吉林车间副主任
车间副主任通常是指工厂或生产车间内的管理职位,这一职位属于中层管理人员,负责协助车间主任管理车间的日常运作。车间副主任通常需要协调生产计划,监督生产流程,确保生产进度和质量达到公司制定的标准。同时,他们也需要协助制定生产计划和安排生产人员,监督生产设备的维护和维修,并与其他部门进行有效的沟通和协调。此外,车间副主任可能还要负责协助制订并执行安全操作规程,确保生产现场的安全和环保工作,以及协助培训和指导生产人员。这个职位通常需要良好的沟通能力、管理技能和组织协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6700 - ¥10400
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 11.1% |
| 3-5年 | 8 | 44.4% |
| 5-10年 | 8 | 44.4% |
热招职位
选厂厂长10000-15000元/月
工作地点:吉林省磐石市(不接受工作位置勿投!)岗位职责:
1.负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。
2.按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量,保证综合回收率及设备完好率。
3.负责安全教育工作,确保生产安全。
4.负责全厂人事配备加强劳动组织;负责作好成本管理降耗节能提高效益。
任职资格:
1.选矿相关专业,大专及以上学历,10年以上同岗位工作经验。
2.5年以上有色金属矿山选矿厂长工作经验,具有铅锌矿选矿厂建设经验。
3.熟悉矿山设备管理知识。
4.熟悉国家矿山行业相关法律法规及政策。
区域销售经理10000~25000元/月
1、负责区域销售工作,并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责;
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广,承担起公司与网点之间的纽带作用,并能够与公司各相关部门做好沟通工作;
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立;
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
任职要求:
1、三年以上工作经验,有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用;
2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力;
3、工作认真负责、吃苦耐劳,具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识;
4、能够独立开展工作,抗压力能力强,并愿意接受外部各方面的挑战;
5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。
销售代表4000-6000元/月
任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进;
2、负责业务信息的收集和分析,并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查;
3、案件调查报告撰写,确保调查数据的准确和真实性;
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查;
5、所辖区域内公司业务风险管控,增强辖区内公司员工反欺诈意识,打击针对本司的违法违规行为。
任职要求:
1、大专或以上学历,有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历;
2、良好的职业操守和人际交往能力,较强的团队合作意识;
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力,抗压能力强,具备风险意识;
4、熟练使用Office办公软件;
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
地质工程师8000-10000元/月
工作地点:吉林省磐石市(不接受工作位置勿投!)岗位职责:
1.负责矿山生产地质技术管理和服务工作;
2.负责地质观测记录.素描,编录工作,编制矿山地质原始资料,绘制原始地质图件;
3.熟练地质计算.绘图基本方法和地质资料的综合分析,及时提供生产所需的各种地质资料.图纸说明书;
4.及时预测预报矿山生产中可能出现的各种地质构造,为矿山巷道设计提供可靠依据;
5.观测矿山涌水量,记录.收集.分析矿山水文地质资料;
6.及时收集井下有关回采和掘进的进度情况,按时编报“三量”报表。?7.搞好矿山地质.水文地质.生产补充勘探的原始编录和综合编录工作;
8.及时完成领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,地质专业,中级以上职称,在矿山工作8年以上经验,有丰富的生产矿山井下地质工作经验;
