吉林生产班长
生产班长是制造业或生产部门中的一个重要职位，通常负责监督和管理生产线或工作班组的日常运营。他们确保生产工作的顺利进行，指导工人进行生产操作并监督生产进度。此外，生产班长通常负责协调生产计划、调度员工、监督生产质量，以及确保生产安全和效率。生产班长通常需要具备良好的沟通技巧、团队管理能力和解决问题的能力。他们需要密切合作，协调生产团队的工作，确保生产计划按时完成并且符合质量标准。生产班长在生产过程中扮演着至关重要的角色，他们的工作对于整个生产流程和产品质量有着深远的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6700 - ¥10400
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 11.1% |
| 3-5年 | 8 | 44.4% |
| 5-10年 | 8 | 44.4% |
热招职位
选厂厂长10000-15000元/月
工作地点：吉林省磐石市（不接受工作位置勿投！）岗位职责：
1.负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。
2.按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率。
3.负责安全教育工作，确保生产安全。
4.负责全厂人事配备加强劳动组织；负责作好成本管理降耗节能提高效益。
任职资格：
1.选矿相关专业，大专及以上学历，10年以上同岗位工作经验。
2.5年以上有色金属矿山选矿厂长工作经验，具有铅锌矿选矿厂建设经验。
3.熟悉矿山设备管理知识。
4.熟悉国家矿山行业相关法律法规及政策。
区域销售经理10000~25000元/月
1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作；
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立；
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
任职要求：
1、三年以上工作经验，有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用；
2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力；
3、工作认真负责、吃苦耐劳，具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识；
4、能够独立开展工作，抗压力能力强，并愿意接受外部各方面的挑战；
5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。
销售代表4000-6000元/月
任职资格：
1、市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进；
2、负责业务信息的收集和分析，并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查；
3、案件调查报告撰写，确保调查数据的准确和真实性；
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查；
5、所辖区域内公司业务风险管控，增强辖区内公司员工反欺诈意识，打击针对本司的违法违规行为。
任职要求：
1、大专或以上学历，有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历；
2、良好的职业操守和人际交往能力，较强的团队合作意识；
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强，具备风险意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
地质工程师8000-10000元/月
工作地点：吉林省磐石市（不接受工作位置勿投！）岗位职责：
1.负责矿山生产地质技术管理和服务工作；
2.负责地质观测记录.素描,编录工作,编制矿山地质原始资料,绘制原始地质图件；
3.熟练地质计算.绘图基本方法和地质资料的综合分析,及时提供生产所需的各种地质资料.图纸说明书；
4.及时预测预报矿山生产中可能出现的各种地质构造，为矿山巷道设计提供可靠依据；
5.观测矿山涌水量,记录.收集.分析矿山水文地质资料；
6.及时收集井下有关回采和掘进的进度情况,按时编报“三量”报表。?7.搞好矿山地质.水文地质.生产补充勘探的原始编录和综合编录工作；
