吉林试验工
试验工是负责进行科学实验和技术测试的专业人员。他们在实验室、工厂或其他科研机构工作，负责设计、执行和记录实验过程，以验证假设、测试新产品或分析数据。试验工通常需要熟悉实验室设备操作、实验方法和相关安全程序，能够准确测量数据并进行分析。在工作中，试验工需要遵循准确的实验流程，保持实验室设备的维护和清洁，同时要正确地处理实验材料和废弃物。他们可能需要与科学家、工程师和其他研究人员合作，从事多种科学研究或产品开发项目。对于试验工来说，严谨的态度、耐心和对细节的关注是非常重要的。总而言之，试验工是科学研究和技术测试中不可或缺的一环，通过他们的工作可以为各行业的创新和进步提供关键支持。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3900 - ¥5800
数据来源：谈职全网27份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
92.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
62
对比上月：岗位新增36
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 3.4% |
| 1-3年 | 29 | 49.2% |
| 3-5年 | 14 | 23.7% |
| 不限经验 | 14 | 23.7% |
热招职位
区域销售经理10000~25000元/月
1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作；
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立；
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
任职要求：
1、三年以上工作经验，有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用；
2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力；
3、工作认真负责、吃苦耐劳，具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识；
4、能够独立开展工作，抗压力能力强，并愿意接受外部各方面的挑战；
5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。
销售代表4000-6000元/月
任职资格：
1、市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进；
2、负责业务信息的收集和分析，并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查；
3、案件调查报告撰写，确保调查数据的准确和真实性；
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查；
5、所辖区域内公司业务风险管控，增强辖区内公司员工反欺诈意识，打击针对本司的违法违规行为。
任职要求：
1、大专或以上学历，有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历；
2、良好的职业操守和人际交往能力，较强的团队合作意识；
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强，具备风险意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
依据项目开发需求，组织开展底盘、车身零部件的台架试验、整车试验及相关数据采集、分析工作，保证试验项目按计划执行；开展试验项目的试验研究，试验设备使用及维护。
实验员6k-8k/月
1、协助试验工程师开展相关零部件、整机性能等测试工作；
2、协助试验工程师开展试验平台、试验设备的安装、调试以及维护工作
3、协助开展产品认证测试工作；
4、开展试验场、实验室、试验设备的日常管理工作；
5、协助产品研发部门其它科室的产品调试、拆装工作。
【失效分析方向】
1. 设计产品物理失效分析方案，进行根因分析，协助问题整改；
2. 项目失效分析过程管理，委托并跟踪分析进度；
3. 开展材料及电子组件失效分析技术及失效机理研究，完善分析测试能力。
【实验室运营方向】
