薪酬数据市场吉林营销副经理
营销管理需求量小

吉林营销副经理

营销副经理是营销部门的重要职位,负责协助营销经理制定并执行营销策略,管理团队以推动产品或服务的市场推广。他们通常参与市场调研、制定营销计划、监督市场活动执行,并分析市场趋势以提出改进建议。此职位需要优秀的沟通和领导能力,能够协助团队实现销售目标,推动品牌知名度提升,并与内部团队合作以保持市场竞争力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10100

中位数 ¥0 | 区间 ¥7400 - ¥12800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
87¥17000¥6800
88
65¥15600¥2200
87
27¥13400¥1700
82
111¥13200¥2600
82
66¥14200¥3900
81
84¥12900¥3200
81
28¥13700¥1100
79
49¥15500¥7100
78
76¥12100¥1800
78
31¥17000¥3800
78

市场需求

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8月新增岗位

19

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年7
41.2%
3-5年7
41.2%
不限经验3
17.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营销副经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销副经理的招聘、薪资和就业数据。

#169 绍兴
0.2%5 个岗位
#170 河源
0.2%5 个岗位
#171 阳江
0.2%5 个岗位
#172 攀枝花
0.2%5 个岗位
#173 吉林
0.2%5 个岗位
#174 北海
0.2%5 个岗位
#175 三明
0.2%5 个岗位
#176 衡水
0.2%5 个岗位
#177 韶关
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

区域销售经理10000~25000元/月

吉林大专及以上3-5年

1、负责区域销售工作,并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责;

2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广,承担起公司与网点之间的纽带作用,并能够与公司各相关部门做好沟通工作;

3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立;

4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。



任职要求:

1、三年以上工作经验,有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用;

2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力;

3、工作认真负责、吃苦耐劳,具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识;

4、能够独立开展工作,抗压力能力强,并愿意接受外部各方面的挑战;

5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。

销售代表4000-6000元/月

吉林学历不限经验不限

任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。

调查员面议

吉林学历不限1-3年

1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进;
2、负责业务信息的收集和分析,并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查;
3、案件调查报告撰写,确保调查数据的准确和真实性;
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查;
5、所辖区域内公司业务风险管控,增强辖区内公司员工反欺诈意识,打击针对本司的违法违规行为。
 任职要求:
1、大专或以上学历,有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历;
2、良好的职业操守和人际交往能力,较强的团队合作意识;
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力,抗压能力强,具备风险意识;
4、熟练使用Office办公软件;
5、熟悉中国的的基本法律和规定。

-logo

营销经理3000-5000

十堰学历不限1-3年

负责市场开拓、客户关系维护与团队销售目标达成。

营销主管3000-5000

襄阳大专及以上3-5年

负责房产销售团队管理、市场调研及营销策划推广工作。

营销经理(礼品)5千-1万/月

合肥大专及以上1年以下

岗位简介
我司专注乡村农文旅开发、乡村振兴产业园运营,主营乡村振兴系列特色农产品,现面向社会诚聘产品营销经理,负责节气礼盒、日常礼品的研发、产品组合设计、线下全渠道销售拓展,依托本土产地资源,打造高端糯食及其他产品礼品矩阵,深耕政企、商超、团购、企业福利等线下礼品市场,助力乡村特色农产品品牌化、礼品化、规模化发展。
岗位职责

1.礼品产品研发:围绕糯米及乡村核心品类,结合春节、端午、中秋、重阳等传统节气,开发节气礼盒、日常伴手礼、企业福利礼;负责产品组合、规格搭配、包装设计、定价体系、产品卖点梳理,打造差异化礼品矩阵;

2.线下渠道开拓:开发政企单位、机关事业单位、企业工会、商超、特产店、经销商、团购平台等线下渠道,完成礼品订单洽谈、签约、回款,搭建稳定线下销售网络;

3.市场推广运营:制定线下礼品营销方案、推广计划、促销政策,对接企业团建、节日福利、商务馈赠、员工福利等团购业务,维护老客户、挖掘大客户资源;

4.供应链与落地统筹:对接生产、包装、仓储,把控礼品交付周期,跟进订单全流程,统筹备货、发货、售后,保障礼品项目落地;

5.数据复盘优化:收集市场竞品、客户需求、渠道反馈,优化礼品款式、价格、组合,提升礼品销量、客单价与复购率,完成年度销售业绩目标。

任职要求

1.大专及以上学历,市场营销、工商管理、电商等相关专业优先;

2.具备线下礼品、食品礼盒、政企团购、企业福利、特产销售相关工作经验,有成熟渠道资源者优先;

3.擅长产品策划、礼盒研发、组合设计,懂市场定价、渠道谈判、商务对接,具备独立开拓大客户的能力;

4.目标感强、自驱力足,对业绩结果有追求,沟通谈判能力优秀,抗压性强,能独立完成销售全链路工作;

5.认同乡村振兴产业,愿意深耕农文旅特色农产品赛道,长期稳定发展。

薪资福利

1.薪资:底薪 + 高额业绩提成 + 季度 / 年度奖金 + 渠道拓展奖励,综合薪资 12K 起,上不封顶,高薪面议;

2.福利:缴纳社保、带薪休假、节日福利、团建活动,晋升路径清晰;

3.资源:依托乡村振兴产业园产地直供优势,供应链稳定,产品特色性强,市场竞争力大,平台资源优质。
工作地点
安徽省合肥市(乡村振兴产业园)
应聘方式
诚邀有礼品策划、线下团购、政企渠道资源、热爱乡村产业的精英加入,携手打造本土糯米礼品标杆品牌!

