嘉兴办事处总经理

1、诉讼案件处理 ：负责处理诉讼案件沟通法院的程序性工作；

2、协助分公司法务负责人为案件拟定诉讼方案并取得有利于我司的诉讼结果；

3、业务支持及法律咨询： 负责常规性业务的法律咨询工作。

华夏幸福基业股份有限公司

房地产开发

1. 负责中南泓悦府的安全保卫工作，维护园区秩序。
2. 对进出人员、车辆进行严格检查与登记，确保人员和车辆出入安全。
3. 定时巡逻园区，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。
4. 协助做好各类活动的现场秩序维护工作。
5. 负责消防设施设备的日常检查与维护，确保其正常运行。
任职要求：
1. 具备良好的安全意识和责任心，能够严格执行安全保卫制度。
2. 熟悉安全保卫工作流程和相关法律法规。
3. 具备较强的应急处理能力，能迅速应对各类突发事件。
4. 身体健康，体能良好，能够适应岗位工作强度。
5. 拥有有效的保安相关证件（如保安员证等）。
6. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能与业主、访客等进行友好交流。

嘉兴元盛物业服务有限公司

1成本管理：①成本日常控制与分析：SAP 单据审核、生产订单跟踪、标准成本维护等②成本费用审核核算：工资计提、能源消耗核算、维修费用审核等③成本指标编制分析：辅材消耗统计、废品损失计算、质量成本核算等④物资管理监督：在制品盘点、设备跟踪、外协发票审核等⑤成本预算编制：全面预算方案落地、预算审核上报2.资产管理：负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作;
3.财务报告：按照制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐,依法申报、缴纳公司各项税费；
4.财务档案管理：妥善保管会计电子凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。任职要求：
1.经验要求：3 年及以上成本会计相关工作经验，制造业背景优先2.学历专业：本科及以上，会计 / 财务管理相关专业3.技能要求：熟悉财务系统操作经验、成本核算方法掌握、Excel 数据分析能力，掌握SAP系统的优先4.素质要求：责任心强、沟通协调能力好、抗压能力

平湖福达驱动科技有限公司

1、配合非标自动化线体的开发、线体运行过程中的维护。
2、熟悉机械装配图、电气原理图、接线图、气路图等3、负责PLC、HMI、伺服、步进驱动等控制系统的调试工作，完成设备I/O点测试、参数整定、动作逻辑验证、简易程序修改与优化工作。
4、整理设备调试档案，汇总调试问题及优化方案，配合研发、生产部门完成设备迭代优化，持续提升设备稳定性。
5、严格遵守现场安全作业规范，落实调试过程安全管控，杜绝安全事故及作业隐患。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造、电子信息等相关专业。
2、工作经验：1-3年自动化、非标设备调试相关工作经验，动手能力优秀的应届生可放宽条件。
3、专业技能：熟练使用万用表、卡尺、百分表等调试检测工具；熟悉西门子、三菱主流PLC及HMI操作，可独立完成设备调试与故障排查；能熟练看懂电气图纸。
4、综合素质：具备较强的问题分析与解决能力，工作认真负责、吃苦耐劳，沟通协作能力良好，服从工作安排。
5、岗位适配：能够适应平湖、桂林两大基地因工作原因的差旅要求。
6、优先条件：有协作机器人、Scara机器人、工业机器人、视觉检测等非标设备调试经验者优先。

平湖福达驱动科技有限公司

1、负责跟踪顾客订单，订单录入到erp；对接仓库确保发出，销售明细报表制2、负责销售合同、对接财务开票，3、对接检测公司送检辅料检测；任职要求：
1.大专及以上学历，应届生即可；
2.熟练掌握Office办公软件，熟悉Excel等数据处理工具:
3.有较好团队协作、沟通能力，工作认真细致，责任心强。

平湖艾玛服装纺织品有限公司

1.参与公司测试数据系统的开发设计、运行调试、迭代优化等工作;
2.参与公司Java及基于Java的Web应用系统的架构设计服务接口、编码实现、BUG处理等;
3.深入理解业务，与业务部门紧密合作，了解需求，提供合理的建议及技术方案，主导核心研发工作，推动落地实施。
【岗位要求】1.本科及以上学历2.精通Java开发，熟悉Spring boot、SpringMVC、WyBatis等主流企业级开发框架和技术;
3.熟练掌握Sql Server等数据库产品，有Java、FineReport开发经验优先;
4.思维清晰，具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力;【作息&待遇】1、8:30-17:30，大小休，包吃，不包住

