济南零售运营
零售运营是负责管理零售业务运营的职位，主要职能包括制定和执行零售策略、促销活动、库存管理、供应链管理、客户服务和人员管理等。零售运营职位需要积极监督市场变化，以制定有效的销售策略和增加业绩。另外，零售运营负责管理和提高店铺的运营效率，同时保证优质的顾客体验。此外，零售运营还需要与供应商、仓储部门和其他相关部门合作，以确保产品的库存充足和顾客满意。重点工作内容包括销售分析、人员培训和绩效考核、库存管理、店铺陈列以及推广活动组织等。对于零售运营来说，领导能力、分析能力、沟通能力和协调能力是非常重要的。
薪酬概览
平均月薪
¥19300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13700 - ¥25000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1、落实年度经营绩效管理，统筹各业务单位经营计划的制定和滚动调整，跟踪计划实现进展并检视各单位经营质量，推动效率效益提升；
2、提前规划公司当年及未来年度结算规模及利润，识别并跟进结算风险与机会事项，实现业绩有序增长；
3、监控并分析项目投后承诺兑现情况，跟进项目经营动态，及时预警、纠偏，驱动闭环管理。
岗位要求
1、财务管理、金融等相关专业统招本科及以上学历；
2、具备房地产财务运营管理或者项目全周期财务管理经验；
3、3年以上房地产财务工作经验，勤于思考，学习能力、沟通能力强，具备吃苦耐劳精神。
联系人：
李佳，lijia@vanke.com
财险山东-理赔部-车物管理岗6K-10K元/月
1.负责商用车的核价核损及指导工作、未决案件的追踪；
2.负责商用车案件的大案会商、商用车疑难案件指导协调处理;
3.负责理赔人员商用车专业技能培训;
4.负责制定、完善分公司车物理赔流程、制度、政策、作业标准；
5.负责分公司维修资源管理；
6.负责更新完善分公司工时配件标准；
7.负责车物理赔作业相关数据的总结分析；
8.负责理赔系统修理厂等信息维护；
9.负责残值拍卖、配件外修、旧件回收等理赔供应商的日常管理；
10.统筹负责专票回收抵扣工作，包括案件直赔、专票开具及回收、系统抵扣、分公司专票督导等工作事项；
11.领导交办的其他工作。
财险山东-理赔部-车物审核岗7K-10K元/月
1.根据岗位要求完成车损案件核价、核损，保证处理质量与时效;
2.负责系统配件本地化价格维护，确保系统价格准确度;
3.负责配件品质复核，有效识别配件品质;
4.负责配件成本数据分析，制定配件管理举措并督导实施;
5.负责理赔人员关于车辆配件相关知识及技能提升培训;
6.负责完成公司交办的其他工作事项。
财险山东-车商代理部-销售支持岗5K-8K元/月
严格执行车代渠道基本法细则，监控过程指标，对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导，保整基本法达成在预算内；
数据支持，搭建渠道业务分析与管理报表体系，定期进行经营分析，为部门长决策提供支持；
负责车代渠道销售人员培训组织及实施，配合总、分公司开展不同层次的培训工作，定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况，制造良好竞赛氛围；
负责渠道人员队伍管理工作，包括考核统计、日常管理等；
负责内外部系统的对接和维护，负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作；
领导交办的其他工作。
财险山东-理赔部-车险人伤管理岗6K-9K元/月
负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策，上报审批；
负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作；
负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导；
负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改；
协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护；
领导交办的其他工作。
1、构建AI数据 pipeline，负责数据采集、清洗、标注、存储与质量管理
2、搭建向量数据库、知识图谱、领域数据集，支持模型训练与RAG应用
3、设计数据安全与权限管控方案，确保敏感数据合规使用
4、建立数据资产目录，推动数据共享与复用
1、对所负责的药物临床试验项目进行全面的质量监控和管理，包括对项目进展、预算执行的监控；
2、负责临床试验医院的筛选和评估，负责临床试验医院的沟通和协调；
3、跟进临床各个研究的执行情况，发现和处理试验过程中发生的问题和风险；
4、与研究者（PI）、临床试验机构、CRO及其他合作商建立良好的合作关系，做好沟通和协调工作，保证项目顺利实施；
5、根据业务需要组建团队，负责团队成员（监查、项目、医学等）的培训；
6、制定临床项目管理计划，项目合作单位招标计划、负责组织监查、进度跟踪，确保临床试验的质量；
7、协调完成对临床试验项目的内部稽查和质量保证工作；
8、参与公司各类项目申报和其他研发工作；
9、完成公司安排的其他工作。
1. 主导大分子（蛋白、抗体和基因治疗产品）生物分析方法的开发、优化，验证及转移。
2. 根据项目开发需求制定符合监管要求的分析方法开发、验证及项目研究方案等，能预期可能的挑战并制定应对方案。
3. 负责大分子药物的PK、TK，药效，免疫原性及生物标志物的生物分析工作，对遇到的问题进行故障排除，确保研究工作顺利进行。
4. 审核和汇总小组生物研究数据，确保数据科学性，完整性和合规性。
5. 指导初级研究人员开展工作，帮助解决技术问题。