2.在井下开采矿山工作过,具有一定的矿山地质找矿分析能力.研究能力;
3.熟悉矿山能源矿产成矿规律与成矿预测,具有一定的计算机应用水平,身体健康,能够适应井下工作;
4.熟练使用CAD等相关制图软件。
吉林预算员面议
(1)有上网条件、全职、专职网络操作员,在自己家里、办公室、网吧等地均可。(2)一天只需2-3小时上网时间,早8点-晚12点具体时段自己分配。(3)有简单网络知识和购物网站应用的基础 (4)多劳多得.只要肯干。(5)计笔工资,多劳多得,没有耐心,好逸恶劳者,请远离,非诚勿扰(6)无需流动资金 不用垫付一分钱。(7)上班时间没有限制,如果没空上也不用请假。没有地区限制 (8)对工作认真负责,服从领导安排,团结同事
物业管家2000-3000元
岗位内容:
1. 催缴物业费,处理业主的报事报修;
2. 协调物业服务团队,保证服务质量;
3. 检查、审核并统计相关资料,如客户反馈、业主投诉等。
任职要求:
1. 具备物业、服务行业工作经验或相关技能培训者优先;
2. 具有良好的执行力和沟通协调能力;
3. 善于学习新知识,愿意不断提高自己的专业技能。
采矿技术员4000-6000元/月
1、男、大专及以上学历、35岁以下、熟悉有色金属矿山、采矿专业
2、熟悉采矿工程相关规范和技术,熟悉运用CAD软件;能够配合采矿工程师完成采矿设计,熟悉各种采矿方法;
3、能够根据矿生产经营目标,制定矿山采、掘工作计划,分解生产、工程任务,实施成本、质量的控制和管理,在安全的前提下,组织完成上级下达的各项工作及技术经济指标,提升车间整体管理水平和员工操作技能,推进矿山安全标准化建设,树立企业形象;
4、一年以上井下矿山工作经验;
5、熟练使用CAD软件;
6、初级以上职称(含初级)优先。 工作地点:吉林省磐石市 ---------------------------工作地点在磐石,不能接受勿投---------------------------
生产部主管(螺旋桨维修方向)-五险一金20000-30000元/月
1.统筹生产计划:根据进厂订单(侧推/舵桨/CPP/常规螺旋桨)制定月/周计划,协调技术、采购、质检,确保工期准时交付
2.现场工艺管控:监督车间SOP执行,主导侧推拆装、舵桨回装调试、CPP液压检修等关键工序规范化
3.团队绩效管理:管理3-5个班组(钳工/焊工/机加工/质检),建立维修工时定额与绩效分配机制,推动"合格率/工期/安全"三项核心指标
4.质量返工控制:建立过程抽检制度,返工率纳入班组考核,组织重大返工复盘与CAPA纠正预防
5.设备安全管理:统筹动平衡机、液压试验台、车床等关键设备保养,落实车间安全责任制与应急演练
6.成本效率优化:监控焊丝、密封件、轴承等耗材损耗,优化车间布局减少无效搬运
【任职要求】
7.硬性条件:本科及以上**,机械/船舶/轮机/材料等相关专业;
5年以上船舶推进设备或重型机械维修经验,2年以上15人以上生产团队管理经验
8.技术背景:熟悉侧推(Tunnel Thruster)、舵桨(Azimuth Thruster)、CPP(可控螺距螺旋桨)中至少两类设备的结构原理与维修工艺
9.图纸能力:能看懂机械图纸、液压原理图,了解CCS/ABS/DNV等船级社规范
10.现场执行力:能扎根车间实时把控进度/质量/安全,具备"问题不过夜"的作风
11.团队领导力:善于激励一线技术工人,能处理班组利益分配与矛盾调解,推动数据化绩效(合格率/工时利用率/返工率)
12.跨部门协调:能与技术、采购、质检、商务高效沟通,推动订单按期交付
13.优先条件:船厂/船舶配套/专业螺旋桨维修公司背景;持焊接工程师/无损检测/轮机工程师职称;有ERP/MES或钉钉生产模块使用经验
生产主管(五险+年终奖)6000-8000元/月
本职位要求必须有2年以上同类经验,会制作生产计划,管理各岗位的流程和文件的编写能力!懂ISO9001优先考虑
车间主任8000-10000元/月
1、车间生产与运行管理、质量控制及安全生产。
2、带领车间人员保质保量按时完成生产任务。
3、设备维修、保养、管理等工作4、车间日常工作管理。
其它要求:
1、自动化、仪器仪表、控制技术相关专业;
2、3年以上仪表相关管理工作经验;
3、管理、组织沟通能力强,能为本车间的发展提出规划。
车间主任14000-18000元/月
专业要求:有机化工、精细化工、化学制药等相关专业;工作经验:制药厂5年以上生产管理经验;专业水平:熟悉化工行业生产车间的调度与管理,了解GMP、ISO9001的质量管理内容。有较强的生产现场管理、计划、监控、组织协调能力,良好的团队精神。岗位职责:1 按照公司下达计划,编排具体作业计划,组织车间实施,做好日常生产调度。2 按GMP要求组织生产,监督生产部的工人严格按照生产工艺规程和岗位操作法规定进行。3 根据销售情况,做好生产计划的安排,监督产品经理生产的实施。4 保障公用资源的合理分配,保证生产的正常进行。5 不定期召开和主持各车间技术分析和技术分析工作会议,研究和解决各车间内重大技术问题。6 确保所有不合格、生产偏差都已报告、评价,对关键的偏差已做了调查。7 负责日常生产的GMP检查。8 组织本部门各级人员的培训。