揭阳HRBP经理
HRBP经理是指人力资源业务伙伴经理，主要负责与业务部门合作，为组织提供人力资源咨询和支持。他们需要理解业务需求，为业务部门制定人力资源战略和解决方案，以促进业务目标的达成。此外，HRBP经理还负责员工绩效管理、招聘、薪酬福利、员工关系和团队建设等工作。他们需要与业务领导密切合作，为公司提供战略性人力资源指导，同时也需要关注员工关怀和员工满意度。HRBP经理需要具备丰富的人力资源管理经验，优秀的沟通协调能力，以及对业务运营的深刻理解，能够成为公司战略规划的重要参与者。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥11300 ｜ 区间 ¥7600 - ¥11700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 12 | 100% |
热招职位
德育主任8-12K/月
到岗时间： 2026-07-15
招聘条件：
1.遵纪守法，师德高尚，身心健康，勤于钻研，热爱教育行业，具有严谨认真的工作态度；
2.本科及以上学历，相关证件齐全，且具有较强的数据收集整理与分析能力；
3.认同学校办学理念，抗压能力强，具备良好的专业素养和团队合作精神；
4.熟练操作电脑及办公软件，熟悉应聘学段的教学课程设置，具有毕业班教学经验；
5.具有较强的策划、组织、沟通、协调、计划、执行能力；
6.有内宿制学校德育工作经验。
小学体育教师6-10W/年
到岗时间： 2026-08-15
1.身心健康、积极阳光、充满正能量、气质佳、热爱教育事业、具有适应岗位要求的先进教育教学理念，年龄45周岁以下,特别优秀者年龄55周岁以下。
2.具有全日制师范类本科及以上学历，持有相应的教师资格证书，具备普通话二级乙等（语文教师二级甲等）及以上等级证书，中小学英语教师要求专业四级（英语六级）及以上，能熟练使用计算机及多媒体电教设备，小学音乐教师会舞蹈者优先录用。
3.在一个学校有3年以上教育教学工作经历（要求工作稳定），有较丰富的教育教学经验及能够创造性地开展教育教学工作，小学教师有六年级工作经历，初中有九年级工作经验，有优质民办品牌学校工作经历者优先聘用。
高中化学教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
重点针对高三学科及高中学科。
三、工作职责
1. 协助主要负责人做好高三文化课安排工作，包括九大学科课程资料的整理以及教学资源的准备。
2. 参与九大学科文化科目教学辅助工作，如批改作业、答疑解惑，为学生在九大学科的学习方法和应试技巧提供初步指导，尤其关注高三学科教学辅助。
3. 密切关注学生在校期间的品行操守，及时向负责人反馈学生情况，并在必要时与学生和家长进行沟通，涵盖高中学科的各个阶段。
4. 积极参加教研活动，认真学习和吸收先进的教学理念和方法，提升自身教学素养，涉及九大学科的教研内容以及高三学科、高中学科的教学研究。
四、任职资格
1. 有相应教师资格证。
2. 热爱教育行业，有强烈的学习意愿和上进心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 有教育相关经验或参与过志愿教学活动者优先考虑，尤其是有涉及九大学科、高三学科或高中学科教学经历的。
五、工作时间
周二到周日。
六、薪资待遇
第一年：年薪 10 万。通过一年的培养和锻炼，逐步承担更多的工作职责，在九大学科、高三学科和高中学科教学中发挥更大作用，薪资水平也相应提高。
第二年：年薪 15 万。随着经验的积累和能力的提升，在岗位上成为多学科教学的得力助手，尤其是在高三学科和高中学科教学方面取得显著成绩，获得更丰厚的回报。
第三年：年薪 15 - 20 万。成为团队中的骨干力量，在九大学科教学、高三学科冲刺指导和高中学科整体规划方面做出突出贡献，享受更高的薪酬待遇！
小学体育教师(应届生)6-10W/年
到岗时间： 2026-08-25
(仅限本市、本区及周边区县求职者投递）
1.承担小学各年级体育课程教学，保证教学质量。
2.组织开展课间操、大课间体育活动、体育社团训练。
3.负责学校运动队（田径、球类、跳绳等）日常训练、赛事带队与参赛组织。
4.组织校园体育活动：运动会、趣味体育节、班级体育联赛、阳光体育主题活动等策划与执行。
5.做好学生体质健康测试、数据录入、上报及体质数据分析，跟进学生体能提升。
6.负责体育器材、场地的日常管理、维护、清点、借用登记，保障安全使用。
7.落实课堂及活动安全管理，做好运动安全教育、应急防护与突发情况处置。
8.完成学校安排的其他临时工作。
高中语文老师25-30K/月
到岗时间： 2026-08-20
一、招聘要求
1、热爱教育事业，师德高尚，普通话标准，敬业精神强，能承受压力和挑战，身体健康，五官端正，男1.68米,女1.58米以上,年龄在45岁以下。（高中教师年龄可放宽至60岁）
