务。
1、大专及以上学历,消防退伍兵优先;
2、有1年以上的本职工作经验;
3、熟悉消防知识,持建(构)筑物消防员证书(中级);
4、熟练掌握OFFICE办公软件。
销售岗(养老机构)6000-12000元
1. 负责养老服务咨询热线的接听与客户回访,精准解答客户关于机构服务、环境、收费等核心问题。
2. 接待客户实地参观,通过专业讲解与体验引导,传递机构服务价值,并完成来电来访信息的规范登记。
3. 拓展并维护社区、医院、老年社团等线下渠道,持续扩大潜在客户池,提升有效来访量。
4. 主导养老服务合同签订流程,协同运营团队完成客户预订、入住及退房等全周期手续办理。
5. 系统梳理客户资料,深度分析客户需求偏好与行为特征,为服务优化提供数据支撑。
6. 及时收集并反馈参观及在住客户的意见建议,联动护理、运营等部门推动问题闭环解决。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备3年以上销售或客户服务经验,有养老、医疗或大健康行业经验者优先。
2. 熟悉养老服务行业政策与服务模式,能清晰向客户传递机构核心优势与差异化价值。
3. 具备优秀的沟通表达与需求挖掘能力,能快速建立客户信任,高效转化潜在客户。
4. 拥有较强的责任心与同理心,能敏锐捕捉客户情绪与需求,提供有温度的服务体验。
5. 具备基础数据分析能力,能通过客户数据优化服务策略,提升转化率。
6. 具备良好的跨部门协作能力,能有效推动客户问题的解决与反馈。
软件产品销售(济南)8000-12000元
1、熟悉并掌握公司相关产品知识及行业知识,负责新产品、新解决方案的推广和需求挖掘工作;
2、负责保障基本信息的完整度和准确性,建设客户关系平台;保持长期、良好、稳固的客户关系;
3、制定合理的客户维护计划,通过日常沟通等手段持续跟进客户满意度,不断挖掘新需求新商机;
4、关注客户需求,确定机会,协调公司资源,按计划推进进程,达成经营指标和客户满意度;
5、负责大客户公关洽谈、商务谈判、日常沟通、多方推进等协调工作。
任职资格:
1、2-3年销售工作经验,热爱销售工作,具有建筑类央企或大型地产甲方相关销售经验者优先;有过铁三角销售经验者优先;
2、具有优秀的分析、策划、沟通、谈判、危机公关能力,有很强的客户服务意识;
3、能独立开发、建立和维护客户关系,挖掘销售机会、主导销售过程并最终实现签单回款;
4、具有良好的敬业精神及职业操守,能接受短期出差,具有良好的团队协作和抗压能力;
5、高度认同公司核心价值观,高效完成公司、部门下派的临时任务,自觉遵守公司各项管理制度。
外贸业务员9000-10000元
1.负责海外客户开发,通过平台、社媒、邮件等渠道寻找新客户,报价、商务谈判,促成订单签订(底薪+提成)
2.及时了解市场信息,维护公司网站、网络平台;
3.保持与客户良好沟通,掌握客户需求。
任职要求:
1.大专及以上学历,较好的英语基础,熟悉外贸业务流程,一年以上工作经验;
2.热爱外贸工作,喜欢接受挑战,抗压能力强,具有较强业务钻研精神;
php研发工程师1-1.5万
1、负责公司核心业务系统、高并发API接口及后台管理系统的架构设计与开发;
基于ThinkPHP框架进行模块化、高性能的服务端代码编写;
2、主导数据库设计、索引优化及SQL调优,解决大数据量下的性能瓶颈;
3、参与技术方案评审,攻克项目中的复杂技术难题(如分布式缓存、消息队列、安全防护等);持续优化现有系统架构,保障系统的稳定性、可扩展性及高可用性。
任职要求
1、5年以上PHP开发经验,精通PHP7/8特性,掌握面向对象、设计模式及PSR规范;
2、须熟练使用ThinkPHP框架(TP5.0-8.
0),熟悉其源码、生命周期、ORM机制及扩展开发;
3、熟悉MySQL,具备复杂索引设计、慢查询分析及分库分表实战经验;
4、掌握Redis,在实际项目中使用过队列、分布式锁、缓存穿透/雪崩解决方案;
5、熟悉Linux环境,能独立配置Nginx/Apache、PHP-FPM,掌握常用Shell 命令;
6、了解前端基础(HTML/CSS/JSNue),能与前端工程师高效协作。
7、具备良好的逻辑思维、代码洁癖及文档编写习惯;
8、有责任心,能独立承担高压力模块的开发与运维支持。
9、有电商、020、金融、物联网等行业大型项目背景可加分。
