薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥11000 | 区间 ¥11300 - ¥15800
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
1、数据安全控制体系审计:制定数据安全审计流程及标准,定期对集团及子公司的数据分类分级、访问控制、加密策略、日志审计等控制措施进行合规性检查;核查敏感数据(如用户隐私、财务数据)全链路防护措施,重点验证数据库脱敏、API接口鉴权等环节的有效性。
2、数据安全风险评估与渗透测试:开展数据安全风险评估项目,量化暴露面风险值;协同技术团队开展针对性渗透测试,验证混合云环境、AI模型训练数据流等关键领域的安全防护能力。
3、安全策略与制度执行审计:审计各子公司数据安全管理制度的制定和执行,识别制度漏洞及执行偏差;检查特权账号管理、第三方数据共享审批、员工离职数据交接等高风险环节的合规性。
4、应急响应与事件溯源审计:追踪勒索攻击、数据泄露等安全事件的处置流程,审计应急响应时效性及根本原因分析深度。
5、第三方合作方数据安全审计:对供应商、外包服务商的数据处理流程开展安全评估,重点审查API接口权限管控、数据脱敏一致性等。
1、负责业务部门对内投资的投前管理相关事项,发掘问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环;
2、负责业务部门对内投资的投中管理相关事项,发掘问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环;
3、负责业务对内投资的投后管理相关事项,发掘问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环;
4、负责评估分析投资情况,输出投资分析报告,并提报至上级投资主管部门;
5、负责评估分析投资相关制度流程合理性,主动协调解决制度流程缺陷或可优化点;
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
财险山东-理赔部-车物审核岗7K-10K元/月
1.根据岗位要求完成车损案件核价、核损,保证处理质量与时效;
2.负责系统配件本地化价格维护,确保系统价格准确度;
3.负责配件品质复核,有效识别配件品质;
4.负责配件成本数据分析,制定配件管理举措并督导实施;
5.负责理赔人员关于车辆配件相关知识及技能提升培训;
6.负责完成公司交办的其他工作事项。
财险山东-车商代理部-销售支持岗5K-8K元/月
严格执行车代渠道基本法细则,监控过程指标,对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导,保整基本法达成在预算内;
数据支持,搭建渠道业务分析与管理报表体系,定期进行经营分析,为部门长决策提供支持;
负责车代渠道销售人员培训组织及实施,配合总、分公司开展不同层次的培训工作,定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况,制造良好竞赛氛围;
负责渠道人员队伍管理工作,包括考核统计、日常管理等;
负责内外部系统的对接和维护,负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作;
领导交办的其他工作。
财险山东-理赔部-车险人伤管理岗6K-9K元/月
负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策,上报审批;
负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作;
负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导;
负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;
协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护;
领导交办的其他工作。
1. 开户:协助提交合约商的开户报告、终端医院的开户报告、合约服务商的准入备案、设备申请2. 协助催收招商的相关协议,合约商协议,合约服务商协议3. 根据招商代表提供的订单计划在下单系统进行下单操作,如 涉及阳光采购平台的维护做单一并处理;协助进行代理终端客户的定期盘库4. 发票、出库单的资料确保齐全,跟进入库;代理商和客户终端的协助对账,并负责催收对账函5. 赊销款超期到期提醒招商代表,并负责提交信用报告6. 提交并跟进退款流程(含保证金),确保退款效率;提交并跟进退货进度,确保及时退货避免报损7. 协助制作费用报账的资料及报告提交、跟进8. ①合约商与cso服务商、医院端的关联图谱;