2、教师应有较强的教学组织能力和较丰富的班主任工作经验。
3、教师应具备国家达标学历以上，有五年以上教龄的县级以上骨干教师（优秀应届毕业生和具有特殊才能者例外）。
4、奥林匹克教练员、指导学生竟赛获者和优秀班主任及多才多艺有特长者优先。
二、应聘办法
应聘者将学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件、近期全身生活照一张、亲笔简历、通迅地址、联系电话一并寄到广东省普宁新世界中英文学校校长室，或发电子邮件至学校邮箱，经审查合格，通知面试、试教和考试。应聘资料恕不退还，招聘广告长期有效。
三、联系方式
联系地址：广东省普宁市流石路普宁新世界中英文学校
邮编：515300
联系电话：0663-2161888
邮箱：gdpnxsj@sina.cn
在线qq：2584445330
初中生物教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、相关要求:
1、本科及本科以上学历，具有相关教学教师资格证;
2、文化认同:认同学校价值观，遵守学校规章制度。
二、、应聘办法
1、有意者将自己的简历发到相应的邮箱3350094757@qq.com
2、学历证书、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证书等复印件、近期全身生活照1张以电子档的形式发到邮箱，经审查合格，通知面试，具体面试时间以电话沟通的时间为准。
3.统一安排面试、试讲.
4.工作日电话沟通时间为：9：00-18：00
保育员3.5-4.5K/月
到岗时间： 2026-08-20
1、照顾幼儿：保育员需要为幼儿提供全面的照顾，包括日常生活起居的照顾，如洗脸、刷牙、梳头等，以及饮食、午休的照顾。
2、维护环境：保育员需要保持幼儿园环境的整洁和安全，包括教室、操场、洗手间等。定期进行环境消毒、清理和整理，为幼儿提供良好的学习和生活环境。
3、教育辅助：保育员需要协助教师进行教育活动，如组织游戏、指导幼儿学习等。在教育过程中，保育员要关注每个幼儿的学习进展和个性特点，给予适当的指导和帮助。
4、安全管理：严格执行幼儿园制定的安全制度，确保幼儿在园期间的安全。
5、卫生保健：按照卫生保健制度的规定，做好消毒工作，保持室内空气清新，保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并提醒幼儿饮水。
6、物品保管：负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理
初中数学教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-09-01
一、相关要求:
1、本科及本科以上学历，具有相关教学教师资格证;
2、文化认同:认同学校价值观，遵守学校规章制度。
二、、应聘办法
1、有意者将自己的简历发到相应的邮箱3350094757@qq.com
2、学历证书、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证书等复印件、近期全身生活照1张以电子档的形式发到邮箱，经审查合格，通知面试，具体面试时间以电话沟通的时间为准。
3.统一安排面试、试讲.
4.工作日电话沟通时间为：9：00-18：00
初中物理教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、相关要求:
1、本科及本科以上学历，具有相关教学教师资格证;
2、文化认同:认同学校价值观，遵守学校规章制度。
二、、应聘办法
1、有意者将自己的简历发到相应的邮箱3350094757@qq.com
2、学历证书、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证书等复印件、近期全身生活照1张以电子档的形式发到邮箱，经审查合格，通知面试，具体面试时间以电话沟通的时间为准。
3.统一安排面试、试讲.
4.工作日电话沟通时间为：9：00-18：00
高中历史教师(应届生)14-28W/年
到岗时间： 2026-07-31
思想素质：富有理想教育情怀，具有良好的政治思想素质和教师职业道德，有较强的事业心、责任感、使命感，愿意与学校同频共振，一起推动学校跨越发展。
工作能力：团队合作意识强——与人为善，善于沟通；专业综合素质高——基础扎实，能力突出；语言表达能力强——思维灵活，表达清晰；学习研究意识强——勤于思考，善于钻研。
学历条件：小学教师需专科、初中教师需本科及以上学历，高中教师学历以211或985本科及以上学历为主；全日制师范类专业；有专长者优先；教学经验丰富、教学效果突出者优先。
身体条件：年龄一般45岁以下（教师教学经验丰富、教学效果突出者年龄可以适当放宽），身体健康，能适应寄宿制学校的工作与生活方式。