薪酬概览
平均月薪
¥19300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13700 - ¥25000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1、落实年度经营绩效管理，统筹各业务单位经营计划的制定和滚动调整，跟踪计划实现进展并检视各单位经营质量，推动效率效益提升；
2、提前规划公司当年及未来年度结算规模及利润，识别并跟进结算风险与机会事项，实现业绩有序增长；
3、监控并分析项目投后承诺兑现情况，跟进项目经营动态，及时预警、纠偏，驱动闭环管理。
岗位要求
1、财务管理、金融等相关专业统招本科及以上学历；
2、具备房地产财务运营管理或者项目全周期财务管理经验；
3、3年以上房地产财务工作经验，勤于思考，学习能力、沟通能力强，具备吃苦耐劳精神。
联系人：
李佳，lijia@vanke.com
（1）负责美团旗下自营零售仓储、门店弱电工程建设的全生命周期管理，包括但不限于弱电图纸规划设计、现场施工过程管理、验收结审等环节。（2）统筹所负责弱电项目的工程质量、施工进度、乙方供应商关系、客户满意度等工作，确保各项目的交付成果达到标准要求。（3）负责零售仓储、门店IT桌面及IoT智能硬件的运行维护，如PDA、电脑、打印机、摄像头、门禁、温控、能耗等，保障业务设备稳定正常运行。（4）负责零售仓储、门店IT网络设备上架及调试，如防火墙、交换机、AP等，以及日常告警问题治理。（5）参与7×24小时的IT运维支持，处理仓内断网、联网终端、IoT硬件使用异常等故障，远程或到场保障仓内IT基础设施的整体运行。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
1.生产计划执行：根据车间月度、周度生产作业计划，组织并实施生产任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。
2.工艺规程与SOP执行：严格遵循ADC生产工艺规程及标准操作规程（SOP），负责关键工序的操作与监控，保障生产过程规范、可控。
3.现场异常处理：及时发现并报告生产过程中的异常情况，协助启动偏差处理流程，参与偏差调查及纠正预防措施（CAPA）的实施。
4.生产记录管理：准确、完整、及时地填写生产批记录及相关辅助记录，确保数据完整性，并协助完成记录的复核与归档。
5.合规与自查：遵守GMP规范，执行车间内部自查要求，配合各类外部审计与检查，落实相关整改措施。
6.质量协同：与质量保证（QA）、质量控制（QC）部门保持有效沟通，执行质量改进措施，参与偏差、变更及超标结果（OOS）的调查与跟进。
7.工艺转移与验证：参与新产品、新工艺从研发向车间的技术转移，协助工艺验证、清洁验证等活动的现场执行与数据收集。
8.生产优化与成本控制：持续识别生产过程中的改进机会，提出优化建议，参与新技术、新方法的引入，提升效率、收率及质量稳定性，协助控制生产成本。
9.物料管理：负责生产物料、耗材的领用、使用及库存管理，及时反馈物料需求，确保生产连续进行。
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
•确保及时处理线上、线下事故线索信息，快速响应用户需求，主动提供专业咨询及服务，保障用户体验。
•根据用户的事故情况，给予出险理赔建议，指导用户完成事故报案。
•根据用户需求与门店排产情况，安排预约用户维修需求。
•根据维修业务需求，收集事故理赔等资料。
•与用户沟通维修相关信息不限于维修时长、费用，进场日期，准确记录问题与情况。
•根据用户需求合理安排代驾、代步车、拖车等服务。
•根据用户需求解答用户维修相关问题。
•其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1、负责公司员工入转调离管理、劳动关系争议处理等工作；
2、负责管理员工考勤档案，核对考勤情况，定期向经营公司人事经理提交上月员工考情表以及异动情况；
3、建立、管理和保存公司所有员工的档案；
4、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系，做好公司所有员工的保险工作，准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作；
5、与经营公司人力资源部联系，保证其下达的各项工作及时有效完成；
6、领导布置的其他工作。
职责描述：
1、终端店铺及区域陈列工作的管理及监督，确保全国终端呈现的统一性与提升；
2、新开店图纸审核、设计和陈列支持；
3、定期巡店，进行店铺陈列培训、搭配等实操性指导工作；
4、制定道具和POP推广需求，审核道具订单表及收集终端实际需求量；
5、审核道具安装指引可执行性，确保道具的及时性和标准有效落地与反馈；
6、根据各季商品设计，结合实际终端销售情况，参与制作陈列指引手册；
7、陈列培训：组织开季培训，及专业课件开发与授课；
8、区域陈列师管理及能力提升培训；
9、预算管理和项目把控；
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、8年以上同岗位服装行业工作经验，有团队管理经验者优先。
3、对流行趋势敏感，具有时尚敏感度、品牌意识。
4、较强的审美意识，动手能力强。
5、具备较强的问题解决能力、项目推进与结果导向意识。
6、具有丰富的空间想象力及创新力、积极上进的学习力。
7、沟通表达能力强，工作认真，有责任心，能承受工作压力，适应高频率出差。
职责描述：
1、终端店铺及区域陈列工作的管理及监督，确保全国终端呈现的统一性与提升；
2、新开店图纸审核、设计和陈列支持；
3、定期巡店，进行店铺陈列培训、搭配等实操性指导工作；
4、制定道具和POP推广需求，审核道具订单表及收集终端实际需求量；
5、审核道具安装指引可执行性，确保道具的及时性和标准有效落地与反馈；
6、根据各季商品设计，结合实际终端销售情况，参与制作陈列指引手册；
7、陈列培训：组织开季培训，及专业课件开发与授课；
8、区域陈列师管理及能力提升培训；
9、预算管理和项目把控；
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、8年以上同岗位服装行业工作经验，有团队管理经验者优先。
3、对流行趋势敏感，具有时尚敏感度、品牌意识。
4、较强的审美意识，动手能力强。
5、具备较强的问题解决能力、项目推进与结果导向意识。
6、具有丰富的空间想象力及创新力、积极上进的学习力。
7、沟通表达能力强，工作认真，有责任心，能承受工作压力，适应高频率出差。
即时零售运营面议
1.制定公司即时零售业务的整体战略，年度/季度经营目标，并对核心指标（GMV,利润、渗透率）的达成负责；
2.定期针对平台店铺进行跟踪，评估，统计，分析各平台数据，提出改进方案，管理并带领团队进行后期的维护和升级；
3.负责O2O平台（美团、淘宝闪购、抖音小时达等）的线上门店运营，包括活动策划、商品上下架、价格体系优化；
4.优化业务流程，对内部运营进行整体监管，有效提高公司运营实力；
5.根据业绩，市场反馈数据等有效信息，对运营情况进行监督，控制和评估，及时调整市场策略，保证经营目标的达成；
6.负责内部团队的组建和管理，建立有效的团队协作机制；
7、收集市场和行业信息，分析竞争对上，关注行业内各类营销策略，结合自身优势提供有效方案；