1. 依据相关标准，完成各项环境可靠性试验（机械振动、温/湿度、连接器、防护类、切片分析等）；
2. 对试验数据进行记录和整理，保证结果准确性和完整性，撰写中英文试验报告；
3. 研究汽车行业可靠性试验相关标准。
【实验室体系方向】
1. 维护实验室ISO/IEC17025质量管理体系，并对其有效性进行监督和持续改进；
2. 策划并协助准备内外部审核，获取/保持认证资质；
3. 研究实验室认可相关体系标准及法规要求。
化验员薪资面议
1、进出水指标的日常分析，及时上报化验数据。
2、完成各项分析报表，上报运行部。
3、配合监管部门取样，并做好平行样的分析。
4、定期对在线仪表和化验室仪表维护保养，保证其正常使用。
5、负责化验室责任区的卫生，保证化验器皿清洁整齐。
一、年龄、学历与专业要求1. 年龄：45岁以下；
2.大专及以上学历；应用化学专业、材料化学专业、化学工程与工艺专业、化学测量学与技术专业、能源化学专业、工业分析专业、分析化学专业、物理化学等相关专业。
二、工作经验与技能1. 至少3年冶金行业实验室管理岗位经历（如主任、技术负责人等）。
2. 精通钢铁化学检测核心技术：熟练掌握滴定分析、分光光度法等化学分析方法；掌握X射线荧光光谱仪、电感耦合等离子体发射光谱、红外碳硫仪、直读光谱仪等检测设备的操作与优化，能独立解决钢铁冶炼用（矿石、铁合金等）原材料、辅料（生石灰、碳化硅等）、耐火材料等实验室物料检测过程中的复杂技术问题。
3. 熟悉实验室管理体系：深入理解ISO/IEC 17025实验室认可准则、CNAS相关要求及钢铁行业检测标准，具备体系建立、运行、审核及整改的全流程经验。
三、管理与综合能力1. 团队管理：具备50人以上团队的统筹调度、培训培养、绩效考核能力，能激发团队效率与凝聚力。
2. 沟通协调：可有效对接生产、研发、监管等部门，同步检测需求与结果，协调内外部对接工作。
3. 问题解决：面对突发检测异常（如数据偏差、设备故障），能快速定位原因并制定解决方案，保障检测工作有序推进。
4. 计划执行：具备检测任务优先级规划、资源（人员、设备、耗材）合理调配能力，确保按时完成检测任务。
四、资质与其他要求1. 持有相关专业资质证书优先：如CNAS实验室评审员证、化学检测相关专业高级工程师证、工程师证等。
2. 职业素养：严谨细致、责任心强，坚守数据诚信原则，能承受一定工作压力，认同企业质量文化。
3.计算机技能：熟练使用Office办公软件及实验室信息管理系统，具备基础数据统计分析能力。
化验室主任面议
1、从事化验行业工作5年以上；
2、能按国标要求完成矿样、产品样化验；
3、能独立完成试液配比工作;
4、有高碳铬铁行业化验室工作经验优先考虑；
5、男女不限，年龄26-60周负.
公路水运助理试验工程师6.5-7K/月
招聘岗位：浙江舟山高速路项目招聘公路水运助理试验工程师一名任职要求：
1. 持有公路水运工程检测员证书，公路监理员培训证书，大专以上工程相关专业毕业；
2. 熟悉公路、桥梁、隧道等工程材料及结构的常规试验检测流程；
3. 熟悉国家及行业相关试验检测规范标准，了解质量管理体系基本要求； 待遇福利：薪资面议，缴纳五险。
根据产品要求进行配方打样、稳定性考察、组织人员试用，并准确记录汇总；根据安排完成在研产品中试转化、功效评价、质量检测等备案相关工作；管理产品研发质量体系文件档案；沟通跟踪产品转产进度；领导安排的其他工作。
化验员（五险一金）5000-7500元/月
1.负责从原料（废旧电池黑粉）到最终产品（硫酸镍、硫酸钴、碳酸锂）全流程的化学成分检测。
2.使用电感耦合等离子体发射光谱仪（ICP-OES）、原子吸收光谱仪（AAS） 等设备，测定原料及中间品中Ni、Co、Mn、Li等有价金属及Fe、Cu、Zn、Ca、Mg等杂质含量。
3.依据国标（GB/T
26524、YS/T 582等）完成硫酸镍、硫酸钴、碳酸锂等最终产品的全项化学分析，出具检测报告。
4.负责样品前处理（酸消解、微波消解等），确保检测数据准确。
5.规范填写原始记录，出具检测报告，并对异常数据具备基本的分析和判断能力。
6.做好仪器日常维护和实验室安全管理。
任职要求：
1.大专及以上学历，化学、应用化学、分析化学、材料化学、冶金工程等相关专业；
2.具有1年以上化学分析实验室工作经验，有新能源电池回收、湿法冶金行业背景者优先；
3.熟练操作ICP-OES/AAS，掌握样品消解前处理方法；了解硫酸镍、硫酸钴、碳酸锂等产品检测标准。
4.工作严谨细致，责任心强。薪资福利：五险一金、提供食宿或补贴、带薪年假、节日福利、定期免费体检、高温补贴