嘉兴发展总经理
发展总经理是公司或组织中的高级管理职位，通常负责制定和实施组织的发展战略，以确保公司的长期增长和成功。发展总经理通常负责开发新业务机会、拓展市场、建立合作伙伴关系、制定营销策略并监督营销团队。他们也会与其他高级管理层合作，确保公司整体发展战略的顺利实施。发展总经理需要具备战略规划、领导能力、市场分析、团队管理以及业务发展方面的专业知识。他们也需要与内部各部门密切合作，包括销售、市场、财务、人力资源等，确保整体发展战略的协调与实施。这个职位需要有宏观的眼光和战略规划能力，以应对市场上的挑战并创造新的商业机会。
薪酬概览
平均月薪
¥80800
中位数 ¥50000 ｜ 区间 ¥61900 - ¥99600
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
1、诉讼案件处理 ：负责处理诉讼案件沟通法院的程序性工作；
2、协助分公司法务负责人为案件拟定诉讼方案并取得有利于我司的诉讼结果；
3、业务支持及法律咨询： 负责常规性业务的法律咨询工作。
生产经理（社保、工作餐）10000-15000元/月
1.全面负责钣金车间生产运营，确保订单按时、按质、按量完成。
2.制定生产计划，优化排产与资源配置，提升效率与交付率。
3.把控钣金全工艺质量，解决技术与质量异常，降低不良率。
4.推行 5S / 精益 / TPM，控制生产成本与设备维护。
5.落实安全生产，管理团队建设、培训与绩效考核。
6.跨部门协同，推动持续改善与信息化落地。
任职要求1.年龄45岁以下，大专及以上，机械类相关专业，5年以上钣金生产管理经验。
2.精通激光、折弯、焊接、喷涂等钣金工艺与质量标准。
3.熟悉 ERP/MES，熟练使用办公软件，懂精益生产与成本管控。
4.优秀的现场管理、团队领导、沟通协调与抗压能力。
5.有精密钣金 / 机箱机柜 / 电梯 / 医疗行业经验优先。五险一金 年终奖 工龄奖 定期调薪
生产文员4000-5000元/月
1.大专以上学历，2.负责每日生产车间的报表收集、统计整理；
3.负责每月生产考勤、产量、损耗报表整理、统计；
4.有一定的抗压能力；
5.学习、沟通能力强；
6.办公软件熟练应用。
7.有一年以上生产计划文员工作经验优先。
兼职带货 箱包主播80-120元/小时（月结）
1. 负责箱包产品的直播带货工作任职要求
1. 具备良好的语言表达能力与镜头感面谈 联系人：周先生 13665511750 微信同
面料来料检验5000-7000元/月
1.负责对布料、五金来料进行初步检验和审核，确保进货质量符合公司质量标准2.根据公司制定的检验标准和流程，对材料的外观、尺寸、重量、标识进行检验3.根据公司的质量管理制度和检验流程，进行检验记录和检验结果的处理，及时与供应商沟通确认问题，配合相关部门进行处理和反馈4.与相关部门协作，确保来料流程的顺畅进行任职要求：
1.具备良好的沟通能力，能够有效地与供应商进行交流2.注重细节，有较强的观察力和判断力3.能够适应快节奏的工作环境，具有团队合作精神
外贸业务员7000-10000元/月
1、新产品的开发工作，参与产品开发的全部流程(从图纸到成品)，与国外客户和合作工厂进行双向对接，协调处理开发过程出现的问题，确保新产品顺利落地。
2、负责产品搜索供应商工作。开发及其他业务(如公司自营外贸业务、跨境电子商务等)的日常事务跟进、编制报价、商务谈判，签订贸易合同等。
3、能与其他部门有良好的沟通，协同与配合。
4、做好国外客户来访接待、行程安排等工作，陪同客户拜访国内工厂5、及时处理日常工作邮件，跟进汇报项目进度。
6、公司有固定的客户源，需要维护好老客户。
7、英语口语流利
口播主播6000-7000元/月
1. 负责直播内容策划与脚本撰写，提升观众互动率
2. 执行直播流程，确保内容流畅与信息准确传达
3. 收集并分析观众反馈，优化直播表现 任职要求
1. 普通本科及以上学历，播音主持或相关专业优先
2. 具备良好语言表达能力，熟悉直播平台操作
3. 有短视频或直播经验者优先
自媒体运营2430-4000元/月（完工结算）
1. 负责线上客户开发与维护，提升转化率
2. 熟悉电商平台运营流程，完成销售目标
3. 协同团队进行产品推广及市场反馈收集
4.根据素材制作自媒体内容，并进行推广。
任职要求
1. 专科以上学历，专业不限
2. 具备良好沟通能力，熟悉网络销售技巧
3. 有自媒体运营经验者优先 工作时间 根据工作任务的需要，不坐班，自行安排时间。
1.统筹支行对公业务团队管理，制定团队营销计划、客户拓展方案，带领团队完成存款、贷款、中间业务收入、有效客户数等核心考核指标。
2.负责重点大客户、政府平台、核心企业、产业链客户的营销对接、授信方案设计、业务落地及深度维护，牵头重大项目尽调与推进。
3.管理对公客户经理日常工作，指导业务开展，开展客户拜访、贷前调查、贷后管理、风险把控，落实合规操作，压降不良、控制信贷风险。负责团队人员带教、业绩督导、过程管理，开展公私联动。
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。