济南社区运营主管
社区运营主管是负责规划、组织和执行社区运营工作的管理职位。他们负责制定社区运营策略,管理社区团队,监督社区活动,并与社区成员进行沟通和互动。他们需要利用社交媒体、在线论坛、活动策划等方式,建立并维护社区成员之间的关系,促进社区氛围的良好发展。社区运营主管还需要收集和分析社区数据,了解社区成员的需求和反馈,为产品改进和市场推广提供重要参考。此外,社区运营主管还需要与其他部门合作,推动项目的实施,确保社区活动与公司目标保持一致。这个职位需要有良好的沟通能力、协调能力和团队管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥9500 | 区间 ¥7200 - ¥10600
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 18 | 60% |
| 不限经验 | 12 | 40% |
热招职位
1、落实年度经营绩效管理,统筹各业务单位经营计划的制定和滚动调整,跟踪计划实现进展并检视各单位经营质量,推动效率效益提升;
2、提前规划公司当年及未来年度结算规模及利润,识别并跟进结算风险与机会事项,实现业绩有序增长;
3、监控并分析项目投后承诺兑现情况,跟进项目经营动态,及时预警、纠偏,驱动闭环管理。
岗位要求
1、财务管理、金融等相关专业统招本科及以上学历;
2、具备房地产财务运营管理或者项目全周期财务管理经验;
3、3年以上房地产财务工作经验,勤于思考,学习能力、沟通能力强,具备吃苦耐劳精神。
联系人:
李佳,lijia@vanke.com
初中化学教师10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求
1.遵守宪法和法律,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,爱国爱教,爱岗敬业,积极服从学校管理与工作安排。
2.本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。
3.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属同为教师的优先同时录用。
4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
应聘方式
(一)简历投递
请将电子版简历投递学校招聘邮箱:jnxhsysyxx@126.com
邮件主题:请按“学段学科-姓名”格式命名(如:高中语文-张三),邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。
简历通过初审后,我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。
(二)招聘考核
1.现场试讲:指定相应学段教材内容,备课45分钟,无学生试讲15分钟左右。
2.现场面谈:主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。
(三)基本流程
资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同
小学英语教师(青年教师)6-7K/月
到岗时间: 2026-08-25
基本条件:有教育情怀,致力于做一名优秀教师;敬业创新,作风扎实、能接受新的理念和思想。形象良好、自信阳光、有良好的品行。
工作内容:
1、负责小学英语学科教育教学相关工作,有过硬教学能力
2、恰当使用科技等手段辅助教学,探索教育与科技的融合。
3、担任学生导师,辅导学生学会成长规划
任职要求:
1. 全日制本科以上,英语相关专业,具备教资有3年以上教育机构或学校英语老师工作经验、
2、具有较强的创造力、亲和力,了解儿童心理和认知特点,善于沟通
3. 有责任心和耐心,善于沟通,能与家长配合,具有团队协作精神,积极参与教学研究和改进。
4、年龄40岁以内,带教学生有较好成绩实例
初中英语教师7-12K/月
到岗时间: 2026-08-31
要求全日制师范类大学本科以上学历,年龄50周岁以下,三年以上工作经验,中级以上职称,省、市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、优秀班主任、学科竞赛优秀教练优先。
高中生物教师(合格教师)8-13K/月
到岗时间: 2026-08-25
师范类本科及以上学历,男45岁以下,女40岁以下,性格活泼开朗,有一定的英语口语能力,教育教学成绩突出
要求身心健康、人格健全、品行优良,责任心及合作、沟通意识强
初中数学教师8-13K/月
到岗时间: 2026-08-31
要求全日制师范类大学本科以上学历,年龄50周岁以下,三年以上工作经验,中级以上职称,省、市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、优秀班主任、学科竞赛优秀教练优先。
1、负责公司员工入转调离管理、劳动关系争议处理等工作;
2、负责管理员工考勤档案,核对考勤情况,定期向经营公司人事经理提交上月员工考情表以及异动情况;
3、建立、管理和保存公司所有员工的档案;
4、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系,做好公司所有员工的保险工作,准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作;
5、与经营公司人力资源部联系,保证其下达的各项工作及时有效完成;
6、领导布置的其他工作。
财险山东-理赔部-车物管理岗6K-10K元/月
1.负责商用车的核价核损及指导工作、未决案件的追踪;
2.负责商用车案件的大案会商、商用车疑难案件指导协调处理;
3.负责理赔人员商用车专业技能培训;
4.负责制定、完善分公司车物理赔流程、制度、政策、作业标准;
5.负责分公司维修资源管理;
6.负责更新完善分公司工时配件标准;
7.负责车物理赔作业相关数据的总结分析;
8.负责理赔系统修理厂等信息维护;
9.负责残值拍卖、配件外修、旧件回收等理赔供应商的日常管理;
10.统筹负责专票回收抵扣工作,包括案件直赔、专票开具及回收、系统抵扣、分公司专票督导等工作事项;
11.领导交办的其他工作。
财险山东-理赔部-车物审核岗7K-10K元/月
1.根据岗位要求完成车损案件核价、核损,保证处理质量与时效;
2.负责系统配件本地化价格维护,确保系统价格准确度;
3.负责配件品质复核,有效识别配件品质;
4.负责配件成本数据分析,制定配件管理举措并督导实施;
5.负责理赔人员关于车辆配件相关知识及技能提升培训;
6.负责完成公司交办的其他工作事项。
1、负责游戏社区百度贴吧以及taptap板块的日常运营和维护工作;
2、负责引流游戏用户关注或讨论,在社区内与用户形成良好的互动关系,开拓社区核心活跃用户群体;
3、策划与执行社区板块的线上活动内容,增加社区内用户的活跃度;
4、定时整理社区内的关注数、活跃度等情况进行分析输出报告,日常主动和及时汇报社群情况。
5、关注用户在游戏产品上的体验感受,整理用户诉求反馈协助产品优化。
1. 负责港口项目日常法语口译、笔译及属地社区对接工作,核验涉外沟通资料及对接手续合规性,保障外事社区工作规范无误;
2. 统筹属地社区关系维护与外事对接管理,登记社区对接台账、日清月结,定期开展社区走访摸排,确保台账记录、属地实情相符;
3. 负责项目社区纠纷、属地用工、政企对接等各类涉外事项沟通与协调工作,精准核对对接台账,保障属地事务及时妥善处置;
4. 负责法语文件翻译、外事资料整理、社区对接记录归档等工作,及时更新属地事务数据,规范归档涉外及社区原始资料;
5. 严格落实海外外事及社区管理制度,排查涉外沟通、社区维稳、属地协作风险,规范外事对接流程,杜绝属地涉外安全隐患;