6. 参与跨部门/跨公司会议，与药效、毒理、临床团队等部门协作，为药物研发，项目引进或授权提供技术支持。
7. 关注行业动态，新技术发展，协助新技术平台建设或引进。
1. 主导小分子，蛋白类，核酸类药物LC-MS生物分析方法的开发、优化、验证及转移。
2.根据项目开发需求制定符合监管要求的分析方法开发、验证及项目研究方案等，能预期可能的挑战并制定应对方案。
3. 负责化药，蛋白类和核酸类药物的PK、TK，药效及生物标志物的生物分析工作，对遇到的问题进行故障排除，确保研究工作顺利进行。
4. 审核和汇总小组生物研究数据，确保数据科学性，完整性和合规性。
5. 指导初级研究人员开展工作，帮助解决技术问题。
6. 参与跨部门/跨公司会议，与药效、毒理、临床团队等部门协作，为药物研发，项目引进或授权提供技术支持。
7. 关注行业动态，新技术发展，协助新技术平台建设或引进。
1.负责工艺规程、批生产记录等文件的制定、优化与审核，确保工艺操作标准化。
2.监督生产过程符合工艺要求，开展工艺数据分析，预防与解决技术问题。
3.主导或协助工艺验证、工艺革新与技术转移项目，推进工艺持续改进。
4.参与偏差调查、变更评估，从工艺角度提出改进措施并跟进落实。
5.配合完成新产品导入、工艺优化等专项工作，协助车间工艺培训与人才培养。
岗位职责：
1. 协助制定品牌战略生意规划，制定品牌销售管理策略，并推动执行
2. 建立销售支持工作体系：销售预测与规划、销售预算及挑战目标管理、销售数据管理与分析汇报、销售费用审核、日常运营支持、销售管理信息系统优化与维护等;
3. 制定年度/月度销售计划，销售策略并跟进销售策略落地
4. 横向商品运营对接沟通，纵向区域运营对接管理，通过（渠道管控、商品分析、会员数据分析等）解决区域运营痛点
5. 参与总部发起的各类销售专项工作（如新品上市、促销活动、门店升级等），协助制定执行方案和进度计划，跟进专项的终端落地情况，协调解决执行中的痛点
职位要求：
1. 本科及以上学历，三年以上相关工作经验
2. 有终端业务管理经验同时有总部销售管理经验优先
3. 熟练使用PPT、EXL表格等办公软件
4. 较强的沟通能力、逻辑思维能力、数据处理能力、自驱力及团队合作能力
招聘方向需求：
服装类品牌（快消或轻奢类型不限，高端户外相关服装品牌优先），具有区域管理经验，同时任职过总部相关岗位工作者，有一定的语言基础，能够熟练英语沟通
岗位职责：
1. 协助制定品牌战略生意规划，制定品牌销售管理策略，并推动执行
2. 建立销售支持工作体系：销售预测与规划、销售预算及挑战目标管理、销售数据管理与分析汇报、销售费用审核、日常运营支持、销售管理信息系统优化与维护等;
3. 制定年度/月度销售计划，销售策略并跟进销售策略落地
4. 横向商品运营对接沟通，纵向区域运营对接管理，通过（渠道管控、商品分析、会员数据分析等）解决区域运营痛点
5. 参与总部发起的各类销售专项工作（如新品上市、促销活动、门店升级等），协助制定执行方案和进度计划，跟进专项的终端落地情况，协调解决执行中的痛点
职位要求：
1. 本科及以上学历，三年以上相关工作经验
2. 有终端业务管理经验同时有总部销售管理经验优先
3. 熟练使用PPT、EXL表格等办公软件
4. 较强的沟通能力、逻辑思维能力、数据处理能力、自驱力及团队合作能力
招聘方向需求：
服装类品牌（快消或轻奢类型不限，高端户外相关服装品牌优先），具有区域管理经验，同时任职过总部相关岗位工作者，有一定的语言基础，能够熟练英语沟通
主要职责：
1.
根据品牌战略生意规划，制定和执行零售业务策略，保证公司年度销售目标和盈利目标的达成；
2.
负责总部零售运营标准化、体系化搭建：包括销售规划及管理、预算及目标管理、数据分析、订单管理和成本控制等;
3.
负责全国零售重点店铺的零售标准执行及运营提升，保证终端店铺品牌形象和业绩的持续提升；
4.
根据销售目标和整体商品规划，制定零售终端营销方案，与商品部沟通、协调和确认，确保零售企划与商品规划的有效匹配；
5.
协调并整合区域、商品和渠道等相关部门各种资源，确保各项任务指标在终端有效落地，并通过有效辅导和反馈机制，总结并完善各项工作。
任职要求：
1.
本科及以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业优先；
2.
10年以上鞋服行业零售经验，5年以上区域零售管理，具备团队管理经验；
3.
精通零售业务的各个方面，具备极强的生意目标分解和管控能力、较高的的数据分析和管理能力；
4.
具备十亿体量以上生意规模管理经验，具备高端直营店铺零售管理经验；
5.
具备较高的沟通及协调、应变能力和抗压能力，可适应频繁出差；
6.
热爱运动，有日常运动习惯；
主要职责：
1.
根据品牌战略生意规划，制定和执行零售业务策略，保证公司年度销售目标和盈利目标的达成；
2.
负责总部零售运营标准化、体系化搭建：包括销售规划及管理、预算及目标管理、数据分析、订单管理和成本控制等;
3.
负责全国零售重点店铺的零售标准执行及运营提升，保证终端店铺品牌形象和业绩的持续提升；
4.
根据销售目标和整体商品规划，制定零售终端营销方案，与商品部沟通、协调和确认，确保零售企划与商品规划的有效匹配；
5.
协调并整合区域、商品和渠道等相关部门各种资源，确保各项任务指标在终端有效落地，并通过有效辅导和反馈机制，总结并完善各项工作。
任职要求：
1.
本科及以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业优先；
2.
10年以上鞋服行业零售经验，5年以上区域零售管理，具备团队管理经验；
3.
精通零售业务的各个方面，具备极强的生意目标分解和管控能力、较高的的数据分析和管理能力；
4.
具备十亿体量以上生意规模管理经验，具备高端直营店铺零售管理经验；
5.
具备较高的沟通及协调、应变能力和抗压能力，可适应频繁出差；
6.
热爱运动，有日常运动习惯；