嘉兴威伏半导体有限公司

1. 负责公司物流仓储及装修工程项目的销售工作，完成既定销售目标。  
2. 独立开展客户沟通与需求分析，制定并执行销售策略。  
3. 协调内外部资源，推动项目顺利落地与交付。  
4. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率。
  任职要求  
1. 具备良好的销售经验，有工程类或相关行业背景优先。  
2. 持有相关资格证书（如施工员、安全员等），具备基本工程知识。  
3. 具备独立处理工作的能力，责任心强，执行力高。  
4. 语言表达清晰，沟通协调能力强，能适应一定出差需求。

嘉兴市九星装饰设计工程有限公司

1、人员管理：负责仓库班组日常管理、人员排班、工作分工与现场督导，带好团队、规范作业，提升仓库整体工作效率。
2、出入库管理：负责原材料、辅料、成品的入库验收、核对、分类存放及出库审核，严格把控收发流程，确保物料准确无误。
3、ERP系统操作：负责ERP系统单据录入、数据更新、台账维护，做到账、物、系统数据一致，日清日结。
4、现场6S管理：负责仓库区域整洁、物料分区标识、规范堆放及日常安全隐患排查，维持仓库标准化管理。
5、库存管控：定期组织库存盘点，核对账实差异并跟进整改，控制物料损耗，保障库存数据准确。
6、对接生产、采购、财务等部门，配合物料保障与对账工作，完成上级交办的仓储相关工作。
任职要求：
1、1-3年以上工厂仓库管理、班长/带班主管相关工作经验，有光电、制造业仓储经验者优先；
2、熟练操作ERP仓储系统及Office办公软件，熟悉仓库全套出入库、盘点、台账管理流程；
3、具备基础的班组人员管理能力，善于统筹安排工作，有责任心、执行力强，能带动团队高效作业；
4、熟悉仓库6S现场管理，做事认真细致、条理清晰，抗压能力佳，服从公司管理安排；
5、诚实守信、稳定性高，有良好的沟通能力和团队协作意识，能快速适配厂区工作节奏。

浙江汇海光电有限公司

1. 依托公司提供的客户资源，开展电话营销工作，推广门店28周年庆家装活动；  
2. 完成每日设定的有效通话任务，提升客户转化率；  
3. 邀请潜在客户到店并协助安排量房服务；  
4. 及时反馈客户信息与市场动态，协助优化销售策略；  
5. 配合团队完成各项销售目标与指标；  
6. 持续学习业务知识，提升专业能力与服务水平。
  任职要求  
1. 年龄40岁以下，普通话标准，沟通表达能力强；  
2. 具备电销、销售或家装相关工作经验者优先考虑；  
3. 具备良好的执行力和抗压能力，能够适应快节奏工作环境；  
4. 熟悉电话沟通技巧，具备较强的客户服务意识；  
5. 持有有效身份证件，能提供真实个人信息；  
6. 能够服从团队管理，积极参与培训与考核。

平湖市华寻装饰设计工程有限公司

年龄60岁以下岗位职责负责食堂食材处理、菜品制作、窗口打餐；做好餐具、后厨及餐厅卫生清洁、消杀工作；维护就餐环境，节约食材，遵守食品安全及后厨安全规定。任职要求身体健康，持有有效健康证，吃苦耐劳，踏实肯干，服从安排，有食堂工作经验优先。

弗登智能装备（浙江）有限公司

1.负责加工中心的编程、调试和操作，能熟练掌握UG和Mastercam加工软件；
2.能够独立完成产品的加工、检测及质量控制；
3.负责设备的日常维护与保养，确保设备正常运行；
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够服从领导的工作安排；
任职要求：
1.年龄45岁以下；
2.熟练掌握UG和Mastercam加工软件；
3.从事该工作3年以上；上班时间：上午7:45-11:45；下午13:00-17:00  单休入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；提供免费工作餐。享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。

伦特仪表(浙江)有限公司

1、学历要求：本科及以上学历；
2、相关知识：了解商业地产运作特点及其经营管理业务、流程；
3、工作经验：10年及以上大、中型商业地产营运管理工作经验，具备单项目第一负责人工作经历或多项目招商营运管理工作经验。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1.负责战略落地与经营目标达成​，承接一汽富华（汽车服务）与一汽出行（移动出行）的战略部署，制定海南公司3年发展规划（涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块）；

2.负责多业态业务运营管理，统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营，打造“销售+服务+生态”标杆门店，提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务，优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务，建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系，争取政府定点采购资质；

3.负责资源整合与外部关系维护，对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门，争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持；联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等，构建“车+桩+游”本地化生态圈；

4. 团队建设与风险防控，建“销售+运营+技术”复合型团队，建立市场化薪酬激励机制，严控经营风险：落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对；

5.领导交办的其他工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车