薪酬数据生产制造吉林生产班长
生产管理需求量小

吉林生产班长

生产班长是制造业或生产部门中的一个重要职位,通常负责监督和管理生产线或工作班组的日常运营。他们确保生产工作的顺利进行,指导工人进行生产操作并监督生产进度。此外,生产班长通常负责协调生产计划、调度员工、监督生产质量,以及确保生产安全和效率。生产班长通常需要具备良好的沟通技巧、团队管理能力和解决问题的能力。他们需要密切合作,协调生产团队的工作,确保生产计划按时完成并且符合质量标准。生产班长在生产过程中扮演着至关重要的角色,他们的工作对于整个生产流程和产品质量有着深远的影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8500

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6700 - ¥10400

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

63.6% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1341¥13400¥2200
86
311¥13500¥1400
85
679¥15000¥6800
85
448¥12700¥1600
83
471¥14900¥5700
82
217¥13100¥1800
82
217¥14600¥3800
81
97¥13700¥1400
80
534¥13000¥3900
80
473¥12600¥1700
80

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
11.1%
3-5年8
44.4%
5-10年8
44.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

生产班长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地生产班长的招聘、薪资和就业数据。

#191 乌鲁木齐
0.1%12 个岗位
#192 长治
0.1%12 个岗位
#193 长春
0.1%11 个岗位
#194 牡丹江
0.1%11 个岗位
#195 吉林
0.1%11 个岗位
#196 达州
0.1%11 个岗位
#197 揭阳
0.1%11 个岗位
#198 淮北
0.1%11 个岗位
#199 怀化
0.1%11 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
生产制造类高薪榜单

热招职位

选厂厂长10000-15000元/月

吉林大专及以上10年以上

工作地点:吉林省磐石市(不接受工作位置勿投!)岗位职责: 
1.负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。
2.按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量,保证综合回收率及设备完好率。
3.负责安全教育工作,确保生产安全。
4.负责全厂人事配备加强劳动组织;负责作好成本管理降耗节能提高效益。
任职资格:
1.选矿相关专业,大专及以上学历,10年以上同岗位工作经验。
2.5年以上有色金属矿山选矿厂长工作经验,具有铅锌矿选矿厂建设经验。
3.熟悉矿山设备管理知识。
4.熟悉国家矿山行业相关法律法规及政策。

区域销售经理10000~25000元/月

吉林大专及以上3-5年

1、负责区域销售工作,并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责;

2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广,承担起公司与网点之间的纽带作用,并能够与公司各相关部门做好沟通工作;

3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立;

4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。



任职要求:

1、三年以上工作经验,有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用;

2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力;

3、工作认真负责、吃苦耐劳,具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识;

4、能够独立开展工作,抗压力能力强,并愿意接受外部各方面的挑战;

5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。

销售代表4000-6000元/月

吉林学历不限经验不限

任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。

调查员面议

吉林学历不限1-3年

1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进;
2、负责业务信息的收集和分析,并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查;
3、案件调查报告撰写,确保调查数据的准确和真实性;
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查;
5、所辖区域内公司业务风险管控,增强辖区内公司员工反欺诈意识,打击针对本司的违法违规行为。
 任职要求:
1、大专或以上学历,有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历;
2、良好的职业操守和人际交往能力,较强的团队合作意识;
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力,抗压能力强,具备风险意识;
4、熟练使用Office办公软件;
5、熟悉中国的的基本法律和规定。

-logo

地质工程师8000-10000元/月

吉林大专及以上5-10年

工作地点:吉林省磐石市(不接受工作位置勿投!)岗位职责:
1.负责矿山生产地质技术管理和服务工作;
2.负责地质观测记录.素描,编录工作,编制矿山地质原始资料,绘制原始地质图件;
3.熟练地质计算.绘图基本方法和地质资料的综合分析,及时提供生产所需的各种地质资料.图纸说明书;
4.及时预测预报矿山生产中可能出现的各种地质构造,为矿山巷道设计提供可靠依据;
5.观测矿山涌水量,记录.收集.分析矿山水文地质资料;
6.及时收集井下有关回采和掘进的进度情况,按时编报“三量”报表。?7.搞好矿山地质.水文地质.生产补充勘探的原始编录和综合编录工作;
8.及时完成领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,地质专业,中级以上职称,在矿山工作8年以上经验,有丰富的生产矿山井下地质工作经验;
2.在井下开采矿山工作过,具有一定的矿山地质找矿分析能力.研究能力; 
3.熟悉矿山能源矿产成矿规律与成矿预测,具有一定的计算机应用水平,身体健康,能够适应井下工作;
4.熟练使用CAD等相关制图软件。

吉林预算员面议

吉林学历不限1年以下

(1)有上网条件、全职、专职网络操作员,在自己家里、办公室、网吧等地均可。(2)一天只需2-3小时上网时间,早8点-晚12点具体时段自己分配。(3)有简单网络知识和购物网站应用的基础 (4)多劳多得.只要肯干。(5)计笔工资,多劳多得,没有耐心,好逸恶劳者,请远离,非诚勿扰(6)无需流动资金 不用垫付一分钱。(7)上班时间没有限制,如果没空上也不用请假。没有地区限制 (8)对工作认真负责,服从领导安排,团结同事