1、负责大模型训练平台的结构设计、核心模块开发与性能优化,支持大规模分布式训练任务;
2、参与数据集的构建、清洗、预处理以及高效存储方案设计,确保数据质量与训练效率;
3、实现模型微调全流程工具链使用,包括参数配置、训练策略优化及资源调度;
4、开发模型验证与评估系统,设计自动化测试框架,确保模型效果符合业务需求;
5、跟踪大模型技术前沿,探索高性能计算、显存优化等关键技术落地。
1. 生产管理与运营:全面负责制剂药品生产车间的日常运营管理,确保生产计划按时、保质、保量完成。 监督生产流程的合规性,严格执行GMP(药品生产质量管理规范)、SOP(标准操作规程)及相关法规要求。 优化生产工艺流程,提升生产效率,降低生产成本。 统筹生产设备、物料及人员的调配,确保资源合理利用。
2. 质量管理与合规:贯彻药品质量管理制度,对生产全过程的质量控制负责,确保产品符合国家标准和企业内控标准。 组织处理生产过程中的质量偏差、OOS(超规格结果)及CAPA(纠正与预防措施)的实施。 配合质量部门完成产品放行、验证、稳定性考察及客户审计等工作。
3. 团队建设与人员管理:负责生产团队的组建、培训与绩效考核,提升员工技能与合规意识。 建立高效沟通机制,协调生产、质量、技术、工程等部门间的协作。
4. 成本控制与预算管理:制定并执行生产部门年度预算,监控生产成本,提出降本增效方案。 监督生产物料的采购、库存管理及损耗控制。
5. 技术改进与创新:推动生产技术升级,参与新工艺、新设备的引进与验证。 组织解决生产中的技术难题,提升产品工艺稳定性。
6. 安全与环保管理:落实安全生产责任制,确保生产环境符合EHS(环境、健康、安全)标准。 防范生产事故,组织应急演练及安全隐患排查整改。
7. 合规与审计应对:主导应对国内外药监部门(如NMPA、FDA、EMA等)的检查及客户审计。 确保生产记录、批档案等文件完整、可追溯。
1、了解区域内各城市现状,协助当地淘宝闪购城市代理商完成各项公司任务;
2、维护城市代理商,通过线上数据监控,结合线下走访,对代理商进行市场开发、物流配送、组织架构等方面进行专业指导和答疑解惑,提升代理商各项能力;
3、了解城市代理商,并能够结合代理商当地优质资源,协助市场发展;
4、以扩大市场份额,提高代理商的运营、配送服务质量,提升用户体验,打造出淘宝闪购良好的品牌形象为目标并做努力
专业要求财务类、会计类、人力资源工作职责1、负责区域销售团队的后勤、内务衔接和人事相关工作;
2、负责公司各种文件接收、处理、保存,各种通知、政策的上传、下达;
3、负责区域信息收集、整理上传,物料接收、使用情况报送等工作;
4、负责区域的考勤记录与管理工作
5、协助各种财务管理,各种报表制作、审核、报送;
6、负责办理员工的入职、离职、转正等手续:
7、协助各种核销、审计工作等;
8、完成部门经理交代的其它临时性工作,及各种日常办公活动。任职要求1. 沟通能力较强,工作效率高,有服务意识;
2. 熟悉办公日常设备和办公日常软件,熟练操作Word、Execl等软件;
3. 本科及以上学历,财务类、会计类、人力资源等相关专业,有相关工作经验者优先录取。
4. 具有良好的职业操守,勤奋踏实,勇于挑战;沟通协调组织能力强,能够接受公司安排;
销售经理(山东济南)(J14750)5K-10K元/月
1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案,制定精准跟进策略;
• 定期回访客户,深度挖掘需求,提升客户粘性与满意度。
2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪,协调内部研发、市场及售后团队,确保项目高效落地;
• 管理一线临床代表团队(新员工以呼吸科/心内科临床代表为主),赋能团队达成销售目标。
3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态,制定差异化推广策略;
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象,推动销量增长。
4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据(如客户覆盖率、转化率、市场趋势等),提交可行性报告并提出优化建议;
• 结合公司战略目标,动态调整区域销售计划。
5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会,提升团队专业化水平;
• 新人带教:主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。
6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷,建立长效反馈机制,保障客户满意度;
• 监控市场动态,预警潜在风险并制定应对方案。