营销主管面议

无锡大专及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:40岁以下
性别要求:男
婚况要求:已婚
语言要求:
英语

岗位职责描述:
1.市场开拓与客户开发,负责区域内海工客户的开发与维护。市场信息的收集与整理。
2、销售目标达成承担年度销售指标;制定季度/月度销售计划,拆解目标并落实。
3、对重点项目(如FPSO订单)进行全过程跟进,确保按期签约。
4、客户关系管理(CRM)建立并维护客户档案,定期拜访重点客户组织客户技术交流会、产品推介会、高层互访等及时处理客户投诉与售后商务问题,提升客户满意度与复购率。岗位任职资格:
1、深入了解海工行业发展趋势,熟悉深海油气开发、海上风电、海水淡化等领域的市场需求,掌握行业政策、进口关税调整及竞品动态(如竞品价格、技术优势、客户布局),能结合市场变化制定针对性销售策略。
2、具备成熟的客户挖掘渠道,能通过行业展会、客户转介绍、上门拜访、线上精准对接等方式,拓展海工领域EPC总包商、设计院、终端业主等核心客户,建立稳定的客户资源库。
3、擅长高端产品商务谈判,能精准把握客户需求与痛点(如产品质量、交付周期、售后保障),灵活应对谈判中的价格博弈、条款协商,具备独立签约大额订单的能力。
4、具备一定的海工领域客户资源储备(优先拥有EPC总包商、海上油气开采企业、海工装备制造商资源),能快速激活资源并转化为销售业绩。工作经历要求:。具有5年以上海洋工程或相关行业(船舶、油气、海上风电)一线业务拓展、销售或项目管理经验。。熟悉海工项目全生命周期流程(投标一签约一执行一交付一售后)。。独立主导过至少2个以上海工装备/服务项目(如钻井平台、FPSO、海上风电安装船、海工模块等)的完整商务流程。。有国际海工项目(东南亚、中东、欧洲等)经验者优先。

营销经理薪资:15000~20000

苏州学历不限1年以下

对酒店进行渠道代运营策划,并追踪实施,为门店业绩负责;-根据OTA规则,提升品牌在渠道上的展示质量;-策划门店营销活动,并追踪实施;

高级营销经理(小红书方向)

广州本科及以上5-10年

职责:

1.      负责奢品、大牌美妆的小红书平台深度运营,制定并执行平台策略;

2.      熟悉小红书流量机制、内容生态及商业化产品(信息流广告、搜索广告、薯条、聚光等),推动业务增长并输出成功案例;

3.      管理运营团队,协调跨部门资源,确保项目高效执行并达成目标;

4.      监控投放效果,以实际转化为导向优化内容生产与投放策略,提升投资回报率;

要求:

1.      具备3年以上小红书平台运营经验,熟悉奢品或高阶美妆内容生产和投放流程,有成功操盘案例;

2.      2年以上团队管理经验,结果导向,具备跨部门协作与团队领导能力;

3.      有成本意识与投资回报意识,能以业务成交转化数据驱动决策,行动方案可以快速测试,高效落地;

4.      内驱力强,适应快节奏工作,能带领团队完成挑战性目标。
工作地点:广州

菲律宾营销经理/资深/高级经理

广州学历不限1年以下

1. 本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。

2. 具备 5 年以上市场营销相关经验,其中至少 2 年以上行业相关营销经验,拥有成功的品牌推广、市场运营案例,数字营销 / 新媒体 / 线上投放经验,有汽车 / 新能源行业优先,有东南亚操盘经验优先,具备危机公关处理经验优先

3. 能独立制定菲律宾新能源汽车品牌战略、年度营销计划、GTM 上市方案。

4. 擅长品牌 campaign、新车上市、车展、线下活动、社媒投放、KOL 合作全链路操盘。

5. 具备较强的市场分析、策划和执行能力,能独立制定市场营销策略,精通营销数据分析、ROI 复盘、线索转化优化等,熟练运用相关办公工具。

6. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能带领团队完成营销目标,协同总部及现地,适应新区域的工作节奏。

7. 英语沟通能力良好,可作为工作语言;具备 AI 工具使用能力、熟悉新区域市场规则者优先。

8. 接受长期在新指定区域办公或出差,具备较强的抗压能力和创新意识。

区域营销主管-缅甸(J19762)

学历不限1年以下

1.独立制定区域市场营销方案,统筹推广、促销及品牌建设全流程落地,精准分配并动态管理营销预算;

2.策划并执行新品GTM本地整合营销活动,主导跨部门协作,协调媒介、广告公司及线下渠道资源,确保线上线下触点协同一致;

3.对接区域内媒介及广告公司,分解落地区域级任务,确保总部策略与区域需求匹配;

4.负责社交平台运营与数字广告精准投放,监测优化效果;整合ERP及网络大V资源开展品牌口碑传播。

负责预算与经营分析,跟踪评价分公司费用预算执行,结合各业务系列保费、管理费用、机构、人力数据,分析费用使用效率。

1.完成对同行业单位进行深入研究分析,提供有针对性的整体建议和同期媒体投放情况。

2.协作完成旅游产品交易活动和会展。

3.研究产品在市场上的机会和竞争产品的优缺点,分析产品广告受众的特性和现有及潜在竞争对手,找出自身企业的优势和差距。

4.对广告效果进行评估、监控及反馈,配合完成与外单位营销合作计划,落实项目实施,总结整个广告的运作,完成对问题做出客观的分析。

5.完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1.中国台湾地区青年,专业不限,广告传媒、美术、艺术设计等相关专业学生优先。

2.能熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理及分析能力。

3.遵纪守法、品行端正、廉洁自律、认真勤勉,工作责任心强,具有较强的学习能力,具备良好的职业素养和团结合作精神。