8.及时完成领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，地质专业，中级以上职称，在矿山工作8年以上经验，有丰富的生产矿山井下地质工作经验；
2.在井下开采矿山工作过，具有一定的矿山地质找矿分析能力.研究能力；
3.熟悉矿山能源矿产成矿规律与成矿预测，具有一定的计算机应用水平，身体健康，能够适应井下工作；
4.熟练使用CAD等相关制图软件。
吉林预算员面议
(1)有上网条件、全职、专职网络操作员，在自己家里、办公室、网吧等地均可。(2)一天只需2-3小时上网时间，早8点-晚12点具体时段自己分配。(3)有简单网络知识和购物网站应用的基础 (4)多劳多得.只要肯干。(5)计笔工资，多劳多得，没有耐心，好逸恶劳者，请远离，非诚勿扰(6)无需流动资金 不用垫付一分钱。(7)上班时间没有限制，如果没空上也不用请假。没有地区限制 (8)对工作认真负责，服从领导安排，团结同事
物业管家2000-3000元
岗位内容：
1. 催缴物业费，处理业主的报事报修；
2. 协调物业服务团队，保证服务质量；
3. 检查、审核并统计相关资料，如客户反馈、业主投诉等。
任职要求：
1. 具备物业、服务行业工作经验或相关技能培训者优先；
2. 具有良好的执行力和沟通协调能力；
3. 善于学习新知识，愿意不断提高自己的专业技能。
采矿技术员4000-6000元/月
1、男、大专及以上学历、35岁以下、熟悉有色金属矿山、采矿专业
2、熟悉采矿工程相关规范和技术，熟悉运用CAD软件；能够配合采矿工程师完成采矿设计，熟悉各种采矿方法；
3、能够根据矿生产经营目标，制定矿山采、掘工作计划，分解生产、工程任务，实施成本、质量的控制和管理，在安全的前提下，组织完成上级下达的各项工作及技术经济指标，提升车间整体管理水平和员工操作技能，推进矿山安全标准化建设，树立企业形象；
4、一年以上井下矿山工作经验；
5、熟练使用CAD软件；
6、初级以上职称（含初级）优先。 工作地点：吉林省磐石市 ---------------------------工作地点在磐石，不能接受勿投---------------------------
制造部经理(江西景德镇公司)6-7.9K/月
1、根据公司的经营计划和部门的生产能力，制定部门年、季、月度各项(生产、用工等)工作计划。
2、制定、完善各项管理规章制度及流程，并组织监督、检查实施。
3、负责部门团队建设工作，做好人员的培养和提高，为本部门员工职业生涯规划提供帮助。
4、负责设备保养管理，保证生产正常运行，监督检查生产设备的维护、保养工作、生产成本控制和安全、质量等各项工作的执行情况，对执行好的予以表彰，事故得到预防。
5、负责生产物料管控工作，建立机打单据系统，制定辅料标准，低值易耗标准以及办公用品标准。
6、严格执行生产产品质量管理体系，对生产过程实施检查与控制，发现问题即时分析解决，对已确定根源的制定纠正预防措施。
7、审核生产计划、报表，指挥并控制整个生产过程，规范操作技能，、严控和规范生产作业现场管理。
8、负责部门的费用预算管理，控制生产成本及物料成本。
9、组织实施生产的“5S”管理，推进车间精细化生产。
10、负责新建及改造项目。
11、制造部节能降耗组长，全面负责制造部节能降耗工作。
12、制造部一级安全员，全面负责制造部所有员工安全。
任职条件：
1、大专及以上学历2、技能技巧：对产品性能标准的掌握，了解基本的生产工艺。熟悉计算机、较强的交际、沟通能力。
3、个人素质：人品优秀，为人正直；身体健康，能够适应长时间紧张工作；心理素质良好，能够承受较大的工作压力，并保持积极乐观的态度。
4、工作态度：认真细心、工作严谨、极强的敬业精神。
5、工作经验要求:
6、5年以上太阳能组件行业工作经验，3年以上相关岗位管理经验。
7、其它素质要求：身体健康、无
供应链操作主管面议
1、统筹 CT 系统与大屏全链路建设，依据 Control Tower 业务发展规划，搭建全球 CT 系统与可视化大屏顶层架构，落实跨区域 / 跨部门系统需求对接、开发协同与升级迭代管道，厘清系统建设工作归属（总部统筹需求、制定标准、验收管控；区域 / 业务组提报需求、配合测试、落地执行）；
2、制定系统运营机制与数据标准，建立健全 CT 系统相关的流程制度及作业规范，包含数据对接规范、系统操作规范、功能迭代管控机制等，整并全球 CT 系统工具使用，督导检查落地执行，落实全球系统同步运维，扩展 Global T&T 等系统与 CT 大屏的全链路打通，实现货况数据可视化、自动化、实时化；
3、选育人才，强化系统运维与品控，制定 CT 科技系统组岗位任职资格标准和考评制度，开展年度评定，选拔人才，组织部门内部开展系统开发、数据运维等专业技能在岗培训，建立轮岗机制，打造晋升通道，建立系统运维人效评估机制，定期回顾调整人力配置，BI 报表集中管理，专人实时检视；制定岗位 KPI，定期考评与研讨优化方案。
