薪酬数据高级管理嘉兴公司总经理
高级管理职位需求量小

嘉兴公司总经理

公司总经理是企业中的高级管理人员,负责领导和管理整个公司的运营和战略规划。公司总经理通常负责制定公司的长期发展目标、管理公司的日常运营、监督财务和预算、招聘和管理高级领导团队以及与股东和其他利益相关者进行沟通。他们需要制定政策、指导员工、处理公司内外部的关系,在制定战略方向和决策时考虑市场动态、竞争情况和外部环境等因素。总经理需要具备良好的领导能力、战略规划能力、沟通能力和决策能力,同时需要对行业趋势和市场变化有敏锐的洞察力,确保公司持续健康发展。总经理在公司中扮演着至关重要的角色,对公司的发展和成功起着决定性的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥80800

中位数 ¥50000 | 区间 ¥61900 - ¥99600

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

72.7% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
158¥32500¥3900
82
27¥65100¥800
82
232¥34500¥6800
82
116¥32200¥2200
82
29¥46300¥2400
80
110¥36800¥5700
80
55¥37900¥3800
80
15¥71800¥1400
79
103¥37000¥7100
79
150¥28400¥2600
79

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

公司总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地公司总经理的招聘、薪资和就业数据。

#66 拉萨
0.3%11 个岗位
#67 渭南
0.3%11 个岗位
#68 宜宾
0.3%11 个岗位
#69 遵义
0.3%11 个岗位
#70 嘉兴
0.3%11 个岗位
#71 台州
0.3%11 个岗位
#72 新乡
0.3%11 个岗位
#73 池州
0.3%11 个岗位
#74 商洛
0.3%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

(股份)法务高级经理 法务风控

嘉兴本科及以上1-3年

1、诉讼案件处理 :负责处理诉讼案件沟通法院的程序性工作;

2、协助分公司法务负责人为案件拟定诉讼方案并取得有利于我司的诉讼结果;

3、业务支持及法律咨询: 负责常规性业务的法律咨询工作。

生产计划主管专员

嘉兴学历不限1年以下

1. 承接销售订单,结合产能、物料编制周/日生产排程,下达车间工单,跟踪生产进度。

2. 核对产品BOM,联动物料岗跟进物料齐套,处理缺料、来料异常,保障顺利上线。

3. 应对插单、工艺变更、设备故障等突发情况,及时调整排产计划。

4. 统计计划达成率、准时交付率等数据,提交日常报表,参与产销协调沟通。

5. 配合车间、采购、品质等部门,推进问题闭环。

安全管理岗

嘉兴本科及以上1年以下

①负责承接主控部门及主机厂安全相关的标准要求及政策的落地实施工作;
②组织或参与本单位的安全教育培训;
③组织或参与部门内危险源的识别及管理;
④组织或参与本单位应急演练;
⑤对现场作业情况进行检查,对违规行为进行处理;
⑥督促本单位安全生产整改措施落实到位。

法务专员

嘉兴学历不限1年以下

1、处理公司各类常用业务合同/协议/函件的起草、审核,协助谈判工作,识别合同中的法律风险;

2、处理或协助处理公司业务中涉及的诉讼/仲裁纠纷;

3、协助各部门处理业务中产生的涉法律合规事项,解答相关法律问题;

4、制定或完善公司合规相关的规章制度文件;

5、协助处理三会及公司治理相关工作;

6、组织内部法律培训,提升员工合规意识;

7、协助法务负责人完成其他辅助性工作,如法律研究、法律文件整理归档等。

机电技师-嘉兴47364

嘉兴学历不限1年以下

1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目;

2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作;
- 控制保养项目的执行时间;
- 向服务顾问反馈车辆状况,以便于确定维修报价;

3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试;
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ;

4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理;
- 负责工位区域环境的清洁和保持;

5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检;

6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作;

7、其它
- 其他安排的临时性工作。

电机电磁主管工程师

嘉兴学历不限1年以下

1、负责驱动电机电磁方案的设计、仿真校核、优化及验证;

2、参与电磁部分物料的建模与图纸绘制工作,参与编制设计规范、工艺规范和测试规范等文件;

3、负责驱动电机产品相关技术的研究、创新及标杆产品的分析研究;

4、负责驱动电机试制、测试、生产和售前售后过程中技术问题的分析解决;

5、参与供应商材料选择、工装及加工工艺方案的评估与审核;

6、参与产品工艺优化方案与企业标准的编制;

电话营销专员100-120元/天(日结)

嘉兴学历不限经验不限

1. 依托公司提供的客户资源,开展电话营销工作,推广门店28周年庆家装活动;  
2. 完成每日设定的有效通话任务,提升客户转化率;  
3. 邀请潜在客户到店并协助安排量房服务;  
4. 及时反馈客户信息与市场动态,协助优化销售策略;  
5. 配合团队完成各项销售目标与指标;  
6. 持续学习业务知识,提升专业能力与服务水平。
  任职要求  
1. 年龄40岁以下,普通话标准,沟通表达能力强;  
2. 具备电销、销售或家装相关工作经验者优先考虑;  
3. 具备良好的执行力和抗压能力,能够适应快节奏工作环境;  
4. 熟悉电话沟通技巧,具备较强的客户服务意识;  
5. 持有有效身份证件,能提供真实个人信息;  
6. 能够服从团队管理,积极参与培训与考核。

食堂阿姨3500-4200元/月

嘉兴学历不限经验不限

年龄60岁以下岗位职责负责食堂食材处理、菜品制作、窗口打餐;做好餐具、后厨及餐厅卫生清洁、消杀工作;维护就餐环境,节约食材,遵守食品安全及后厨安全规定。任职要求身体健康,持有有效健康证,吃苦耐劳,踏实肯干,服从安排,有食堂工作经验优先。

CNC编程操机8000-9000元/月

嘉兴学历不限3-5年

1.负责加工中心的编程、调试和操作,能熟练掌握UG和Mastercam加工软件;
2.能够独立完成产品的加工、检测及质量控制;
3.负责设备的日常维护与保养,确保设备正常运行;
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够服从领导的工作安排;
任职要求:
1.年龄45岁以下;
2.熟练掌握UG和Mastercam加工软件;
3.从事该工作3年以上;上班时间:上午7:45-11:45;下午13:00-17:00  单休入职即缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);提供免费工作餐。享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。

面料测试员4300-4500元/月

嘉兴学历不限经验不限

1.要求女性,年龄50岁以下 ,有服装经验岗位职责2. 负责面料物理性能测试,包括拉伸、耐磨、色牢度等  
3. 操作专业仪器设备,记录并分析测试数据  
4. 编写测试报告,提出改进建议  
5.上班时间:7:30-17:00

洗菜切菜阿姨3800元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 负责食材清洗、分类及初步加工处理  
2.  保持操作区域清洁,确保食品安全  任职要求  
1. 具备良好卫生意识与动手能力  
2. 熟悉厨房工具使用,能适应快节奏工作  工作时间早上六点半上班,下午四点半下班,中午有休息时间如没有及时回复,请直接电话联系:13575359665

山东分公司年金业务团队总经理

济南学历不限1年以下

1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。

江苏分公司年金业务团队总经理

南京学历不限1年以下

1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。