物业管家2000-3000元

吉林大专及以上经验不限

岗位内容:
1. 催缴物业费,处理业主的报事报修;
2. 协调物业服务团队,保证服务质量;
3. 检查、审核并统计相关资料,如客户反馈、业主投诉等。

任职要求:
1. 具备物业、服务行业工作经验或相关技能培训者优先;
2. 具有良好的执行力和沟通协调能力;
3. 善于学习新知识,愿意不断提高自己的专业技能。

电脑操作熟练,身份健康,有亲和力,爱岗敬业,团结互助。
工作满1年有工龄工资及带薪年假,入职后可申请缴纳五险
工作时间:8:-16:30

采矿技术员4000-6000元/月

吉林大专及以上1-3年

1、男、大专及以上学历、35岁以下、熟悉有色金属矿山、采矿专业 
2、熟悉采矿工程相关规范和技术,熟悉运用CAD软件;能够配合采矿工程师完成采矿设计,熟悉各种采矿方法; 
3、能够根据矿生产经营目标,制定矿山采、掘工作计划,分解生产、工程任务,实施成本、质量的控制和管理,在安全的前提下,组织完成上级下达的各项工作及技术经济指标,提升车间整体管理水平和员工操作技能,推进矿山安全标准化建设,树立企业形象; 
4、一年以上井下矿山工作经验; 
5、熟练使用CAD软件; 
6、初级以上职称(含初级)优先。 工作地点:吉林省磐石市 ---------------------------工作地点在磐石,不能接受勿投---------------------------

生产线长(五险+餐补+房补)6000-7000元/月

宁波学历不限1-3年

福利待遇:6000-7000+五险+餐补+房补岗位职责  
1. 负责生产计划的执行与协调,确保生产任务按时完成。  
2. 监督产品质量,落实质量管控措施,提升产品合格率。  
3. 推进现场5S管理及安全管理,营造整洁、安全的工作环境。  
4. 管理生产人员,合理调配人力,提升团队效率与执行力。
  岗位要求:
1. 执行力、沟通力和数据意识能快速解决“人机料法环”的现场突发问题。
2. 熟悉生产流程与现场管理,能够独立处理突发状况。  只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!

生产班长7000-9000元/月

宁波学历不限1-3年

统筹班组日常管理,安排工位分工、人员排班、考勤统计,负责新员工实操带教,维护班组纪律,降低人员流失。严格按照生产计划组织生产,实时追踪小时产能、达成率,及时协调解决产线卡点,保障订单交期。落实工艺标准,定时巡检产线操作,快速处理制程不良、设备小异常,管控报废返工,提升班组良率。执行车间安全生产规范,班前安全宣讲,每日设备点检,落实区域 5S 管理,排查现场安全隐患。负责物料申领、损耗管控、生产数据填报、交接班记录、异常报表及时上报。配合车间主管、品质、工程完成试产、整改、效率提升等现场改善工作。任职要求2 年及以上制造业生产线带班经验。熟悉流水线全流程,具备基础品质管控、现场 5S 管理能力,能独立处理产线常见问题。责任心强,沟通协调能力好,敢管理、执行力强,能承受生产旺季工作压力。可配合生产加班,服从上级工作安排。有电子、绝缘材料、环氧灌封、线材行业带班经验者优先录用。薪资待遇基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 + 全勤奖 + 工龄奖。车间订单稳定,清晰晋升通道:生产班长→组长→车间主管,内部优先提拔管理岗。

1.根据公司生产计划,组织编制并落地各时段涂装计划,结合造船进度与产能分配任务,确保与各工序衔接顺畅,保障整体造船节点。
2.统筹涂装全流程施工,优化流程、调配人财物资源,提升效率,规避工序脱节、窝工问题。
3.履行部门安全首要责任,健全全员安全责任制与作业规程,重点规范油漆管控及特殊作业安全,营造安全文化氛围。
4.常态化开展现场安全检查与隐患闭环治理,管控油漆易燃易爆等风险,严防各类安全事故发生。
5.组织涂装专项安全培训、交底及应急演练,提升员工安全意识与应急能力,落实安全交底制度。
6.督导涂装全流程执行质量体系与行业标准,建立全流程质量管控机制,保障涂装各项指标达标,满足设计要求。
7.牵头解决重大涂装质量问题,制定整改方案并跟踪闭环,优化工艺参数提升质量稳定性。
8.管控部门生产成本,通过工艺优化、减少浪费等推进降本增效。
9.统筹涂装设备运维、建立台账,保障设备稳定运行,降低故障损耗。

生产经理(003521)

长沙本科及以上1年以下

1、依据销售计划制定、调整、落实生产计划;

2、监督生产进度、制品质量,统计分析制品数据,能耗;

3、组织生产人员、生产现场、生产设备及生产工艺的相关管理工作;

4、组织车间现场的安全环保管理工作;

5、严格按照公司制度要求,对涉及生产的相关信息做好保密。